Що є базою нарахування єдиного внеску для платника податку – резидента Дія Сіті, який у відповідний календарний місяць відповідає вимогам, визначеним пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», якщо найманого працівника в межах одного календарного місяця звільнено з основного місця роботи та … Читати далі
20:47 – «Терміново зайдіть у пошту». 22:15 – «Чому ви не відповідаєте?» Неділя – «Тут роботи на п’ять хвилин». Вам знайомо? Такого характеру повідомлення, на жаль, не рідкість у трудових відносинах! Саме повідомлення після завершення робочого дня ще не означає порушення. Але якщо від вас постійно вимагають бути онлайн, негайно відповідати та виконувати завдання у … Читати далі
Укртрансбезпека підготувала матеріал про дії водія у разі несправності або пошкодження тахографа. Відповідно до Інструкції з використання контрольних пристроїв (тахографів) на автомобільному транспорті, затвердженої наказом Мінтрансу від 24.06.2010 №385, водій транспортного засобу у разі несправності або пошкодження: 1. Аналогового тахографа водій: своєчасно записує від руки дані щодо режиму праці та відпочинку на зворотному боці тахокарти, … Читати далі
Коли працівник уже працює за сумісництвом у роботодавця і хоче зробити це місце основним, виникає логічне питання: чи потрібно його звільняти й приймати знову, чи достатньо заяви та зміни умов трудових відносин? Закон однозначної відповіді не дає, через що й виникла правова колізія. Що кажуть «пенсійно‑ЄСВшні» закони Закон № 2464 (про ЄСВ) визначає: основне місце … Читати далі
Чи обов’язково роботодавець має виплатити працівникові відпускні до початку відпустки? А якщо кошти виплачено вже після того, як працівник пішов у відпустку? Це питання набуло особливої актуальності після змін до трудового законодавства, внесених Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX. Проте навколо цієї теми досі існує чимало міфів. Загальне правило Частина четверта статті 115 КЗпП України … Читати далі
Для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних центрів та організацій, що навчають чи доглядають осіб з інвалідністю, установлено норматив працевлаштування — 2 % від середньооблікової кількості штатних працівників за квартал. До нормативу зараховуються лише працівники, оформлені за основним місцем роботи. Зовнішні сумісники не враховуються. Можливе подвійне зарахування (1 особа = 2 робочі місця) для таких категорій: особи … Читати далі
Ліміт найманих працівників для ФОП на ІІ групі ЄП: кого рахувати, а кого ні ФОП, які обирають ІІ групу спрощеної системи оподаткування, повинні дотримуватися низки умов, серед яких – обмеження щодо кількості найманих працівників: одночасно у ФОПа на групі 2 може працювати не більше 10 найманих осіб. Важливий виняток — до цих 10 осіб не … Читати далі
Допомога по тимчасовій непрацездатності повністю або частково компенсує працівнику втрату заробітної плати у разі настання страхового випадку. Для більшості застрахованих осіб її розмір залежить від страхового стажу: при стажі до трьох років виплачується 50% середньої заробітної плати, від трьох до п’яти років — 60%, від п’яти до восьми років — 70%, за наявності страхового стажу … Читати далі
Відділ гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Львівській області Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці повідомляє, що з настанням підвищеної температури повітря в Україні більше +30 ºС у затінку роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку, аби не допустити перегріву працівників, а також відкоригувати час … Читати далі
Сформований листок непрацездатності надходить в кабінет застрахованої особи та в кабінет страхувальника, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах, на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Листок непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності може мати такі статуси: 1. «Закритий» – це статус, якого листок непрацездатності набуває з моменту свого формування в Електронному реєстрі. 2. … Читати далі