Працівник не хоче йти у щорічну відпустку: що має зробити роботодавець?
Які наслідки для роботодавця, якщо працівник відмовляється йти у щорічну відпустку? Що робити, щоб не порушити трудове законодавство? На практиці нерідко трапляються випадки, коли працівник не бажає іти у щорічну основну відпустку, мотивуючи це зайнятістю, фінансовими міркуваннями чи просто власною ініціативою. Але така ситуація створює ризики саме для роботодавця. Закон покладає обов’язок надавати щорічну відпустку, … Читати далі