Трудовий договір про дистанційну роботу: роз’яснює Держпраці
Чинне законодавство України дозволяє оформити трудові відносини дистанційно, у тому числі шляхом укладення трудового договору в електронній формі. Відповідно до ч.1 ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі, а при укладенні трудового договору про дистанційну роботу письмова форма є обов’язковою. Крім того, відповідно до … Читати далі