У травні 2026 року низка підприємств Дніпра отримала інформаційні листи від Держпраці. Підставою стала інформація Пенсійного фонду України про страхувальників, які у січні 2026 року збільшили на 20% і більше кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу. Чи означає це автоматичне порушення законодавства? Ні. Проте така інформація є сигналом для аналізу кадрової політики … Читати далі
ФОП чи прихований працівник? Верховний Суд поставив під сумнів «договір про співпрацю» і повернув справу на новий розгляд 12 травня 2026 року Верховний Суд у справі № 280/10418/24 ухвалив важливе рішення для бізнесу, яке стосується однієї з найпоширеніших схем оформлення роботи через ФОП. У центрі спору — штраф Держпраці у розмірі 240 000 грн за … Читати далі
Нагадаємо, що підприємці, чиї потужності знищені або постраждали, можуть подаватися на державні програми підтримки відновлення. Страхування воєнних ризиків – до 30 млн грн компенсації можна отримати за пошкоджене або знищене майно: будівлі, мережі, обладнання. Програма доступна бізнесам у 10-ти областях. Для підприємств з усієї України також діє програма компенсації страхової премії до 3 млн грн. … Читати далі
Працівник переведений на роботу на інше підприємство. На попередньому місці роботи він не використав щорічну основну відпустку і не отримав за неї грошової компенсації. Чи надається йому відпустка за відпрацьований час за попереднім місцем роботи? Відповідно до Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо … Читати далі
Воєнний стан суттєво змінив правила трудових відносин. Бізнес змушений адаптуватися: частина підприємств переїхала, частина втратила замовлення, а інші — оптимізують витрати, зменшуючи штат. Але навіть у складних умовах скорочення працівників має проводитися в межах закону, інакше роботодавця можуть чекати судові спори, штрафи та поновлення працівника на роботі. Розберемо, як саме відбувається скорочення чисельності або штату … Читати далі
Після оцифрування трудової книжки важливо знати, як діяти, якщо роботодавець вносить нові записи про трудову діяльність. Ось схема дій: 1. Перевірка актуальності даних Після внесення нових записів до оцифрованої трудової книжки зайдіть у електронний кабінет Пенсійного фонду України (ПФУ). Перевірте, чи новий запис відображається у вашій електронній трудовій книжці. Якщо запис не відображається, потрібно звернутись … Читати далі
Чи провадиться доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника без звільнення від основної роботи? Згідно з ч. 1 ст. 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову … Читати далі
Чи можна у 2025 році виплатити оздоровчі до відпустки за минулі роки, наприклад, 2020 – 2021 та пізніше до 2024 – 2025? Загалом так, надавати матеріальну допомогу на оздоровлення при щорічній відпустці за минулі роки – дозволено, але з певними застереженнями. Читайте також: Відпустки за минулі роки: скільки днів максимум можна надати? Відпустки за декілька … Читати далі
Понад 10 тисяч фактичних перевірок та майже 160 млн грн надходжень до бюджету – такими є результати роботи ДПС із детінізації розрахунків в усіх сферах діяльності платників з початку 2026 року. Контрольні заходи охопили різні сфери бізнесу – від АЗС і торгівлі авто до інтернет-магазинів і сфери послуг. Основні порушення пов’язані з невикористанням РРО/ПРРО, приховуванням … Читати далі
Чинне законодавство України дозволяє оформити трудові відносини дистанційно, у тому числі шляхом укладення трудового договору в електронній формі. Відповідно до ч.1 ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі, а при укладенні трудового договору про дистанційну роботу письмова форма є обов’язковою. Крім того, відповідно до … Читати далі