Українське законодавство прямо забороняє мобінг (цькування) на роботі та передбачає низку гарантій для постраждалих працівників. Але ключова умова для отримання компенсації — факт мобінгу має бути підтверджений судом. Коли працівник має право на компенсацію Право на відшкодування матеріальної та моральної шкоди виникає, якщо одночасно виконані дві умови: 1. Наявний факт мобінгу (цькування) — дії чи … Читати далі
У ніч із 24 на 25 жовтня Україна перейшла на зимовий час. О 04:00 годинники перевели на годину назад — на 03:00. На які ризики варто звернути увагу? Втома та неуважність. У перші дні після переведення годинників варто уважніше стежити за самопочуттям. Сонливість і недостатній відпочинок можуть заважати зосередитися та вчасно відреагувати на небезпеку. Особливо … Читати далі
Так, має, але лише за певних умов. Відповідно до статті 15 Закону України «Про охорону праці», порядок організації служби охорони праці залежить від чисельності працівників підприємства. При кількості 50 і більше працівників роботодавець зобов’язаний створити службу охорони праці відповідно до Типового положення про службу охорони праці. Директор не може просто виконувати її функції замість створення … Читати далі
Влаштування на роботу в юному віці – це перший крок до фінансової незалежності, проте закон висуває особливі вимоги до захисту прав дітей та підлітків. Основні правила та обмеження. Категорично заборонено залучати неповнолітніх до: Важких робіт та робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці. Підземних робіт. Робот, що передбачають підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує … Читати далі
Сам факт того, що працівник обіймає посаду водія, не означає, що на нього автоматично можна покласти всю відповідальність за вантаж або за організацію вантажно-розвантажувальних робіт. Важкі вантажі: чи можна вимагати ручного розвантаження? Окремої уваги потребує пункт 8.11 Правил, який передбачає обов’язкове застосування засобів механізації під час вантаження та розвантаження вантажів масою понад 50 кг, а … Читати далі
Роботодавець зобов’язаний випускати на лінію технічно справні транспортні засоби, що підтверджується підписом механіка, головного механіка у дорожньому листі. Наголошено на тому, що роботодавець несе пряму відповідальність за безпечну організацію роботи водіїв та вантажно-розвантажувальних операцій, а також на неприпустимості допуску до роботи без оформлення трудових відносин. Випуск на лінію тільки технічно справних авто Роботодавець зобов’язаний: випускати … Читати далі
Питання про право працівника з інвалідністю вимагати дистанційну роботу Верховний Суд розглянув у постанові від 08.07.2026 у справі № 753/9267/25. Висновки суду важливі як для працівників, так і для роботодавців. Чи є дистанційна робота безумовним правом? Верховний Суд наголосив: дистанційна робота не є безумовним правом працівника, яке роботодавець зобов’язаний встановити на першу вимогу; сам факт … Читати далі
Податкові органи роз’яснили, як для цілей ПДВ трактуються операції з видачі засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) працівникам, а також ситуація, коли працівник при звільненні не повертає ЗІЗ, а їх вартість утримується із його заробітної плати. Видача ЗІЗ у процесі роботи: ПДВ немає Об’єктом оподаткування ПДВ є, зокрема, операції платників з постачання товарів, місце постачання яких знаходиться … Читати далі
Представниця Держпраці наголосила: державний ринковий нагляд за нехарчовою продукцією знову повноцінно працює, а засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) – у фокусі контролю. Нагляд здійснюється на підставі закону про ринковий нагляд і Технічного регламенту засобів індивідуального захисту, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 771, вимоги якого є обов’язковими для всіх суб’єктів господарювання. Обов’язкові документи, що супроводжують ЗІЗ … Читати далі
Кабінетом Міністрів України зареєстровано у Верховній Раді України проєкт Закону «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі» (реєстр. № 16070). Законопроєкт є системно та невід’ємно пов’язаним із проєктом Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на … Читати далі