Трудові відносини

Вимоги безпеки під час дистанційної роботи

Дистанційний формат роботи є важливою складовою сучасної організації трудової діяльності. Водночас виконання працівником посадових обов’язків за межами звичного робочого місця потребує особливої уваги до питань безпеки, правильної організації робочого простору та дотримання встановлених правил. Одним із ключових аспектів є правильна організація робочого місця. Вона дозволяє зменшити навантаження на зір, опорно-руховий апарат і нервову систему, а … Читати далі

Чи утримується компенсація за щорічну відпустку у разі поновлення судом працівника на роботі?

Законодавством про працю України не передбачено повернення працівником грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки в разі поновлення його на роботі (лист Міністерства праці та соціальної політики України від 8 січня 2009 року № 1/06/186-09). У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (тобто до … Читати далі

Звільнення у вихідний: можна чи ні?

Якщо останній день трудових відносин припадає на суботу, неділю або інший неробочий день — переносити дату звільнення на попередній чи наступний робочий день? Не завжди. Дата звільнення залежить від підстави припинення трудового договору та правил обчислення відповідного строку. Якщо останній день трудових відносин припадає на вихідний Сам по собі вихідний день не є універсальною забороною … Читати далі

Чи можна встановити випробування одинокій матері під час воєнного стану

У липні 2026 року підприємство приймає на роботу одиноку матір, яка має дитину віком 10 років, на посаду, за якою працює працівник, місцезнаходження якого тимчасово невідоме. Працівниця має досвід роботи за аналогічною посадою, проте їй встановлюють випробування строком на один місяць. Чи правомірно роботодавець прийняв працівницю на посаду для заміщення тимчасово відсутнього працівника та встановив … Читати далі

Штрафи та пеня за новим внеском: оприлюднено доопрацьований проєкт

На сайті СПО профспілок оприлюднено доопрацьований проєкт постанови правління Пенсійного фонду України “Про затвердження Порядку узгодження суми недоїмки та прийняття рішення про нарахування пені та застосування штрафу за порушення порядку та строків нарахування, обчислення і сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю”. Проєктом акта передбачено визначення процедур узгодження платниками внеску з територіальними органами ПФУ … Читати далі

Чи обов’язково на підприємстві мають бути правила внутрішнього трудового розпорядку?

Правила внутрішнього трудового розпорядку — це розроблений роботодавцем в установленому порядку документ, який має на меті забезпечення чіткої організації праці, належних безпечних умов праці, підвищення її продуктивності та ефективності, раціонального використання робочого часу, зміцнення трудової дисципліни. По-перше, ст. 21 КЗпП передбачено, що працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену трудовим договором, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові. По-друге, … Читати далі

Скорочення штату: яку вихідну допомогу має отримати працівник

У якому розмірі виплачується вихідна допомога працівникові при звільненні у зв’язку зі скороченням штату працівників? Згідно зі статтею 44 КЗпП у разі припинення трудового договору у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП) працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку. Якщо ж працівник належить … Читати далі

Де пацієнту перевірити свій е‑лікарняний?

З 2021 року в Україні повністю запрацювала система електронних медичних висновків про тимчасову непрацездатність (МВТН), які замінили паперові лікарняні. Це суттєво спростило процедуру як для пацієнтів, так і для роботодавців. Пацієнтам більше не потрібно збирати підписи, печатки та особисто нести листок непрацездатності на роботу: передача даних відбувається автоматично через електронні реєстри. При цьому з ЕСОЗ … Читати далі

Борг роботодавця по ЄСВ: чи втратите страховий стаж і пенсію?

ПФУ звертає увагу громадян на суттєві зміни в пенсійному законодавстві, які спрямовані на посилення соціального захисту найманих працівників. Донедавна заборгованість підприємства зі сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) або його ліквідація через банкрутство призводили до того, що працівники втрачали страховий стаж. Оскільки кошти фактично не надходили до бюджету Пенсійного фонду України, відповідні періоди роботи до страхового … Читати далі

За тиск на працівників-викривачів пропонують запровадити штрафи

Урядом зареєстровано законопроєкт № 15501, яким передбачено відповідальність за тиск на працівників, які повідомили про фінансові порушення. За спроби змусити їх звільнитися або притягнути до дисциплінарної відповідальності посадовців пропонують штрафувати на суму від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів (тобто, 510 грн до 1700 грн), а за повторне порушення — від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів … Читати далі