Охорона праці

Техрегламент ЗІЗ № 771: які помилки маркування коштуватимуть штрафів?

Представниця Держпраці наголосила: державний ринковий нагляд за нехарчовою продукцією знову повноцінно працює, а засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) – у фокусі контролю. Нагляд здійснюється на підставі закону про ринковий нагляд і Технічного регламенту засобів індивідуального захисту, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 771, вимоги якого є обов’язковими для всіх суб’єктів господарювання. Обов’язкові документи, що супроводжують ЗІЗ … Читати далі

Нові штрафи за порушення безпеки та здоров’я працівників: що пропонує Уряд

Кабінетом Міністрів України зареєстровано у Верховній Раді України проєкт Закону «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі» (реєстр. № 16070). Законопроєкт є системно та невід’ємно пов’язаним із проєктом Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на … Читати далі

40 чи 60 годин на тиждень: коли це законно?

Згідно зі ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» норми ст. 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів не застосовуються. Це означає, що офіційними вихідними днями залишаються лише субота та неділя, а колишні «червоні дати календаря» можуть бути звичайними робочими днями. Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин … Читати далі

Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: як отримати компенсацію

Держпраці продовжує роз’яснювати роботодавцям вимоги до облаштування робочих місць для працівників з інвалідністю та можливість отримати державну компенсацію таких витрат. Для бізнесу це одночасно питання дотримання трудових прав і реальна фінансова підтримка. 1. Що вважається облаштованим робочим місцем Робоче місце працівника з інвалідністю має бути не лише технічно оснащеним, а й безбар’єрним та безпечним. Основні … Читати далі

Коли трудовий договір краще не підписувати: ключові ризики

Щоб працювати спокійно, важливо домовитися про все заздалегідь і зафіксувати домовленості в трудовому договорі. Але іноді саме текст договору показує, що краще відійти вбік і «ще подумати». Нижче – основні «червоні прапорці», які мають насторожити кандидата і стати приводом не підписувати договір або принаймні вимагати змін. 1. Повна матеріальна відповідальність «просто так» Повна матеріальна відповідальність … Читати далі

Що не вважається дискримінацією за ознакою статі?

Відповідно до Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці. Дискримінація за ознакою статі забороняється. Не вважаються дискримінацією за ознакою статі: спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини; обов’язкова строкова військова … Читати далі

Трудові права, пільги та гарантії для учасників бойових дій

На сьогодні питання забезпечення трудових прав, пільг та гарантій для учасників бойових дій (УБД), а також особливості застосування законодавства про працю в умовах воєнного стану є надзвичайно важливими та актуальними. Захист прав військовослужбовців та ветеранів є одним із пріоритетних напрямів державної політики. Під час виступу учасникам зібрання детально роз’яснили ключові норми чинного законодавства. Відпустки для … Читати далі

Чи можуть скоротити працівника передпенсійного віку: що каже закон

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку в зв’язку зі скороченням штату або чисельності працівників? Так, закон не забороняє звільнення працівників передпенсійного віку у разі скорочення чисельності чи штату, але встановлює для них певні гарантії та переваги. Відповідно до статті 40 Кодексу законів про працю України трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем … Читати далі

Вимоги безпеки під час дистанційної роботи

Дистанційний формат роботи є важливою складовою сучасної організації трудової діяльності. Водночас виконання працівником посадових обов’язків за межами звичного робочого місця потребує особливої уваги до питань безпеки, правильної організації робочого простору та дотримання встановлених правил. Одним із ключових аспектів є правильна організація робочого місця. Вона дозволяє зменшити навантаження на зір, опорно-руховий апарат і нервову систему, а … Читати далі

Чи можна не перевіряти знання з охорони праці під час воєнного стану?

Війна не скасовує обов’язків роботодавця щодо забезпечення безпечних умов праці. Одне з актуальних запитань: чи потрібно під час воєнного стану проводити навчання та перевірку знань працівників з питань охорони праці? Так, перевірка знань проводиться Під час воєнного стану перевірка знань з питань охорони праці проводиться за загальною процедурою відповідно до Типового положення про порядок проведення … Читати далі