Створення ефективної системи управління охороною праці на підприємстві ‒ це командна робота, і хоча головний бухгалтер не проводить інструктажі, його роль у цій системі є фундаментальною. Якщо коротко: охорона праці починається з фінансування, а за гроші на підприємстві відповідає саме бухгалтерія. Згідно з чинним законодавством України головний бухгалтер (бухгалтер) має чітко окреслене коло обов’язків у … Читати далі
Одним із найпоширеніших запитань роботодавців залишається: чи потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття на роботу директора підприємства? Багато кадровиків та бухгалтерів за звичкою продовжують надсилати таке повідомлення, побоюючись штрафів. Проте чинне законодавство передбачає інший механізм. Що говорить закон? Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 встановлено порядок повідомлення податкових органів про прийняття працівників … Читати далі
Згідно з пунктом 22 ч. 1 ст. 20 та п. 1 ч. 1 ст. 21 Закону України від 28 лютого 1991 року № 796-ХII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі — Закон № 796) особам, віднесеним до категорій 1 і 2, державою гарантовані компенсації та пільги щодо використання чергової … Читати далі
Верховний Суд: невиконання роботодавцем обов’язку інформувати працівника про вакансії не впливає на припинення строкового трудового договору 20 травня 2026 року Верховний Суд у справі № 757/459/24-ц сформулював важливу правову позицію щодо застосування положень трудового законодавства про строкові трудові договори. Нагадаємо, що відповідно до частини третьої статті 23 КЗпП України роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють … Читати далі
Зміст статті: Що таке повідомлення про прийняття працівника? Що таке переведення? Чому повідомлення до ДПС не подається? Які документи потрібно оформити при переведенні? Коли повідомлення все ж необхідне? Найпоширеніші помилки роботодавців Практичний приклад Висновок Одним із поширених кадрових питань є необхідність подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДПС у разі його переведення на … Читати далі
10 червня 2026 року в Україні завершився п’ятирічний перехідний період для внесення даних із паперових трудових книжок до Реєстру застрахованих осіб. Однак після цього терміну така можливість зберігається й надалі. Записи про трудову діяльність за минулі періоди продовжують бути чинними та використовуються під час призначення пенсії. На цьому наголосила у коментарі всеукраїнському тижневику «Вісник+К» начальник … Читати далі
Багато роботодавців вважають, що після рішення суду про поновлення працівника достатньо видати наказ або розпорядження, і питання закрите. Але практика показує інше: саме після поновлення нерідко починається новий конфлікт. Працівник заявляє, що його фактично не допустили до роботи, роботодавець стверджує протилежне, а суди змушені встановлювати, чи було рішення про поновлення виконано насправді. Постанова Верховного Суду … Читати далі
8 червня 2026 року Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України презентувало Обрій — єдину інформаційно-аналітичну систему для ринку праці. Вона націлена в першу чергу на подолання проблеми дефіциту кадрів та структурного безробіття. Обрій будується як цифрова екосистема кар’єрного супроводу, що веде людину впродовж усього працездатного життя — від профілювання інтересів, навичок у школі та … Читати далі
Відповідно до статті 187 КЗпП неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, установленими законодавством України. Згідно зі статтею 188 КЗпП не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років. За згодою … Читати далі
Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї? Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 Конституції України. У ч. 13 ст. 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» визначено категорії працівників, яким щорічні … Читати далі