Трудовий договір про дистанційну роботу: роз’яснює Держпраці

Чинне законодавство України дозволяє оформити трудові відносини дистанційно, у тому числі шляхом укладення трудового договору в електронній формі. Відповідно до ч.1 ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі, а при укладенні трудового договору про дистанційну роботу письмова форма є обов’язковою. Крім того, відповідно до … Читати далі

Інспекція праці посилила контроль: роботодавцям масово надсилають листи-попередження

Інспекція з питань праці продовжує попереджати роботодавців про можливі порушення трудового законодавства. Підставою для таких дій є інформація, отримана від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на основі звітності страхувальників. Станом на 1 травня 2026 року роботодавцям міста Дніпро вже направлено 14 751 лист-попередження щодо ознак порушень трудового законодавства, виявлених за результатами аналізу … Читати далі

Зміни до Положення про Держпраці: що пропонується оновити у 2026 році

У 2026 році планується масштабне оновлення Положення про Державну службу України з питань праці”, яке регулює діяльність Держпраці. Відповідний проєкт постанови КМУ оприлюднено на сайті Мінекономіки. Розглянемо ключові новації та їх вплив на бізнес і роботодавців. Реорганізація Фонду соцстрахування: нові повноваження ПФУ Однією з головних підстав для змін стало приєднання Фонду соціального страхування до Пенсійного … Читати далі

Нові правила Держпраці: як бали ризику вплинуть на частоту перевірок бізнесу

Зміст статті:  Нові критерії ризику від Держпраці: як зміняться перевірки бізнесу Зміни в підході та розширення критеріїв ризику в охороні праці Нові критерії у сфері зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю Частота перевірок Скільки балів і за що: приклади Пільги та «бонуси» для сумлінного бізнесу Зміни в додатках: Що це означає для бізнесу Нові критерії … Читати далі

Якою є роль Держпраці у проведенні обов’язкових медичних оглядів?

Держпраці здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства у сфері охорони й гігієни праці та бере участь в організації обов’язкових медичних оглядів у межах визначених повноважень. Зокрема, лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці погоджує Перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам, погоджує поіменний список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду, а також отримує … Читати далі

Одинока мати: чи є право на соцвідпустку, якщо дитина працює?

Чи має працівниця право на соціальну відпустку як одинока мати, якщо її дитина віком 16 років перебуває в трудових відносинах? Право на додаткову соціальну відпустку для одиноких матерів — одна з важливих трудових гарантій. Проте на практиці виникають питання: чи втрачається таке право, якщо дитина до 18 років уже працює за трудовим договором? Розберемося детально. … Читати далі

Нові правила пожежної безпеки 2026: нагадування Держпраці

У 2026 році держава суттєво оновила Правила пожежної безпеки в Україні. Причина проста: війна змінила реальність, а разом із нею — ризики для підприємств. Масове використання генераторів, накопичення пального на об’єктах, робота бізнесу в умовах автономного електроживлення, а також розміщення людей у тимчасових приміщеннях створили критичну загрозу пожеж. Саме тому Наказом МВС від 27.01.2026 №67 … Читати далі

Увага: масова розсилка фейкових електронних листів нібито від Держпраці

Фахівці Державної служби України з питань праці зафіксували випадки масової розсилки електронних листів невстановленими особами зі сторонніх email-адрес, які видаються за офіційні повідомлення Держпраці. Такі листи надходять суб’єктам господарювання, установам та організаціям. У них містяться повідомлення про проведення позапланових перевірок, а також вимоги надати документи щодо трудових відносин, охорони праці чи господарської діяльності. Зазначені повідомлення … Читати далі

«Бухгалтер через ФОП» під прицілом Держпраці: що важливо знати роботодавцю

Практика залучення бухгалтерів через договори з ФОП давно стала звичною для бізнесу. Це зручно, дешевше та формально виглядає законно. Але Верховний Суд у постанові від 21.11.2025 у справі № 140/10379/24 показав: якщо фактично робота має ознаки трудових відносин — жоден договір із ФОП не врятує. І що ще важливіше — Суд підкреслив: інспектори управління Державної … Читати далі

Обов’язок є, форми немає: бізнес у пастці нових вимог щодо «інвалідного» внеску, – Гетманцев

У соцмережах і на бухгалтерських платформах активно обговорюють нову звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Держпраці роз’яснює: подавати її потрібно до Пенсійного фонду. Водночас бізнес ставить ще одне питання: чи потрібно подавати звіт про виконання нормативу до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю за І квартал? І тут починається легка паніка – строки … Читати далі