Для захисту працівника у разі втрати місця роботи функціонує такий інструмент, як вихідна допомога. Вихідна допомога — це державна гарантія, яка полягає в грошовій виплаті працівнику у випадках, передбачених законом, роботодавцем у колективному договорі, або сторонами. Відповідно до умов частини 2 статті 40 КЗпП України, за ініціативою роботодавця, працівника звільняють із займаної посади за станом … Читати далі
Стаття 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників. Водночас стаття 26 Кодексу законів про працю України, що містить перелік категорій, для яких у мирний час випробувальний термін не встановлюється: осіб, які … Читати далі
Хто відшкодовує моральну шкоду, якщо працівник загинув під час роботи внаслідок ракетного удару? Воєнний стан поставив перед судами нові правові питання. Одне з них – чи повинен роботодавець компенсувати моральну шкоду членам сім’ї працівника, який загинув під час виконання трудових обов’язків унаслідок ракетного обстрілу? Верховний Суд у постанові від 22 січня 2025 року у справі … Читати далі
Під час спілкування з роботодавцями інспектори праці окремо зосередилися на питанні офіційного оформлення трудових відносин із водіями. Для перевізників це не лише формальність, а пряма вимога законодавства та ключова гарантія соціального захисту працівників. Чому не можна допускати водія до роботи «без оформлення» Інспектори нагадали роботодавцям: допуск до роботи без укладення трудового договору; відсутність повідомлення контролюючого … Читати далі
Працівниця, яка навчається в університеті на заочній формі й має право на додаткову відпустку в зв’язку з навчанням, поцікавилася: чи зберігається за нею на час такої відпустки заробітна плата? Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 217 Кодексу законів про працю України, на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням … Читати далі
Впродовж останніх днів в Україні температура повітря сягає понад + 30 ºС у затінку. Роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку, щоб не допустити перегріву працівників, а також відкоригувати час роботи працівників у спекотні дні. Державними санітарними нормами «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень» (далі – ДСН 3.3.6.042-99), затвердженими постановою головного державного санітарного лікаря України … Читати далі
На порталі Дія запустили анулювання бронювання для військовозобовʼязаних працівників Досягли ліміту заброньованих працівників? Розбронюйте працівника і надайте відстрочку іншому — онлайн, без затримок і помилок. Послуга доступна для керівників та уповноважених осіб компаній. Як анулювати бронювання працівника на порталі Дія? 1️⃣Авторизуйтесь на порталі з електронним підписом юридичної особи 2️⃣Виберіть послугу Анулювання бронювання працівників 3️⃣Подайте заяву … Читати далі
Міністерство оборони України проводить перегляд раніше ухвалених рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу критично важливими та роз’яснює порядок підтвердження цього статусу. Перегляд стосується рішень, ухвалених щодо підприємств до 7 липня 2026 року, та здійснюється на виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 30 травня 2026 року № 692. Уряд доручив державним органам до 1 вересня 2026 … Читати далі
Компенсацію роботодавцям витрат, пов’язаних зі сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) у зв’язку зі створенням нового робочого місця, передбачено: Порядком компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних зі сплатою ЄСВ за працевлаштування на нові робочі місця; Порядком компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі ЄСВ за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі … Читати далі
Виплата вихідної допомоги при звільненні й досі залишається одним із найпоширеніших предметів трудових спорів. Практика Верховного Суду свідчить: роботодавці нерідко неправильно застосовують статтю 44 КЗпП, що призводить до судових спорів та додаткових фінансових втрат. Коли виплата є обов’язковою? Стаття 44 КЗпП України гарантує вихідну допомогу, зокрема, у разі: звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або … Читати далі