Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від набутого ними страхового стажу у розмірі 50 %, 60 %, 70 % або 100 % середньої заробітної плати (доходу). Загальна умова для максимальних виплат. У розмірі 100 % лікарняний оплачується за наявності в застрахованої особи понад вісім … Читати далі
Кабінет Міністрів України схвалив Бюджетну декларацію на 2027–2029 роки — середньостроковий фіскальний документ, що визначає засади бюджетної політики держави на наступні три роки. Про це повідомляється на сайті Мінфіну. Скоріше за все бухгалтерів цікавить у цій програмі основні соціальні показники: мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. мінімальна заробітна плата у 2027 році підвищуватиметься з урахуванням випереджаючих … Читати далі
Після початку повномасштабної війни тисячі працівників були призвані на військову службу. Для роботодавців це створило не лише кадрові виклики, а й низку запитань щодо правильного відображення таких працівників у податковій та пенсійній звітності. Одне з найпоширеніших запитань: чому у відомостях про застрахованих осіб мобілізований працівник інколи виглядає так, ніби перебуває у відпустці без збереження заробітної … Читати далі
Гнучкий режим робочого часу ≠ трудовий договір з нефіксованим робочим часом Ці два поняття є абсолютно різними і не пов’язаними один з одним. Гнучкий режим робочого часу передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу упродовж робочого дня. Гнучкий режим працівнику встановлюється за письмовим погодженням між працівником і роботодавцем наказом роботодавця на … Читати далі
Фактично отримана Прем’єр-міністром України Свириденко Ю. А. заробітна плата становила 109097,44 гривні. Нарахована заробітна плата – 141684,99 гривні, у тому числі: – посадовий оклад – 128191,19 гривні; – заробітна плата за час відрядження – 13493,80 гривні. Сума утриманих податків складала 32587,55 гривні, у тому числі: – податок з доходів фізичних осіб – 25503,30 гривні; – … Читати далі
Оплата найманого житла працівнику: як нараховується ЄСВ Базою нарахування ЄСВ для роботодавця є вся сума нарахованої працівнику зарплати: основна, додаткова та інші заохочувальні й компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, а також винагороди за ЦПД. Перелік таких виплат визначається Інструкцією № 5 зі статистики заробітної плати. Інструкція прямо відносить до фонду оплати праці … Читати далі
Путівки працівникам: чи нараховувати ЄСВ Для роботодавців (підприємства, установи, організації) базою нарахування ЄСВ є: вся нарахована працівнику зарплата: основна, додаткова; інші заохочувальні й компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, плюс винагороди за ЦПД. Перелік таких виплат визначається Інструкцією № 5 зі статистики заробітної плати. Вартість путівок на лікування, відпочинок, екскурсії працівникам та членам … Читати далі
Чи провадиться доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника без звільнення від основної роботи? Згідно з ч. 1 ст. 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову … Читати далі
Під час кожної виплати заробітної плати роботодавець повинен одночасно сплачувати ЄСВ. При цьому банки контролюють не лише наявність платіжної інструкції, а й достатність суми ЄСВ. Якщо в платіжному документі сума ЄСВ менша ніж 22 % від суми коштів, що спрямовуються на виплату зарплати, роботодавцю необхідно подати довідку-розрахунок, погоджену з податковим органом за місцем обліку платника … Читати далі
Якщо працівнику затримують або не виплачують заробітну плату — це порушення його прав. Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до законодавства та колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Роботодавець не має права в односторонньому порядку погіршувати умови оплати. Заробітна плата має виплачуватися у першочерговому порядку. Спочатку оплата праці працівників, після — всі … Читати далі