Стаття 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників. Водночас стаття 26 Кодексу законів про працю України, що містить перелік категорій, для яких у мирний час випробувальний термін не встановлюється: осіб, які … Читати далі
16 липня 2026 року законопроєкт № 14386 від 15.01.2026 (проєкт Трудового кодексу України) відкликали. Що буде натомість? Раніше фахівці Мінекономіки представили логіку проєкту нового Трудового кодексу України. Вони зауважили: готується глибоке оновлення трудового законодавства, пов’язане і з внутрішніми реформами, і з євроінтеграцією. Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболєв підкреслив, що Україна більше не … Читати далі
Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 41 Кодексу законів про працю України, трудовий договір може бути розірваний з ініціативи роботодавця в разі неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням чи відсутністю виробничих, організаційних і технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій. Для правомірного застосування цієї норми мають … Читати далі
Найближчим часом Верховна Рада України розгляне у першому читанні проєкт нового Трудового кодексу — одного з найважливіших законодавчих актів для трудових відносин та ринку праці на роки вперед. ФРУ брала активну участь у його підготовці на всіх етапах, у тому числі у консультаціях з експертами Міжнародної організації праці. Ми послідовно відстоювали позицію: нове трудове законодавство … Читати далі
Коротка відповідь: НІ. Це незаконно. Чому так? Обхідний лист — це «самодіяльність»: У Трудовому кодексі України (КЗпП) немає жодної згадки про цей документ. Це внутрішня вигадка підприємств для власного контролю майна, яка не має юридичної сили над виплатами. Закон понад усе: Стаття 116 КЗпП чітко каже: роботодавець зобов’язаний виплатити всі належні суми (зарплату, компенсацію за … Читати далі
Обговорення проєкту Трудового кодексу: позиція адвокатської спільноти На тематичному круглому столі, організованому Комітетом Національної асоціації адвокатів України (НААУ) з трудового права, говорили про баланс інтересів працівника і роботодавця у проєкті Трудового кодексу України (проєкт № 14386 від 15.01.2026). Підтримка реформи та ключові ризики НААУ підтримує саму ідею оновлення трудового законодавства і прийняття нового кодексу, оскільки … Читати далі
Інститут Тоні Блера підготував Білу книгу щодо проєкту Трудового кодексу України. Документ містить незалежний аналіз ключових положень проєкт та їхнього потенційного впливу на ринок праці, економіку та систему трудових відносин. У Білій книзі проєкт Трудового кодексу визначено як крок до гармонізації з acquis ЄС, формування більш передбачуваного ринку праці та заміни фрагментованих правил чіткішою і … Читати далі
Проєкт Трудового кодексу № 14386, який Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував прийняти за основу, передбачає запровадження нового виду відпустки для догляду за дитиною. Додаткова оплачувана відпустка для батьків: що передбачає проєкт У разі ухвалення відповідного закону батьки отримають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю чотири місяці для догляду за дитиною. … Читати далі
У медіа поширюється інформація, що новий Трудовий кодекс нібито скорочує «декрет» до 4 місяців. Це не відповідає дійсності. Автори таких інформаційних повідомлень змішують різні види відпусток, які мають різне призначення. Пояснюємо просто. 1. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (оплачувана) Як є зараз: 126 календарних днів оплачуваної відпустки (70 до пологів і 56 після). … Читати далі
Після подання Кабінетом Міністрів України до Верховної Ради України проєкту нового Трудового кодексу в публічному просторі з’явилася низка тверджень щодо змісту документа, що не відповідають дійсності. Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України надає роз’яснення, щоб забезпечити коректне розуміння положень проєкту та запобігти поширенню неточностей. Усі наведені нижче позиції ґрунтуються на нормах проєкту та чинній … Читати далі