Трудові відносини

Під час оцифрування трудової книжки працівника помилково прикріпило скан-копії трудової книжки іншої людини: які дії роботодавця

Автор

Підприємство під час оцифрування трудової книжки працівника помилково прикріпило скан-копії трудової книжки іншої людини (у працівників однакові прізвища). Як виправити помилку? Відповідно до пункту 6 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 12.03.2021 р. … Читати далі

Особа з інвалідністю надала згоду на виконання роботи, яка протипоказана за станом здоров’я: чи правомірно?

Автор

Чи правомірним є укладення роботодавцем трудового договору з особою з інвалідністю, яка передбачає виконання роботи в нічний час і яка протипоказана такій особі згідно медичних висновків, якщо така особа надає свою добровільну згоду на виконання такої роботи, як це передбачено ч. 1 ст. 8 Закону України «Про особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану? … Читати далі

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки

Автор

Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток, відповідно до статті 78 КЗпП, не включаються. Тож якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів, що підтверджується листком непрацездатності, залишок такої відпустки переноситься на інший період. У статті 12 Закону України «Про відпустки» зазначено, що невикористана частина щорічної відпустки має бути надана … Читати далі

Відпустка на один день: можна чи ні?

Автор

Чи можна працівнику взяти і відповідно чи можна відділу кадрів надати йому один день щорічної основної відпустки? Так, можна. Але за використання неподільної частини в 14 днів. Працівнику можна надати щорічну основну відпустку на 1 день за його заявою. Але за умови, що він уже використав або ще використає іншу частину відпустки тривалістю не менше … Читати далі

Працівник, який виконує трудові обов’язки за сумісництвом звільняється з основного місця роботи, які дії надалі для працівника та роботодавця?

Автор

Відповідно до вимог статті 1021 КЗпП, сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи-підприємця. Працівник, у якого немає основного місця роботи, не може працювати за сумісництвом. Раніше основне місце роботи визначали … Читати далі

На вебпорталі ПФУ з’явилася нова функція в кабінеті страхувальника

Автор

В особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/) реалізовано можливість доступу до кабінету страхувальника уповноважених спеціалістів, які мають службовий кваліфікований електронний підпис. При цьому право додавати / вилучати уповноважених спеціалістів для роботи в кабінеті страхувальника мають виключно керівник та/або головний бухгалтер підприємства, установи, організації тощо. Щоб додати нових користувачів, потрібно скористатися … Читати далі

Робота в нічний час для жінки, яка має дитину до 3 років

Автор

Жінка — лікар, що була у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, хоче перервати відпустку достроково і вийти на роботу. Чи можна її долучати до нічних чергувань, якщо офіційний догляд за дитиною оформляється на бабусю дитини? Відповідно до статті 55 КЗпП України забороняється залучення до роботи в нічний час: вагітних жінок і жінок, … Читати далі

Відпустка без збереження зарплати: скільки підстав можна брати?

Автор

За скількома підставами можна надавати відпустку та у якій кількості згідно зі ст. 25 Закону про відпустки (обов’язково за бажанням працівника)? Згідно з статтею 25 Закону про відпустки, відпустки без збереження заробітної плати можуть надаватися за кількома підставами, і працівник може використати відпустки за різними підставами. Наприклад, якщо працівник має право на відпустку за однією … Читати далі

Активізація ринку праці і розвиток людського капіталу: в Україні розробляють Стратегію зайнятості населення

Автор

Міністерство економіки України працює над розробкою Стратегії зайнятості населення. Мета – підтримка економічного розвитку шляхом зниження рівня безробіття, забезпечення рівного доступу до якісних робочих місць та підвищення гнучкості ринку. Перша робоча зустріч у форматі громадських обговорень відбулася 1 травня – зібрані пропозиції стануть аналітичним підґрунтям для Стратегії. Ринок праці України переживає серйозні виклики – від … Читати далі

Премії в розрахунку відпускних: теорія – 2025

Автор

Чи включається премія у 2025 році під час воєнного стану в розрахунок середньої зарплати для обчислення відпускних? Зміст статті:  Загальні положення щодо премій у розрахунку середньої зарплати Алгоритм включення премій до середньої зарплати Обмеження щодо врахування премій Приклади врахування премій Премії, які не включаються до середнього заробітку Премії, як виробничі, так і за підсумками роботи … Читати далі