Пунктом 4 Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 16.09.2022 № 291 (далі – Порядок) визначено, зокрема, що довідка-розрахунок на виплату заробітної плати складається платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) за формою згідно з додатком 1 до … Читати далі
Відповідно до статті 9 Закону України «Про відпустки», до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються: 1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади; 2) час … Читати далі
Учасники бойових дій та люди з інвалідністю можуть безоплатно здобути нову професію або підвищити кваліфікацію. Доступно 98 професій та понад 400 програм. Популярні напрями: психологія, БПЛА, підприємництво. Як подати заявку – дивіться в інфографіці.
Національні лідери дали зелене світло двом політикам Комісії з дерегуляції, які можуть підірвати власне національне трудове законодавство, що призведе до конфлікту з профспілками на національному та європейському рівнях. У висновках Європейської ради, що відбулася в Брюсселі, зазначено, що глави урядів «вітають» Стратегію єдиного ринку та Стратегію стартапів, розроблені Комісією. І це незважаючи на те, що … Читати далі
На сайті Мінсоцполітики оприлюднено проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю». У разі прийняття документ набере чинності з 1 січня 2026 року. Проект постанови розроблено Мінсоцполітики на виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб … Читати далі
Чи подають Додаток ЄСВ 1 та Додаток 1 по єдиному внеску у складі податкових декларацій за період військової служби демобілізовані ФОП, які не є роботодавцями? Згідно з п. 4 ч. 2 ст. 6 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – … Читати далі
В умовах воєнного стану святкові дні та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями. Тобто, якщо перший день відпустки або будь-який день у її період припадає на святковий день, тривалість відпустки не продовжується та не переноситься.
Ні. Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів). Відпустка надається не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини. Ця відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Відпустка … Читати далі
Відповідно до п.п. 169.1.1 ПКУ будь – який платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на … Читати далі
У разі наявності підстав роботодавець має право змінити працівнику істотні умови праці. Водночас працівник не зобов’язаний погоджуватися на продовження роботи в нових умовах. У разі відмови його може бути звільнено (пункт 6 частини першої статті 36 КЗпП України) з виплатою вихідної допомоги (стаття 44 КЗпП).