Коли роботодавець може послатися на втрату довіри, а коли таке звільнення не витримує судової перевірки? Практика Верховного Суду окреслює межі застосування цієї підстави та вимоги до доведення винних дій працівника. Умови звільнення Трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний у разі винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці … Читати далі
Інспекція з питань праці продовжує попереджати роботодавців про можливі порушення трудового законодавства. Підставою для таких дій є інформація, отримана від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на основі звітності страхувальників. Станом на 1 травня 2026 року роботодавцям міста Дніпро вже направлено 14 751 лист-попередження щодо ознак порушень трудового законодавства, виявлених за результатами аналізу … Читати далі
Розміри нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю та особливості його розрахунку Питання виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю визначено в Законі України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» ( далі – Закон № 875), який із 01 січня 2026 року почав діяти у новій редакції. Так, відповідно до статті … Читати далі
29 квітня 2026 року Кабмін ухвалив Постанову КМУ № 533, якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (Порядок №1266) для призначення страхових виплат. Йдеться про лікарняні, допомогу по тимчасовій непрацездатності, а також виплати у зв’язку з нещасними випадками на виробництві. Чітко врегульовано розрахунок для ФОП і самозайнятих. На рівні Порядку деталізовано механізм обчислення … Читати далі
Допомога по частковому безробіттю під час війни: що реально дає постанова КМУ №702 і як її застосовувати роботодавцем. У 2022 році держава запустила один із найбільш практичних механізмів підтримки бізнесу та працівників під час війни — допомогу по частковому безробіттю. Саме це врегульовано постановою Кабінету Міністрів України №702 від 21.06.2022, якою затверджено Порядок надання допомоги … Читати далі
Міноборони відповідає на найпоширеніші запитання: коли відстрочка продовжується сама, коли потрібно подавати документи знову і що робити, якщо щось пішло не так. Зазначимо, що більшість отриманих відстрочок від мобілізації продовжуються автоматично – без повторних заяв і звернень до ЦНАП. Актуальний статус відстрочки відображається у застосунку Резерв+. Що означає «відстрочка до завершення мобілізації» в Резерв+? Це … Читати далі
У Пенсійному фонду нагадали, що скан-копію трудової книжки для оцифрування до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду може подати як сам працівник, так і його страхувальник. Після її оцифрування відомості про трудову діяльність працівника відображаються в його особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/). З інформацією щодо перевірки факту оцифрування … Читати далі
Директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк взяла участь у дискусії European Business Association на майданчику KSE Institute, де представила ключові тенденції розвитку ринку праці в умовах повномасштабної війни та окреслила роль Служби зайнятості як одного з головних сервісних інструментів підтримки бізнесу. Під час обговорення йшлося про дефіцит кадрів, пошук талантів, економічне відновлення країни та трансформацію … Читати далі
Зміст статті: Нові критерії ризику від Держпраці: як зміняться перевірки бізнесу Зміни в підході та розширення критеріїв ризику в охороні праці Нові критерії у сфері зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю Частота перевірок Скільки балів і за що: приклади Пільги та «бонуси» для сумлінного бізнесу Зміни в додатках: Що це означає для бізнесу Нові критерії … Читати далі
Чи нараховується компенсація за не використану відпустку при звільнені працівнику, який трудиться за сумісництвом? При звільненні працівника-сумісника (як внутрішнього, так і зовнішнього) йому обов’язково нараховується та виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні відпустки. Рівність прав Робота за сумісництвом є виконанням роботи на підставі трудового договору, тому сумісники мають такі самі права на відпустку та … Читати далі