Держпраці

Загибель мобілізованого працівника: чи потрібен новий наказ для працівника, який його заміщав

Працівник був прийнятий за строковим трудовим договором на місце мобілізованого працівника. Після того, як мобілізований загинув, чи потрібно видавати наказ про зміну характеру трудового договору? Інспектор праці роз’яснила, що в разі загибелі мобілізованого працівника роботодавець має дочекатися офіційного документального підтвердження його смерті, після чого видати наказ про припинення трудового договору з загиблим за пунктом 8-2 … Читати далі

Межі повноважень Держпраці при перевірках

Верховний Суд визначив межі повноважень Держпраці: інспектори можуть перевіряти не лише заявника, а й інших працівників 20 липня 2026 року Верховний Суд ухвалив постанову у справі № 420/33487/24, яка може суттєво вплинути на практику проведення перевірок Держпраці. Суд сформував низку принципових правових висновків щодо того, як саме повинні проводитися позапланові перевірки за зверненням працівника, чи … Читати далі

Чому медичний огляд є обов’язковим для охоронника?

У Держпраці роз’яснили, що процедуру проведення медичних оглядів визначає Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, який затверджений Наказом МОЗ України № 1393 від 08.09.2025. Цей Порядок передбачає, що обов’язковим медичним оглядам підлягають працівники, які зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба в … Читати далі

Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця

До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області звернувся підприємець, у якого працює 9 осіб, із запитанням: скільки трудових договорів із нефіксованим робочим часом він може укласти? Інспектор праці нагадала норми ст. 211 Кодексу законів про працю України: загальне правило: кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 % від … Читати далі

Ім’я у трудовій книжці не збігається з паспортом: що робити

У трудовій книжці моє ім’я В’ячеслав написано без апострофа, а в паспорті – з апострофом. Хто і як має виправити цю помилку, щоб відомості з трудової було враховано до стажу? Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує стаж роботи людини до 1 січня 2004 року. Порядок заповнення трудових книжок визначено Інструкцією про порядок ведення … Читати далі

Помилка в імені у трудовій: куди звертатися і які документи подати?

Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує стаж роботи людини до 1 січня 2004 року. Порядок заповнення трудових книжок визначено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників. Прізвище, ім’я, по батькові працівника (ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом. У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової книжки вносяться зміни. … Читати далі

Коли одна літера не рятує роботодавця: ВСУ про перевірки Держпраці

8 квітня 2026 року Верховний Суд ухвалив постанову у спорі між підприємством та Держпрацею щодо законності припису, винесеного за результатами позапланової перевірки. Справа цікава не лише через питання неоформленої праці, а й через оцінку формальних помилок у документах перевірки та меж повноважень інспекторів праці. З чого все почалося? Підставою для позапланової перевірки стало звернення колишньої … Читати далі

Посередництво у працевлаштуванні за кордоном: які штрафи загрожують порушникам

Східне міжрегіональне управління Держпраці, з метою інформування про зобов’язання та відповідальність суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, які пов’язані з отриманням послуг з посередництва у працевлаштуванні проводить інформаційно – роз’яснювальну роботу з даного питання. Посадові … Читати далі

Іноземці на роботі в Україні: коли потрібен дозвіл, а коли – ні?

Роботодавці в Україні можуть залучати до роботи іноземців та осіб без громадянства лише на підставі дозволу, який видають регіональні центри зайнятості. Про це нагадує ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення», на яку звертали увагу під час спільної інформаційно‑роз’яснювальної роботи представники Держпраці, Державної міграційної служби та Національної поліції у Запорізькій області. Дозвіл потрібен кожному роботодавцю … Читати далі

Вагітність і догляд за дитиною: що потрібно знати про трудові права та гарантії

«Ви ж усе одно не скоро повернетеся», «Може, напишете заяву за власним бажанням?», «Ми вже знайшли людину на ваше місце». На жаль, деякі жінки можуть стикатися із подібними ситуаціями під час вагітності, після народження дитини або під час відпустки для догляду за нею. Тиск, спроби змусити звільнитися, відмова у працевлаштуванні чи створення несприятливих умов праці … Читати далі