Продовжуємо розвінчувати міф, що медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) може сформувати лише лікар первинної медичної допомоги — сімейний лікар або терапевт. Часте запитання пацієнтів: «Якщо я проходжу лікування у стаціонарі, чи може “лікар стаціонару” сформувати мені МВТН?» Так, може. Лікар, який надає вам медичну допомогу в стаціонарних умовах, має сформувати медичний висновок про тимчасову … Читати далі
Основні випадки та правові підстави переведення на легшу роботу: Працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, роботодавець повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу відповідно до медичного висновку тимчасово або без обмеження строку. При переведенні за станом здоров’я на легшу нижчеоплачувану роботу за працівниками зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з … Читати далі
Навіть у разі призупинення дії трудового договору обов’язок сторін підтримувати зв’язок не припиняється, кожна зі сторін має: забезпечувати можливість комунікації з нею; невідкладно, але не пізніше ніж протягом 10 календарних днів інформувала іншу сторону про зміну своїх контактних даних: адреси місцезнаходження/місця проживання; e‑mail (за наявності); номерів телефону тощо. Як саме працівник має повідомити роботодавця? Виконання … Читати далі
Міністерство економіки та довкілля України запустило бета-тестування послуги дистанційного припинення трудових відносин на тимчасово окупованих територіях (ТОТ). Це сервіс цифрової екосистеми ринку праці Обрій, призначений для громадян, які втратили зв’язок із роботодавцем через окупацію або бойові дії. Обрій — цифрова екосистема ринку праці України, яка об’єднує в єдиному цифровому середовищі дані про вакансії, навички, можливості … Читати далі
Багато роботодавців радять працівникам звільнятися за угодою сторін, пояснюючи це просто: «Так швидше і правильніше». Але чи дійсно це найкращий варіант для працівника? Не завжди. Різниця між цими підставами звільнення значно більша, ніж може здатися на перший погляд. Звільнення за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП) Ця підстава передбачає, що і працівник, … Читати далі
Уже з 26 липня 2026 року набирає чинності нова редакція Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затверджена наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 12.12.2025 № 1727. Документ наближає українські правила до стандартів Європейського Союзу та встановлює нові вимоги щодо режиму праці та відпочинку, використання тахографів і здійснення міжнародних … Читати далі
Питання: За якою ознакою доходу в додатку 4ДФ до Розрахунку відображається підйомна допомога, яка виплачується військовослужбовцям при переїзді до нового місця служби в інший населений пункт, а також виплати щомісячної грошової компенсації сум ПДФО, що утримуються з таких виплат? Податківці роз’яснили порядок відображення в додатку 4ДФ до Податкового розрахунку підйомної допомоги військовослужбовцям при переїзді до … Читати далі
До 2024 року законодавство України про працю не містило визначень домашньої праці та домашніх працівників. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» Кодекс законів про працю України (КЗпП України) доповнено окремою главою, яка врегульовує особливості такої праці. Домашня праця – це робота, що виконується фізичною особою для … Читати далі
Працівники, які користуються правом на відстрочку від мобілізації, нерідко змінюють місце роботи й хвилюються, чи потрібно після працевлаштування до іншої установи особисто повідомляти про це територіальний центр комплектування та соціальної підтримки. Якщо нова посада також дає право на відстрочку, закон не покладає на військовозобов’язаного такого обов’язку, а необхідні відомості мають передати роботодавці. Хто має право … Читати далі
У Держпраці роз’яснили, що процедуру проведення медичних оглядів визначає Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, який затверджений Наказом МОЗ України № 1393 від 08.09.2025. Цей Порядок передбачає, що обов’язковим медичним оглядам підлягають працівники, які зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба в … Читати далі