Стаття 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників. Водночас стаття 26 Кодексу законів про працю України, що містить перелік категорій, для яких у мирний час випробувальний термін не встановлюється: осіб, які … Читати далі
Під час спілкування з роботодавцями інспектори праці окремо зосередилися на питанні офіційного оформлення трудових відносин із водіями. Для перевізників це не лише формальність, а пряма вимога законодавства та ключова гарантія соціального захисту працівників. Чому не можна допускати водія до роботи «без оформлення» Інспектори нагадали роботодавцям: допуск до роботи без укладення трудового договору; відсутність повідомлення контролюючого … Читати далі
На порталі Дія запустили анулювання бронювання для військовозобовʼязаних працівників Досягли ліміту заброньованих працівників? Розбронюйте працівника і надайте відстрочку іншому — онлайн, без затримок і помилок. Послуга доступна для керівників та уповноважених осіб компаній. Як анулювати бронювання працівника на порталі Дія? 1️⃣Авторизуйтесь на порталі з електронним підписом юридичної особи 2️⃣Виберіть послугу Анулювання бронювання працівників 3️⃣Подайте заяву … Читати далі
За яким кодом класифікації доходів бюджету роботодавець сплачує ПДФО з нарахованої та виплаченої працівнику допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні)? Статтею 2 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» визначено структуру заробітної плати (основна, додаткова, інші заохочувальні та компенсаційні виплати). Перелік виплат формується з урахуванням Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої … Читати далі
Працівник був прийнятий за строковим трудовим договором на місце мобілізованого працівника. Після того, як мобілізований загинув, чи потрібно видавати наказ про зміну характеру трудового договору? Інспектор праці роз’яснила, що в разі загибелі мобілізованого працівника роботодавець має дочекатися офіційного документального підтвердження його смерті, після чого видати наказ про припинення трудового договору з загиблим за пунктом 8-2 … Читати далі
Верховний Суд у постанові від 03 червня 2026 року розглянув справу № 761/33276/23 (провадження № 61-13136св25) справу щодо звільнення працівниці, яка обіймала керівну посаду в акціонерному товаристві. Її було звільнено на підставі пункту 9 ч. 1 ст. 36 КЗпП з посиланням на норми Закону України «Про акціонерні товариства». Працівниця вважала звільнення незаконним, оскільки зазначені положення … Читати далі
Навіть у разі призупинення дії трудового договору обов’язок сторін підтримувати зв’язок не припиняється, кожна зі сторін має: забезпечувати можливість комунікації з нею; невідкладно, але не пізніше ніж протягом 10 календарних днів інформувала іншу сторону про зміну своїх контактних даних: адреси місцезнаходження/місця проживання; e‑mail (за наявності); номерів телефону тощо. Як саме працівник має повідомити роботодавця? Виконання … Читати далі
Міністерство економіки та довкілля України запустило бета-тестування послуги дистанційного припинення трудових відносин на тимчасово окупованих територіях (ТОТ). Це сервіс цифрової екосистеми ринку праці Обрій, призначений для громадян, які втратили зв’язок із роботодавцем через окупацію або бойові дії. Обрій — цифрова екосистема ринку праці України, яка об’єднує в єдиному цифровому середовищі дані про вакансії, навички, можливості … Читати далі
Багато роботодавців радять працівникам звільнятися за угодою сторін, пояснюючи це просто: «Так швидше і правильніше». Але чи дійсно це найкращий варіант для працівника? Не завжди. Різниця між цими підставами звільнення значно більша, ніж може здатися на перший погляд. Звільнення за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП) Ця підстава передбачає, що і працівник, … Читати далі
Уже з 26 липня 2026 року набирає чинності нова редакція Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затверджена наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 12.12.2025 № 1727. Документ наближає українські правила до стандартів Європейського Союзу та встановлює нові вимоги щодо режиму праці та відпочинку, використання тахографів і здійснення міжнародних … Читати далі