Зарплата готівкою замість картки: чи потрібен наказ і як оформити?

Працівник, який отримують заробітну плату на банківську картку, просить виплатити зарплату готівкою з каси. Чи потрібно видавати наказ? Чи потрібен наказ? Відповідно до п. 26 Положення № 148 (затвердженого постановою НБУ від 29.12.2017): видача готівки з кас проводиться за видатковими касовими ордерами (додаток 3), або за відомостями на виплату готівки (додаток 1). Жодних вимог щодо … Читати далі

Строки повернення невитрачених коштів, виданих на відрядження

В який термін працівники органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів, та інші суб’єкти господарювання (у тому числі ФОП) мають повернути невитрачені кошти / електронні гроші, видані на відрядження? Порядок оподаткування суми надміру витрачених коштів / електронних грошей, отриманих платником податку на відрядження або під звіт, … Читати далі

Як оплачувати роботу у вихідні дні під час воєнного стану

Фахівці Держпраці звернули увагу на оплату праці за роботу у вихідні під час воєнного стану. Фахівець зазначила, що згідно зі ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КзпП України. Тож офіційними вихідними залишаються лише субота та неділя. У разі встановлення … Читати далі

Від премії до догани: як працює трудова дисципліна

На заводі чи в офісі, у школі чи лікарні – дотримання трудової дисципліни є запорукою порядку та розвитку. Саме тому українське законодавство встановлює чіткі рамки: від заохочень до суворих стягнень, котрі формують робочий ритм, атмосферу в колективі та рівень довіри між працівником і роботодавцем. Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку? Порядок праці на підприємствах, в … Читати далі

Щодо оформлення трудової книжки для працівника, який вперше приймається на роботу

Чи можна за бажанням працівника, який вперше приймається на роботу, про оформлення трудової книжки оформити окремою заявою? Так. Оскільки нормами частини третьої статті 24, частини другої статті 48 Кодексу законів про працю України не перебачено форми, у якій має бути висловлено бажання працівника щодо оформлення трудової книжки, то дане бажання може бути оформлено і окремою … Читати далі

Статус «потребує проходження БЗВП» в Резерв+: що означає для військовозобов’язаних

Після останнього оновлення мобільного застосунку «Резерв+» у частини користувачів з’явився новий статус: «потребує проходження базової загальновійськової підготовки (БЗВП)». Як пояснила представниця цифрової команди Міноборони Галина Воловіна, цей напис означає, що у реєстрі відсутня інформація про вашу військово-облікову спеціальність (ВОС). На що це впливає Відсутність підтвердженої ВОС у базі може автоматично відносити військовозобов’язаного до категорії тих, … Читати далі

Лікарняний по вагітності та пологах: чи можна відкрити дистанційно

Моя дружина тимчасово перебуває за кордоном. Чи може вона відкрити лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами? Так, може. Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності (ч.1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). На період дії воєнного стану та протягом … Читати далі

Перенесення робочих і вихідних днів під час воєнного стану: Мінекономіки та Держпраці

Фахівці Мінекономіки (лист від 14.09.2025 № 4701-05/62266-09) та Держпраці (лист від 27.08.2025 №Ц/2/2178-38-25) роз’яснили, чи може роботодавець самостійно переносити робочі дні під час воєнного стану. Нормативна база Стаття 67 КЗпП: дозволяє переносити робочі та вихідні дні за колдоговором, трудовим договором або наказом роботодавця. Закон № 2136-IX («Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»): обмежує … Читати далі

Колективний договір на підприємстві: права, обв’язки та гарантії для працівників і роботодавців

Врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, а також узгодження інтересів працівників та роботодавців може відбуватися у письмовій формі. Трудове законодавство України передбачає можливість укладення колективного договору на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю. Який зміст колективного договору? Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції, зокрема він … Читати далі

Електронні документи: як сформувати витяг з електронної трудової книжки

Щоб в онлайн-режимі сформувати витяг з електронної трудової книжки, потрібно скористатися вебпорталом електронних послуг Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua. Сервіс надається для користувачів, які увійшли на портал ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) або банківської картки ID.GOV.UA. Щоб сформувати витяг самостійно: Авторизуйтесь на вебпорталі ПФУ за допомогою КЕП або ID.GOV.UA. У розділі «Комунікації з ПФУ» … Читати далі