Згідно зі статтею 103 КЗпП про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни. Проте в період дії воєнного стану застосовується норма частини другої статті 3 Законом України від 15 березня 2022 року № … Читати далі
Працівники Держпраці розповіли, що призупинені трудові договори з працівниками відновлюють: у разі припинення чи скасування воєнного стану; якщо під час воєнного стану в роботодавця з’явилася можливість забезпечити працівника роботою, або працівник може приступити до роботи; після 14 березня 2026 року – з наступного робочого дня після зазначеної в наказі як строк закінчення призупинення дати, яка … Читати далі
Під час дії воєнного стану в Україні не лише змінюється практика державного нагляду та контролю у сфері господарської діяльності, але й спеціально врегульовуються трудові відносини між роботодавцями і працівниками. Це важливо для бізнесу, ФОП та працівників, адже традиційні норми законодавства про працю доповнюються окремими правилами. Базове правило: мораторій на перевірки Згідно з Постановою Кабінету Міністрів … Читати далі
На сайті СПО профспілок оприлюднено проєкт постанови КМУ “Про реалізацію експериментального проекту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією”. Як зазначено у пояснювальній записці, метою прийняття акта є запровадження правового механізму розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований … Читати далі
Водій навантажувача має 3-й кваліфікаційний розряд та відповідне посвідчення. Працівник щорічно проходить: Навчання та перевірку знань згідно з НПАОП 0.00-1.83-18 «Правила охорони праці під час експлуатації навантажувачів» (отримує посвідчення навчального центру). Навчання згідно з НПАОП 0.00-1.75-15 «Правила охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт» (протокол комісії підприємства). Підтвердження ІІІ групи з електробезпеки. Яке ще навчання та … Читати далі
Ситуація, коли людина роками працювала, але роботодавець не платив внески до Пенсійного фонду, — одна з найболючіших у пенсійному праві. Особливо гостро це постає, коли підприємство вже ліквідується або визнане банкрутом. Розберемося: чи зарахується стаж хто відповідає за борги який статус мають внески у процедурі банкрутства Головне правило: страховий стаж = тільки за сплачені внески. … Читати далі
Олександр все життя сумлінно працював. Коли досягнув віку виходу на пенсію, звернуся за її призначенням до Пенсійного фонду України. Проте отримав відмову через неточності в документах. Річ у тім, що на титульній сторінці трудової книжки Олександра була вказана неповна дата народження — лише рік, без зазначення дня та місяця народження. Також не зарахували період навчання … Читати далі
Податківці нагадують, що з 1 січня 2026 року Законом про Державний бюджет України на 2026 рік встановлено, що впродовж 2026 року мінімальна заробітна плата (МЗП) становить 8647 гривень. Цей розмір впливає на деякі показники при оподаткуванні доходів фізичних осіб. Зокрема на розмір неоподатковуваної вартості навчання. Так, якщо роботодавець направляє своїх працівників на навчання, працівник має … Читати далі
Строки подання Після здійснення оплати листків непрацездатності застрахованим особам роботодавець має протягом місяця відзвітувати про проведені виплати та надіслати до Пенсійного фонду України відповідне повідомлення. Спосіб подання Сформувати та надіслати повідомлення про виплату коштів можна через електронний кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua). Авторизувавшись на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, … Читати далі
Державна служба статистики України завершила етап дослідження в межах оновлення державного статистичного спостереження «Обстеження підприємств із питань статистики праці». Це важливий крок до модернізації статистики праці та зменшення адміністративного навантаження на бізнес. Мета оновлення — спростити звітування для підприємств, водночас розширивши охоплення та якість даних без збільшення кількості респондентів. У фокусі змін — активне використання … Читати далі