Трудові відносини

Що не вважається дискримінацією за ознакою статі?

Відповідно до Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці. Дискримінація за ознакою статі забороняється. Не вважаються дискримінацією за ознакою статі: спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини; обов’язкова строкова військова … Читати далі

Зарплата нижча за МЗП: коли ЄСВ платять «із мінімалки»

Неповний робочий день, сумісники й нефіксований час: як нараховувати ЄСВ Абзац 2 ч. 5 ст. 8 Закону № 2464 встановлює: якщо база нарахування ЄСВ менша за мінімальну зарплату за місяць, ЄСВ розраховують із мінімальної зарплати (МЗП × ставка ЄСВ). Винятки з правил: при нарахуванні зарплати (доходу) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи … Читати далі

Зарплата померлого працівника: чи є базою для ЄСВ?

Закон № 2464 встановлює, що платниками ЄСВ є роботодавці (підприємства, установи, організації та інші юрособи), які використовують працю фізичних осіб за трудовими договорами або ЦПД (крім окремих випадків із ФОП). Для таких платників база нарахування ЄСВ (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464) – це: сума нарахованої заробітної плати за всіма її видами … Читати далі

Чи можна ділити відпустку без збереження зарплати на частини?

Чи може працівник брати відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами частинами? У працівників та роботодавців на практиці виникає питання щодо можливості надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами не одним безперервним періодом, а декількома окремими періодами протягом календарного року. Відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки» за сімейними обставинами та … Читати далі

Працівник захворів одразу після працевлаштування: чи сформують е-лікарняний

Чи буде сформовано електронний листок непрацездатності, якщо працівник захворів невдовзі після працевлаштування? Так, буде сформовано. За умови офіційного працевлаштування особи, електронний листок непрацездатності буде сформовано, навіть якщо працівник захворів на наступний день після працевлаштування. Електронний листок непрацездатності формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі медичного висновку (медичних висновків) у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої … Читати далі

Скорочення штату не для всіх: чому не можна звільнити військовослужбовця

Через електронні канали зв’язку до інспектора праці в місті Світловодськ надійшло звернення від військовослужбовця. Чоловік був мобілізований до лав Збройних Сил України, а до цього кілька років офіційно працював менеджером із логістики на місцевому підприємстві. Під час ротації він дізнався від колег, що на підприємстві плануються реорганізація та скорочення штату. За його словами, керівництво нібито … Читати далі

Грошове забезпечення військових-2026

Міністерство оборони пояснює, які складові входять до грошового забезпечення. Гідна оплата військової служби – це один із ключових елементів мотивації захисників і визнання їхнього внеску в оборону країни. Гарантованою державою системою виплат є грошове забезпечення (ГЗ) військовослужбовців. Грошове забезпечення виплачується до 20 числа поточного місяця за минулий. Якщо кошти надходять до військової частини пізніше, виплата … Читати далі

Як перевізнику оформити графік змінності водіїв

Укртрансбезпека відповіла на низку запитань, зокрема, щодо оформлення графіку змінності. Наводимо відповіді фахівців Укртрансбезпеки. Як складати графіки змінності для приміських маршрутів? На який період має бути складений графік? У графіку вносити 1 водія чи весь штат? Для внутрішніх регулярних і регулярних спеціальних пасажирських перевезень на маршрутах до 50 км тахограф не є обов’язковим, якщо виконуються … Читати далі

Трудові права, пільги та гарантії для учасників бойових дій

На сьогодні питання забезпечення трудових прав, пільг та гарантій для учасників бойових дій (УБД), а також особливості застосування законодавства про працю в умовах воєнного стану є надзвичайно важливими та актуальними. Захист прав військовослужбовців та ветеранів є одним із пріоритетних напрямів державної політики. Під час виступу учасникам зібрання детально роз’яснили ключові норми чинного законодавства. Відпустки для … Читати далі

Чи можуть скоротити працівника передпенсійного віку: що каже закон

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку в зв’язку зі скороченням штату або чисельності працівників? Так, закон не забороняє звільнення працівників передпенсійного віку у разі скорочення чисельності чи штату, але встановлює для них певні гарантії та переваги. Відповідно до статті 40 Кодексу законів про працю України трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем … Читати далі