Трудові відносини

Чи може працівниця отримати відпустку поза графіком, якщо чоловік — учасник бойових дій?

Чи може роботодавець відмовити жінці у наданні щорічної відпустки поза графіком, якщо її чоловік є учасником бойових дій? Відповідно до абзацу 4 ст. 79 КЗпП, черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, … Читати далі

7 міфів про додаткову соціальну відпустку батькові, який має двох дітей

Навіть досвідчені кадровики іноді помиляються при застосуванні статті 19 Закону України «Про відпустки». Давайте перевіримо, чи зможете ви відрізнити міф від правди. МІФ №1 Додаткова відпустка на дітей належить тільки матері. ПРАВДА ІНША Право має один із батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років. Тобто отримати її може як мати, так … Читати далі

Щорічна відпустка перед декретною: чи потрібні 6 місяців стажу

Якої тривалості можна приєднати працівниці щорічну відпустку до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і чи залежить вона від відпрацьованого часу (перший рік роботи на підприємстві)? Згідно з ч. 5 ст. 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) право працівника на щорічні основну та … Читати далі

Кабмін оновив правила ведення Класифікатора професій

Внесено зміни до Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Модернізовано функціональне наповнення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій щодо відомостей, які містить Реєстр. Визначено, що держатель зазначеного Реєстру може здійснювати переклад назв професій (видів занять), кваліфікацій та іншої інформації на англійську мову. Передбачено, що до основних завдань Реєстру також … Читати далі

ПФУ нагадав про черговість подання відомостей для електронних трудових книжок

Законом України від 05.02.2021 №1217-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” (далі – Закон № 1217-ІХ) внесено зміни до законодавчих актів України та встановлено, що облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – … Читати далі

Як делегувати право підпису електронних документів керівника або головного бухгалтера?

У матеріалі “Директор чи головбух у відпустці: чи можна підписувати документи?” ми розповідали як та хто може підписувати документи у період відсутності керівника чи головного бухгалтера. Сьогодні пропонуємо вивчити питання щодо можливості делегувати право підпису електронних документів та як правильно це зробити. Хто і як має підписувати податкову звітність в електронному вигляді? Електронний документообіг між … Читати далі

Праця іноземців в Україні: заробітна плата та ризики

Обов’язкові правові кроки після отримання дозволу на застосування праці іноземців та ключові вимоги чинного законодавства. 90 днів на контроль: про що варто пам’ятати роботодавцю? Укладення трудового договору (контракту) з іноземцем — це лише частина процесу. Закон України «Про зайнятість населення», Стаття 427 чітко зобов’язує роботодавця: укласти договір та подати його засвідчену копію до регіонального центру … Читати далі

Роз’яснення ДПС: кому не потрібно сплачувати внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?

Питання: Хто є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю? Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого ст. 182 Закону України «Про основи … Читати далі

Чи може працівник звільнитися до завершення строкового трудового договору?

Чи може працівник, прийнятий за строковим трудовим договором, звільнитися з власної ініціативи до закінчення строку трудового договору? Згідно з частиною першою статті 21 КЗпП трудовий договір є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець — виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, потрібні для виконання … Читати далі

Помилка в імені у трудовій: куди звертатися і які документи подати?

Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує стаж роботи людини до 1 січня 2004 року. Порядок заповнення трудових книжок визначено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників. Прізвище, ім’я, по батькові працівника (ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом. У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової книжки вносяться зміни. … Читати далі