Трудові відносини

Чи потрібно ознайомлювати працівника з колективним договором до початку роботи?

Чи має роботодавець інформувати працівника про положення колективного договору до того, як він почне роботу за трудовим договором? Таке питання виникло в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку проводили в закладі торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони послалися на норми статті 29 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої, в разі укладення колективного … Читати далі

Підтвердження навчальної відпустки не надано: чи можна утримати виплачені відпускні?

Працівнику надана додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням, але після завершення сесії він не надав підтверджувальних документів. Чи правомірно відрахувати з заробітної плати виплачені кошти за додаткову відпустку? Відповідно до статті 216 Кодексу законів про працю України, працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва в закладах фахової передвищої, вищої освіти з заочною формою … Читати далі

Відрахування з заробітної плати працівників

Відповідно до статті 128 Кодексу законів про працю України, роботодавці мають право утримувати з зарплати працівників від 20 до 50 % заробітку у визначених законом випадках. Вони звернули увагу, що відрахування регулюються статтею 127 КЗпП. Зокрема, підставами для утримання коштів можуть бути: невчасно повернений аванс; помилково нарахована більша заробітна плата; невикористані кошти на відрядження; збитки, … Читати далі

Кому необхідно оцифрувати трудову книжку: роз’яснення ПФУ

Електронний облік трудової діяльності надає громадянам можливість: надійно зберегти свій страховий стаж та перевірити його у будь-який час; мінімізувати ризик втрати або пошкодження трудових даних, які містяться у паперових документах; у перспективі — оформити пенсію без особистого звернення до установ Пенсійного фонду України. Як не втратити стаж До 01.01.2004 трудовий стаж підтверджується записами в паперовій … Читати далі

Чи передбачено пільги з ПДФО при виплаті заробітної плати резидентами Дефенс Сіті?

Законом України від 21 серпня 2025 року № 4577-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо підтримки підприємств оборонно-промислового комплексу» внесено зміни до Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI (далі – ПКУ), пов’язані, зокрема, з запровадженням нового правового режиму – Дефенс Сіті для стимулювання розвитку оборонно-промислового … Читати далі

Відстрочка під час мобілізації: Міноборони роз’яснює оновлений порядок

Військовозобов’язані українці з відстрочкою від призову зможуть переоформити її, якщо виникла інша законна підстава. Подання заяви не припинятиме дію чинної відстрочки, тому людину гарантовано не мобілізують у процесі оформлення документів. Відповідні зміни ухвалив Кабінет Міністрів України. Порядок переоформлення відстрочки за іншою підставою Подати заяву на переоформлення відстрочки можна, якщо виникла інша підстава з переліку, визначеного … Читати далі

Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця

До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області звернувся підприємець, у якого працює 9 осіб, із запитанням: скільки трудових договорів із нефіксованим робочим часом він може укласти? Інспектор праці нагадала норми ст. 211 Кодексу законів про працю України: загальне правило: кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 % від … Читати далі

Ім’я у трудовій книжці не збігається з паспортом: що робити

У трудовій книжці моє ім’я В’ячеслав написано без апострофа, а в паспорті – з апострофом. Хто і як має виправити цю помилку, щоб відомості з трудової було враховано до стажу? Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує стаж роботи людини до 1 січня 2004 року. Порядок заповнення трудових книжок визначено Інструкцією про порядок ведення … Читати далі

Основна щорічна відпустка після 2 місяців роботи: коли можливо

Чи має право працівник, який пропрацював на підприємстві понад 2 місяці, на щорічну основну відпустку повної тривалості? Згідно з частиною першою статті 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно … Читати далі

Як користуватися Єдиним реєстром кваліфікацій: роз’яснення НАК

З 2 травня 2026 року в Україні введено в експлуатацію Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій (далі – ЄРК-КП). Щоб забезпечити однакове застосування законодавства та правильне користування ЄРК-КП, Національне агентство кваліфікацій (далі – Агентство) підготувало роз’яснення щодо окремих питань його використання. Національне агентство кваліфікацій створює, веде та оновлює ЄРК-КП. ЄРК-КП – це єдина державна електронна … Читати далі