Неповний робочий час: коли заробітна плата може бути нижчою за мінімальну

Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата у місячному розмірі становить 8647 гривень, у погодинному розмірі – 52 гривні. Згідно зі статтею 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану … Читати далі

Сторонована зарплата через лікарняний у звітності : роз’яснення ПФУ

Пенсійний фонд України листом від 26.02.2026 р. № 2800-030401-8/14498 надав роз’яснення щодо порядку відображення сторнованої заробітної плати у разі настання страхового випадку наприкінці місяця, а також пояснив, як такі суми та календарні дні враховуються під час подальшого розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняних. У ПФУ зазначають: якщо у лютому 2026 року роботодавець коригує заробітну плату … Читати далі

Додатковий вихідний день: як встановити, оформити наказ та оплатити роботу

Підприємство може запровадити додатковий вихідний день для працівників. Водночас роботодавцю необхідно правильно оформити таке рішення та визначити порядок оплати, особливо якщо частину працівників планується залучати до роботи в цей день. Правова підстава Відповідно до статті 91 КЗпП, підприємства, установи та організації у межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть установлювати додаткові порівняно із … Читати далі

Ухвалено Закон, що дозволяє громадам підвищувати зарплати педагогам позашкільної освіти

Верховна Рада України ухвалила Закон, який розширює можливості органів державної влади та місцевого самоврядування підвищувати заробітну плату працівникам закладів позашкільної освіти — «Про внесення змін до статті 22 Закону України “Про позашкільну освіту” щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти». Відтепер органи місцевого самоврядування та громади мають чіткі законодавчі підстави встановлювати працівникам закладів позашкільної освіти, … Читати далі

Нова система оплати праці: Комітет ВРУ рекомендує ухвалити законопроєкт

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України включити до порядку денного проект Закону України про справедливу систему оплати праці в Україні (реєстр. № 14387) і прийняти його за основу. Метою даного законопроекту є: 1) створення системного Закону, який передбачатиме встановлення єдиної системи оплати праці з уніфікованою структурою та … Читати далі

Скільки можна утримати із зарплати: межі відрахувань за КЗпП

Відповідно до статті 128 КЗпП відрахування із заробітної плати, після сплати податків, зазвичай не можуть перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством (при стягненні аліментів; відшкодуванні шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю, а також втратою годувальника; відшкодуванні збитків, заподіяних злочином; у разі коли особи, які купують товари у розстрочку, здійснюють виплати за виконавчими … Читати далі

По 200 тисяч гривень кожному: Кабмін заснував нову премію для енергетиків

Уряд ухвалив рішення про заснування щорічної Премії Кабінету Міністрів України для працівників енергетичної галузі. Рішення передбачає щорічне присудження до 50 премій у розмірі 200 тисяч грн кожна. Про це повідомила Премʼєр-міністр Юлія Свириденко. «Люди, які працюють цілодобово, попри морози й сніг, відновлюють мережі після обстрілів і забезпечують міста та громади світлом і теплом, часто ризикуючи … Читати далі

“Точка опори” — нова держпідтримка для роботодавців під час простою

На сайті СПО об’єднань профспілок розміщено для обговорення проєкт постанови КМУ “Деякі питання державної підтримки роботодавців у періоду вимушеної перерви в роботі”. Документом передбачено запровадити надання роботодавцю державної підтримки у період простою “Точка опори”. Також розроблено проєкт Порядку надання роботодавцю державної підтримки у період простою “Точка опори”. Проєктом акта пропонується запровадити: надання державної допомоги роботодавцю … Читати далі

Чи може підприємство встановлювати додаткові вихідні дні?

Так, підприємство може встановлювати додаткові вихідні дні для працівників. Варто пам’ятати, що підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж визначену законодавством (40 годин на тиждень) за рахунок власних коштів. Тобто, за скороченої тривалості робочого часу працівник отримує оплату в розмірі повної тарифної ставки або повного окладу. Звертаємо … Читати далі

Фінанси та ІТ: названо сфери з найбільшими зарплатами в Україні

Середня зарплата в Україні у грудні 2025 року досягла відмітки у 30 926 грн, що на 13,8% або на 3 759 грн більше, ніж у листопаді (21 167 грн) – Держстат. Найвищі середні зарплати за галузями: • ІТ – 74 981 грн (за місяць +8 047 грн) • Авіатранспорт – 72 649 грн (+17 601 … Читати далі