Навчальна відпустка під час воєнного стану: чи зобов’язаний роботодавець її оплачувати
Роботодавець під час воєнного стану відмовляється надавати працівникам оплачувані відпустки у зв’язку з навчанням, а тільки без збереження заробітної плати. Чи законні такі дії роботодавця? Згідно абзацем 3 частини 1 статті 12 Закону “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі — Закон №2136) у період дії … Читати далі