Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням штату працівницю, яка є опікуном своєї матері? Згідно з частиною третьою статті 184 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років — частина шоста ст. 179 цього Кодексу), одиноких матерів за наявності дитини … Читати далі
Дистанційна робота: ключові умови та гарантії Дистанційна робота оформлюється лише трудовим договором і дозволяє працівнику виконувати обов’язки в будь-якому місці за його вибором із використанням ІКТ. Зазвичай працівник сам визначає режим роботи, але має дотримуватися нормальної тривалості робочого часу (до 40 годин на тиждень) і відповідає за безпечні умови праці на обраному місці. Можливе поєднання … Читати далі
Чи може роботодавець звернутися до Пенсійного фонду України за проведенням перевірки листка непрацездатності, який було видано працівнику? Відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт … Читати далі
Зручний календар робочого часу для червня 2026 року саме для вас. Кількість календарних, робочих та неробочих днів для розрахунку виплат працівникам. Звернуть увагу на святкові дні! Трійця цього року припала на неділю 31 травня, і в мирний час передбачалося б святкове перенесення на понеділок 1 червня, тобто з одного місяця на інший. Також було б … Читати далі
У травні 2026 року низка підприємств Дніпра отримала інформаційні листи від Держпраці. Підставою стала інформація Пенсійного фонду України про страхувальників, які у січні 2026 року збільшили на 20% і більше кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу. Чи означає це автоматичне порушення законодавства? Ні. Проте така інформація є сигналом для аналізу кадрової політики … Читати далі
ФОП чи прихований працівник? Верховний Суд поставив під сумнів «договір про співпрацю» і повернув справу на новий розгляд 12 травня 2026 року Верховний Суд у справі № 280/10418/24 ухвалив важливе рішення для бізнесу, яке стосується однієї з найпоширеніших схем оформлення роботи через ФОП. У центрі спору — штраф Держпраці у розмірі 240 000 грн за … Читати далі
Електронна трудова книжка: де переглянути інформацію? Перевірити дані про свій трудовий стаж можна переглянути онлайн через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/ ). Для цього достатньо зайти в особистий кабінет. Зведені відомості про трудову діяльність містяться в довідці “Витяг з ЕТК”. Як отримати витяг з електронної трудової книжки? Щоб побачити офіційний документ: перейдіть у … Читати далі
Працівник переведений на роботу на інше підприємство. На попередньому місці роботи він не використав щорічну основну відпустку і не отримав за неї грошової компенсації. Чи надається йому відпустка за відпрацьований час за попереднім місцем роботи? Відповідно до Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо … Читати далі
Бронювання працівників: нові вимоги до зарплати, квот і критичності Урядом представлено проєкт змін до правил бронювання військовозобов’язаних, щоб система стала прозорішою, чеснішою та захищеною від зловживань. Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які мають або претендують на статус критично важливих для економіки та держави в умовах воєнного стану. Мета – щоб бронювання застосовувалося лише до … Читати далі
Працівник має бронювання (відстрочку від мобілізації). Чи можна його направити у закордонне відрядження? Які документи для цього потрібні? Так, це можливо. Згідно з даними п. 2-14 Правил перетину державного кордону № 57, заброньовані працівники можуть виїжджати за кордон з робочою метою, але за умови наявності необхідних документів. Документи, які має надати заброньований працівник для виїзду … Читати далі