Трудові відносини

Таксі, платформи та водії: законопроєкт, який “перезапускає” трудові відносини на ринку перевезень

Автор

Законопроєкт Кабміну щодо впорядкування перевезень пасажирів на таксі та легковими авто “на замовлення” на перший погляд виглядає як транспортна реформа. Але насправді він має значно глибший підтекст: держава намагається вивести з тіні працю водіїв, які роками працювали через платформи у форматі «партнерства», без трудових договорів, гарантій та соціального захисту. Фактично це документ не тільки про … Читати далі

Робота за строковим трудовим договором: чи є право на відпустку без збереження зарплати?

Автор

Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати? Статтею 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) визначено право на відпустки громадян України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності … Читати далі

Як самостійно завантажити сканкопію трудової книжки через вебпортал ПФУ?

Автор

Електронна трудова книжка – це цифровий аналог паперової трудової книжки. Е-версія трудової книжки зменшує ризики пошкодження, втрати чи фальсифікації даних та забезпечує захист персональної інформації. Завантажити сканкопію трудової книжки для оцифрування через вебпортал можна самостійно: 1. Увійдіть до особистого кабінету на вебпорталі https://portal.pfu.gov.ua за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП). 2. Оберіть у розділі «Комунікації з … Читати далі

Чи можливо забронювати сумісника?

Автор

Забронювати працівника-сумісника можливо. Законодавство про мобілізацію та Порядок № 76 не містять заборони на бронювання працівників, які працюють за сумісництвом (як зовнішнім, так і внутрішнім). Головною умовою є наявність укладеного трудового договору між підприємством та таким працівником. Для успішного бронювання сумісника мають бути виконані такі умови: 1. Рівень заробітної плати Нагадаємо: одна з обов’язкових умов … Читати далі

Чи може роботодавець затримати розрахунок, якщо працівник не підписав «обхідний лист»?

Автор

Коротка відповідь: НІ. Це незаконно. Чому так? Обхідний лист — це «самодіяльність»: У Трудовому кодексі України (КЗпП) немає жодної згадки про цей документ. Це внутрішня вигадка підприємств для власного контролю майна, яка не має юридичної сили над виплатами. Закон понад усе: Стаття 116 КЗпП чітко каже: роботодавець зобов’язаний виплатити всі належні суми (зарплату, компенсацію за … Читати далі

Можна звільнитися без роботодавця: Уряд запустив новий механізм для працівників з ТОТ

Автор

Кабінет Міністрів ухвалив постанову №410 від 01.04.2026, яка запроваджує експериментальний механізм розірвання трудового договору, якщо роботодавець знаходиться на території бойових дій або тимчасово окупованій території (ТОТ). Це вирішує поширену проблему — коли працівник формально числиться в компанії, але фактично звільнитися неможливо. Що змінюється Працівник зможе самостійно розірвати трудовий договір онлайн, навіть якщо: • роботодавець не … Читати далі

Індексація зарплати 2026: чи чекати доплату у квітні та травні?

Автор

За даними Держстату індекс споживчих цін (індекс інфляції) за березень 2026 року – 101,7 %. Це означає, що індексації проводити не треба. Роз’яснимо докладніше. Що таке індексація зарплати? Індексація — це автоматичне підвищення частини заробітної плати, яке відбувається для компенсації втрати купівельної спроможності через інфляцію. Вона не змінює посадовий оклад чи тарифну ставку, але додає … Читати далі

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки?

Автор

Ні, період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки не зараховується. Докладніше про дні / періоди, що не враховують при підрахунку кількості календарних днів у розрахунковому періоді читайте у матеріалі «Розрахунок відпускних у 2026 році: все, що потрібно знати». Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, … Читати далі

Проблема з лікарняними для працівників ФОП: що можна зробити?

Автор

У підприємців-роботодавців, які прийняли працівників у I кварталі 2026 року, електронні лікарняні на нового роботодавця – ФОП не формуються, є лише медичні висновки в Електронній системі охорони здоров’я. Які виходи із ситуації? Для ФОП і їх працівників ситуація, на жаль, тупикова з технічних причин, а не юридичних. Узагальнимо «що є» і що реально можна зробити. … Читати далі

«Бухгалтер через ФОП» під прицілом Держпраці: що важливо знати роботодавцю

Автор

Практика залучення бухгалтерів через договори з ФОП давно стала звичною для бізнесу. Це зручно, дешевше та формально виглядає законно. Але Верховний Суд у постанові від 21.11.2025 у справі № 140/10379/24 показав: якщо фактично робота має ознаки трудових відносин — жоден договір із ФОП не врятує. І що ще важливіше — Суд підкреслив: інспектори управління Державної … Читати далі