Змінено форму повідомлення про прийняття працівника: роз’яснення Пенсійного фонду

21 лютого 2025 року постановою КМУ № 184 було викладено у новій редакції додаток 1 “Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту” до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413. Вона набрала чинності 26 лютого ‒ з дати публікації в “Урядовому курʼєрі”. Зазначеною Постановою форму повідомлення про прийняття на роботу доповнено новою графою … Читати далі

Відстрочка від мобілізації в умовах воєнного стану: умови та документи

Мобілізація під час воєнного стану: хто має право на відстрочку? Розповідаємо про підстави, порядок подання заяви та необхідні документи. Хто не підлягає призову на військову службу під час мобілізації – Військовозобов’язані, які мають на утриманні 3 дітей і регулярно платять аліменти; – Військовозобов’язані, які самостійно виховують дітей: жінки та чоловіки, які мають дитину (дітей) віком … Читати далі

У 2024 році середня заробітна плата в Україні склала 21 473 грн.

Як пише Голова Податкового Комітету ВРУ Данило Гетманцев, Держстат повідомив, що у 2024 році середня заробітна плата в Україні склала 21 473 грн. Порівняно з 2023 роком середня зарплата зросла на 23,1%, помітно перевищивши минулорічну інфляцію (6,5%). Якщо порахувати у доларовому еквіваленті, торішня зарплата перевищила рівень, досягнутий в останній перед початком повномасштабної війни рік (2021 … Читати далі

Місце перебування працівника у період простою

На підприємстві оголошено простій. Чи може працівник на період простою виїхати в інше місто чи за кордон? Чи припиняються виплати за час встановленого простою у такому разі? Регулювання трудових відносин під час простою визначено статтями 34, 113 КЗпП. При цьому у законодавстві не зазначено, де має перебувати працівник в період оголошення простою. Місце перебування працівника … Читати далі

Якою має бути процедура скорочення працівника з яким призупинено дію трудового договору?

Протягом воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, які встановлює Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі – Закон № 2136). Відповідно до статті 13 Закону № 2136, призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником … Читати далі

Типові помилки при формуванні документів для отримання статуту критично важливого підприємства

Комісія з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки у галузі автомобільного транспорту в особливий період продовжує інформувати про типові помилки, яких слід уникати у процесі підготовки та подання документів: ♦ уважно перевіряйте копії чинних дозволів на міжнародні регулярні перевезення пасажирів та перевезення пасажирів на міжобласних маршрутах, ♦ договори з … Читати далі

Уряд вніс додаткові зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних

Кабінет Міністрів України 28 лютого ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних, щоб спростити цей процес для підприємств і державних органів. Головні нововведення: Швидке анулювання відстрочок. Тепер їх можна буде скасовувати раз на 5 днів, а не раз на місяць. Урахування мобілізованих. Під час розрахунку дозволених обсягів бронювання будуть враховуватися мобілізовані після 18 травня 2024 року. … Читати далі

Інформація про звільнення працівника у 4ДФ щодо працівника без доходів

Чи потрібно в додатку 4ДФ до Розрахунку заповнювати графу 8 «Дата звільнення з роботи», якщо в звітному періоді, в якому відбулося звільнення працівника, йому не нараховувався та не виплачувався дохід? Згідно з п.п. «б» п. 176.2 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати у строки, встановлені … Читати далі

Чи потрібно затверджувати щорічний графік відпусток підприємства?

Порядок надання щорічних відпусток регулюється статтею 79 КЗпП та статтею 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504), де зазначено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При … Читати далі

Щодо видачі (пересилання) трудових книжок за зверненням працівників за кордон

Раніше абзац 4 пункту 2 Переліку вкладень, заборонених до пересилання у поштових відправленнях містив заборону на пересилання трудових книжок у міжнародних поштових відправленнях. 12 вересня 2024 року була прийнята Постанова Кабінету Міністрів України від 10.09.2024 №1045, якою були внесені зміни до постанов Кабінету Міністрів України від 5 березня 2009 р. № 270 і від 8 … Читати далі