Чи можуть лікарі приватних клінік та лікарі-ФОП формувати медичні висновки про тимчасову непрацездатність (МВТН)? Серед пацієнтів і навіть медичних працівників досі поширене переконання, що МВТН, на підставі якого формується е-Лікарняний, можуть створювати лише лікарі державних чи комунальних закладів або закладів, які мають договір з НСЗУ. Це не так! Пояснюємо, чому. Право і можливість формувати МВТН … Читати далі
У Пенсійному фонді нагадали, що роботодавець зобов’язаний повідомляти Пенсійний фонд про виплату коштів за лікарняними своїм працівникам. Строки подання Після здійснення оплати листків непрацездатності застрахованим особам роботодавець має протягом місяця відзвітувати про проведені виплати та надіслати до Пенсійного фонду України відповідне повідомлення. Спосіб подання Сформувати та надіслати повідомлення про виплату коштів можна через електронний кабінет … Читати далі
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від набутого ними страхового стажу у розмірі 50 %, 60 %, 70 % або 100 % середньої заробітної плати (доходу). Загальна умова для максимальних виплат. У розмірі 100 % лікарняний оплачується за наявності в застрахованої особи понад вісім … Читати далі
Кабмін схвалив законопроєкт № 15324, який посилює соціальний захист ветеранів війни, які після звільнення з військової служби повертаються до роботи, а також працівників, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві. Документ передбачає зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та буде переданий на розгляд Верховної Ради. Законопроєкт розроблено Мінсоцполітики за власною ініціативою у … Читати далі
Головне Управління ПФУ в Київській області зазначає, що є випадки, коли у допомозі по тимчасовій непрацездатності законно відмовляють. Хвороба у відпустці Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період, коли працівник перебуває: у відпустці без збереження заробітної плати; у творчій відпустці; в додатковій відпустці у зв’язку з навчанням. Якщо захворіли саме під час таких відпусток, … Читати далі
Чи може роботодавець звернутися до Пенсійного фонду України за проведенням перевірки листка непрацездатності, який було видано працівнику? Відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт … Читати далі
Нові правила перевірки лікарняних Кабмін постановою № 657 від 27.05.2026 суттєво оновив Порядок, затверджений постановою № 185 від 03.03.2023. Тепер документ називається «Порядок проведення перевірки обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності і документів, що є підставою для їх формування». Перевірка стосується не лише самих листків непрацездатності, а й медичних висновків та записів, на підставі яких … Читати далі
Допомога по тимчасовій непрацездатності в Україні виплачується залежно від страхового стажу працівника. Однак законодавством передбачені випадки, коли лікарняні оплачуються у розмірі 100 % середньої заробітної плати незалежно від кількості років страхового стажу. Розглянемо, кому гарантовано повну оплату лікарняного у 2026 році. Читайте також: Шпаргалка по лікарняних у 2026 році Від чого залежить розмір лікарняних Порядок … Читати далі
Верховний Суд у справі № 380/22484/24 від 29.04.2026 року сформував важливу правову позицію щодо звільнення працівника у період тимчасової непрацездатності. Суд наголосив: ► заборона на звільнення працівника під час лікарняного, передбачена ч. 3 ст. 40 КЗпП України, є самостійною трудовою гарантією, а не окремою підставою для незаконності звільнення; ► якщо роботодавець мав законні підстави для … Читати далі
Питання: Чи звільняється від сплати єдиного внеску за себе ФОП та інші самозайняті особи, які не перебувають у трудових відносинах, за період перебування на лікарняному у зв’язку з вагітністю і пологами? Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами Закон № 504 «Про відпустки» гарантує право на відпустки всім, хто перебуває у трудових відносинах, у т.ч. … Читати далі