Чи можна оформити стажування працівника без трудових відносин?
Стажування є однією з форм підвищення кваліфікації та виробничого навчання працівників і провадиться, як правило, з метою практичного оволодіння спеціальністю, набуття навичок, практичного досвіду або підвищення рівня професійної компетентності. Рішення про направлення працівника на стажування має оформлюватися відповідним наказом (розпорядженням), у якому визначається мета, строк, місце проведення стажування та посадові особи, відповідальні за його організацію. … Читати далі