Трудові відносини

З 26 липня — нові правила для водіїв та перевізників! Що зміниться і кого це стосується?

Уже з 26 липня 2026 року набирає чинності нова редакція Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затверджена наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 12.12.2025 № 1727. Документ наближає українські правила до стандартів Європейського Союзу та встановлює нові вимоги щодо режиму праці та відпочинку, використання тахографів і здійснення міжнародних … Читати далі

Перенесення номера в Дії: змінюйте мобільного оператора без зміни номера

У застосунку Дія можна подати заяву про перенесення номера до lifecell. Після переходу номер телефону включно з кодом оператора залишиться незмінним, а вам потрібно буде лише активувати нову SIM-картку. Як перенести номер через Дію Щоб скористатися послугою, потрібно: Подати заяву про перенесення номера в застосунку Дія. Придбати SIM-картку lifecell — у магазині або онлайн. Додати … Читати далі

Особливості праці домашніх працівників

До 2024 року законодавство України про працю не містило визначень домашньої праці та домашніх працівників. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» Кодекс законів про працю України (КЗпП України) доповнено окремою главою, яка врегульовує особливості такої праці. Домашня праця – це робота, що виконується фізичною особою для … Читати далі

Нова посада після скорочення — чи зобов’язаний роботодавець запропонувати її працівнику?

10 липня 2026 року Верховний Суд поставив важливу крапку у спорі щодо звільнення працівника у зв’язку зі скороченням штату та обов’язку роботодавця пропонувати новостворені посади. Суть спору Сумський державний університет скоротив посаду проректора з інфраструктурного розвитку та ресурсного забезпечення через оптимізацію структури в умовах воєнного стану та скорочення фінансування. Працівника було попереджено про звільнення, йому … Читати далі

Мін’юст роз’яснює: Право на відпустку та гарантії його реалізації

Право на відпочинок є одним із конституційних прав людини. Воно гарантується статтею 45 Конституції України та реалізується, зокрема, через надання працівникам щорічних оплачуваних відпусток та інших видів відпусток, передбачених законодавством. Право на відпустку мають усі працівники, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, а … Читати далі

Випробувальний термін для молодого спеціаліста в період дії воєнного стану

Молодий спеціаліст, котрий після закінчення університету влаштувався на роботу, зателефонував до управління інспекційної діяльності у Запорізькій області й поцікавився, чи були правомірними дії роботодавця, який встановив для нього тримісячний випробувальний термін. Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України, випробування для молодих спеціалістів після закінчення вищих закладів освіти не встановлюється. … Читати далі

Звільнення працівників у зв’язку зі знищенням майна закладу

Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 41 Кодексу законів про працю України, трудовий договір може бути розірваний з ініціативи роботодавця в разі неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням чи відсутністю виробничих, організаційних і технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій. Для правомірного застосування цієї норми мають … Читати далі

Одинока мати і звільнення за власним бажанням: коли без відпрацювання?

Чи зобов’язана працівниця, яка є одинокою матір’ю, повідомляти 2 тижні про звільнення за власним бажанням? Відповідно до частини першої статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні. Слід зауважити, що законодавством не передбачено обов’язкового відпрацювання працівником 2 тижнів перед звільненням. Законодавець лише … Читати далі

Чи потрібно ознайомлювати працівника з колективним договором до початку роботи?

Чи має роботодавець інформувати працівника про положення колективного договору до того, як він почне роботу за трудовим договором? Таке питання виникло в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку проводили в закладі торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони послалися на норми статті 29 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої, в разі укладення колективного … Читати далі

Ім’я у трудовій книжці не збігається з паспортом: що робити

У трудовій книжці моє ім’я В’ячеслав написано без апострофа, а в паспорті – з апострофом. Хто і як має виправити цю помилку, щоб відомості з трудової було враховано до стажу? Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує стаж роботи людини до 1 січня 2004 року. Порядок заповнення трудових книжок визначено Інструкцією про порядок ведення … Читати далі