Із 1 липня 2026 року діє новий порядок контролю за виконанням роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Фактично перші перевірки можуть стартувати у листопаді 2026 року. Причина полягає в тому, що після подання Податкових розрахунків за липень-вересень ПФУ вперше зможе визначити виконання квартального нормативу та сформувати перелік роботодавців, які його не виконали. … Читати далі
Розірвання трудового договору з неповнолітнім працівником (до 18 років) з ініціативи роботодавця має особливий порядок. Ключова умова: Таке звільнення допускається лише за згодою служби у справах дітей (районної, міської). Без отримання попереднього дозволу звільнення може бути визнано незаконним. Коли можливе звільнення Роботодавець може ініціювати звільнення неповнолітнього з підстав, передбачених законодавством, зокрема: зміни в організації виробництва … Читати далі
З 19 липня 2022 року держава скасувала обов’язок роботодавців виплачувати середній заробіток працівникам, призваним на військову службу під час мобілізації. Відповідно, за ними припинив накопичуватися й стаж, що дає право на щорічну основну відпустку. Проте багато українських компаній та підприємств прагнуть підтримати своїх захисників і захисниць, забезпечуючи їм додаткові фінансові й соціальні гарантії. Розглянемо, як … Читати далі
Питання: роботодавець одним платежем оплачує навчання працівника за весь навчальний рік. Як цей дохід показати в додатку 4ДФ до Розрахунку ЮО або додатку ФІЗ‑4ДФ до Розрахунку ФОП / НПД: пропорційно по місяцях навчання, чи однією сумою в місяць нарахування? Податківці дають чітку відповідь: однією сумою за місяць, у якому проведено нарахування. Обов’язки податкового агента і … Читати далі
Відповідно до Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 № 936, органи Пенсійного фонду України виплачують компенсації та допомоги певних видів, передбачених Законом, зокрема компенсують роботодавцям витрати на надання додаткової відпустки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Згідно з … Читати далі
Практика, коли кандидат на роботу спершу сам оплачує профілактичний медичний огляд, а вже після оформлення трудових відносин роботодавець компенсує йому витрати, досить поширена. Податкові наслідки для працівника в цих двох моделях – принципово різні, і на це звертають увагу податкові органи. Компенсація «медогляду» працівнику: оподатковуване додаткове благо Якщо фізична особа до працевлаштування самостійно оплатила профілактичний … Читати далі
Податківці нагадують: негрошові доходи фізосіб у 4ДФ мають відображатися вже з урахуванням “брутто‑коефіцієнта” з п. 164.5 ПКУ. Це стосується як юридичних осіб, так і ФОП / самозайнятих податкових агентів, які подають відповідно додатки 4ДФ та ФІЗ‑4ДФ до Податкового розрахунку за наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4. У розділі І додатка 4ДФ / ФІЗ‑4ДФ (рядок 06) … Читати далі
Чи зобов’язаний роботодавець оплатити допомогу, якщо працівник захворів під час призупинення трудового договору? Працівник за власною ініціативою призупиняє дію трудового договору на період воєнного стану (ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). У цей час він хворіє й отримує листок непрацездатності. Питання для роботодавця та кадровика: чи потрібно оплачувати лікарняний? … Читати далі
Стаття 237 Кодексу законів про працю України передбачає матеріальну відповідальність службової особи, винної в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу. Якщо внаслідок такого рішення підприємство, установа чи організація виплатили працівникові середній заробіток за час вимушеного прогулу або різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, суд може покласти обов’язок відшкодувати заподіяну шкоду на … Читати далі
Кабмін зареєстрував у Верховній Раді проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні»щодо усунення правової невизначеності стосовно встановлення надбавки за володіння англійською мовою» (реєстр. № 16107). Законопроєкт спрямований на усунення правової невизначеності стосовно встановлення надбавки за володіння англійською мовою окремим категоріям осіб. Проєктом Закону пропонується внести зміни до Закону … Читати далі