Фактично отримана Прем’єр-міністром України Свириденко Ю. А. заробітна плата становила 109097,44 гривні. Нарахована заробітна плата – 141684,99 гривні, у тому числі: – посадовий оклад – 128191,19 гривні; – заробітна плата за час відрядження – 13493,80 гривні. Сума утриманих податків складала 32587,55 гривні, у тому числі: – податок з доходів фізичних осіб – 25503,30 гривні; – … Читати далі
Оплата найманого житла працівнику: як нараховується ЄСВ Базою нарахування ЄСВ для роботодавця є вся сума нарахованої працівнику зарплати: основна, додаткова та інші заохочувальні й компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, а також винагороди за ЦПД. Перелік таких виплат визначається Інструкцією № 5 зі статистики заробітної плати. Інструкція прямо відносить до фонду оплати праці … Читати далі
Головне Управління ПФУ в Київській області зазначає, що є випадки, коли у допомозі по тимчасовій непрацездатності законно відмовляють. Хвороба у відпустці Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період, коли працівник перебуває: у відпустці без збереження заробітної плати; у творчій відпустці; в додатковій відпустці у зв’язку з навчанням. Якщо захворіли саме під час таких відпусток, … Читати далі
Верховний Суд у постанові від 20 травня 2026 року у справі № 334/4889/24 сформував важливу правову позицію щодо трудових відносин в умовах тимчасової окупації та воєнного стану. Суд розглянув спір між працівницею комунального медичного закладу та роботодавцем щодо виплати належних сум при звільненні. Працівниця була змушена залишити місце проживання після окупації міста Токмак Запорізької області … Читати далі
У чому полягає відмінність між звільненням за угодою сторін і припиненням трудових відносин з ініціативи працівника (за власним бажанням)? Законодавець розрізняє припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП) та з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП). Так, згідно з частиною першою статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, … Читати далі
Коли матеріальна допомога працівникам прирівнюється до зарплати? Для ПДФО заробітна плата – це вся оплата за трудовим договором: основна, додаткова, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Якщо матеріальна допомога має систематичний характер, надається всім або більшості працівників (наприклад, допомога на оздоровлення), і така виплата прямо передбачена колдоговором, положенням про оплату праці, галузевою угодою – вона прирівнюється … Читати далі
Питання: Чи необхідно платнику сплачувати та чи будуть застосовуватися штрафні санкції за несплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо станом на граничний термін сплати не затверджено форму звіту, та протягом якого терміну необхідно сплатити такий внесок після затвердження форми звіту, для уникнення відповідальності? Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю ДПС оприлюднила консультацію в … Читати далі
Відповідно до законодавства України, неповнолітніми вважаються особи віком до 18 років. У трудових відносинах вони мають такі ж права, як і повнолітні працівники, проте держава гарантує їм особливий захист: спеціальні пільги щодо охорони праці, робочого часу та відпусток. Вікові обмеження та необхідні документи. За загальним правилом (ст. 188 КЗпП), працевлаштування допускається з 16 років. Праця … Читати далі
Так, роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді передбачено пунктом 2 частини першої статті 40 КЗпП. Це означає, що невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Якщо невідповідність виявлена протягом строку … Читати далі
Кабінет Міністрів України 30 травня 2026 року ухвалив рішення, яке робить систему бронювання військовозобов’язаних більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань. Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану. Після ухвалення рішення Уряд відповідає на найпоширеніші питання бізнесу, працівників та уповноважених осіб підприємств щодо … Читати далі