Працівник переведений на роботу на інше підприємство. На попередньому місці роботи він не використав щорічну основну відпустку і не отримав за неї грошової компенсації. Чи надається йому відпустка за відпрацьований час за попереднім місцем роботи? Відповідно до Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо … Читати далі
Воєнний стан суттєво змінив правила трудових відносин. Бізнес змушений адаптуватися: частина підприємств переїхала, частина втратила замовлення, а інші — оптимізують витрати, зменшуючи штат. Але навіть у складних умовах скорочення працівників має проводитися в межах закону, інакше роботодавця можуть чекати судові спори, штрафи та поновлення працівника на роботі. Розберемо, як саме відбувається скорочення чисельності або штату … Читати далі
Після оцифрування трудової книжки важливо знати, як діяти, якщо роботодавець вносить нові записи про трудову діяльність. Ось схема дій: 1. Перевірка актуальності даних Після внесення нових записів до оцифрованої трудової книжки зайдіть у електронний кабінет Пенсійного фонду України (ПФУ). Перевірте, чи новий запис відображається у вашій електронній трудовій книжці. Якщо запис не відображається, потрібно звернутись … Читати далі
Чи провадиться доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника без звільнення від основної роботи? Згідно з ч. 1 ст. 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову … Читати далі
Чи можна у 2025 році виплатити оздоровчі до відпустки за минулі роки, наприклад, 2020 – 2021 та пізніше до 2024 – 2025? Загалом так, надавати матеріальну допомогу на оздоровлення при щорічній відпустці за минулі роки – дозволено, але з певними застереженнями. Читайте також: Відпустки за минулі роки: скільки днів максимум можна надати? Відпустки за декілька … Читати далі
Понад 10 тисяч фактичних перевірок та майже 160 млн грн надходжень до бюджету – такими є результати роботи ДПС із детінізації розрахунків в усіх сферах діяльності платників з початку 2026 року. Контрольні заходи охопили різні сфери бізнесу – від АЗС і торгівлі авто до інтернет-магазинів і сфери послуг. Основні порушення пов’язані з невикористанням РРО/ПРРО, приховуванням … Читати далі
Чинне законодавство України дозволяє оформити трудові відносини дистанційно, у тому числі шляхом укладення трудового договору в електронній формі. Відповідно до ч.1 ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі, а при укладенні трудового договору про дистанційну роботу письмова форма є обов’язковою. Крім того, відповідно до … Читати далі
При укладенні трудового договору громадяни зобов’язані подати, зокрема відповідний військово-обліковий документ. Військово-обліковий документ зобов’язані подавати всі призовники, військовозобов’язані та резервісти. Жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних. Роботодавці … Читати далі
Коли роботодавець може послатися на втрату довіри, а коли таке звільнення не витримує судової перевірки? Практика Верховного Суду окреслює межі застосування цієї підстави та вимоги до доведення винних дій працівника. Умови звільнення Трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний у разі винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці … Читати далі
Платники податків, які мають статус одинокої матері чи батька, мають право на застосування підвищеної податкової соціальної пільги (ПСП). Це дозволяє зменшити базу оподаткування податком на доходи фізичних осіб і, відповідно, збільшити суму доходу «на руки». Розмір пільги Відповідно до Податкового кодексу України одинока мати (батько), вдова (вдівець), опікун чи піклувальник мають право на пільгу у … Читати далі