Заробітна плата

Компенсації за робочі місця для осіб з інвалідністю: Кабмін готує нові правила

На сайті СПО профспілок оприлюднено проєкт постанови Кабміну “Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю”. Що змінюють у порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць Проєктом акта пропонується: уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою … Читати далі

Невідповідність розміру середньої щомісячної зарплати: чи ризикує ліцензіат втратою ліцензії?

Закон № 3817 визначає припинення дії ліцензії як позбавлення права провадити відповідний вид діяльності; процедура – у розд. VII Закону. Якщо підставою є результати податкової перевірки (зокрема, невиконання вимоги щодо середньої зарплати): рішення про припинення дії ліцензії може бути прийнято не раніше 11‑го робочого дня після дня направлення суб’єкту господарювання акта перевірки (п. 2 ч. … Читати далі

Біла книга Трудового кодексу: мінзарплата, відпустки, детінізація!

Інститут Тоні Блера підготував Білу книгу щодо проєкту Трудового кодексу України. Документ містить незалежний аналіз ключових положень проєкт та їхнього потенційного впливу на ринок праці, економіку та систему трудових відносин. У Білій книзі проєкт Трудового кодексу визначено як крок до гармонізації з acquis ЄС, формування більш передбачуваного ринку праці та заміни фрагментованих правил чіткішою і … Читати далі

Неповний робочий час: коли заробітна плата може бути нижчою за мінімальну

Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата у місячному розмірі становить 8647 гривень, у погодинному розмірі – 52 гривні. Згідно зі статтею 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану … Читати далі

Сторонована зарплата через лікарняний у звітності : роз’яснення ПФУ

Пенсійний фонд України листом від 26.02.2026 р. № 2800-030401-8/14498 надав роз’яснення щодо порядку відображення сторнованої заробітної плати у разі настання страхового випадку наприкінці місяця, а також пояснив, як такі суми та календарні дні враховуються під час подальшого розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняних. У ПФУ зазначають: якщо у лютому 2026 року роботодавець коригує заробітну плату … Читати далі

Додатковий вихідний день: як встановити, оформити наказ та оплатити роботу

Підприємство може запровадити додатковий вихідний день для працівників. Водночас роботодавцю необхідно правильно оформити таке рішення та визначити порядок оплати, особливо якщо частину працівників планується залучати до роботи в цей день. Правова підстава Відповідно до статті 91 КЗпП, підприємства, установи та організації у межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть установлювати додаткові порівняно із … Читати далі

Ухвалено Закон, що дозволяє громадам підвищувати зарплати педагогам позашкільної освіти

Верховна Рада України ухвалила Закон, який розширює можливості органів державної влади та місцевого самоврядування підвищувати заробітну плату працівникам закладів позашкільної освіти — «Про внесення змін до статті 22 Закону України “Про позашкільну освіту” щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти». Відтепер органи місцевого самоврядування та громади мають чіткі законодавчі підстави встановлювати працівникам закладів позашкільної освіти, … Читати далі

Нова система оплати праці: Комітет ВРУ рекомендує ухвалити законопроєкт

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України включити до порядку денного проект Закону України про справедливу систему оплати праці в Україні (реєстр. № 14387) і прийняти його за основу. Метою даного законопроекту є: 1) створення системного Закону, який передбачатиме встановлення єдиної системи оплати праці з уніфікованою структурою та … Читати далі

Скільки можна утримати із зарплати: межі відрахувань за КЗпП

Відповідно до статті 128 КЗпП відрахування із заробітної плати, після сплати податків, зазвичай не можуть перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством (при стягненні аліментів; відшкодуванні шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю, а також втратою годувальника; відшкодуванні збитків, заподіяних злочином; у разі коли особи, які купують товари у розстрочку, здійснюють виплати за виконавчими … Читати далі

По 200 тисяч гривень кожному: Кабмін заснував нову премію для енергетиків

Уряд ухвалив рішення про заснування щорічної Премії Кабінету Міністрів України для працівників енергетичної галузі. Рішення передбачає щорічне присудження до 50 премій у розмірі 200 тисяч грн кожна. Про це повідомила Премʼєр-міністр Юлія Свириденко. «Люди, які працюють цілодобово, попри морози й сніг, відновлюють мережі після обстрілів і забезпечують міста та громади світлом і теплом, часто ризикуючи … Читати далі