Право на податкову соціальну пільгу при неповному робочому часі

Відповідно до п. 169.1 ПКУ платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи … Читати далі

Трудовий чи цивільно-правовий договір: що важливо знати?

Податківці нагадують платникам податків про ключові відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами. Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотримання законодавства та забезпечення соціальних гарантій. Основні відмінності: Сторони договору: Трудовий договір укладається між працівником і роботодавцем. Цивільно-правовий договір – між замовником і виконавцем. Нормативне регулювання: Трудові відносини регулюються Кодексом законів про працю … Читати далі

Що зміниться для працівників та роботодавців з прийняттям нового Трудового кодексу

Україна отримає оновлений Трудовий кодекс. 7 січня 2026 року на засіданні Уряду ухвалено проєкт Трудового кодексу України, який має дати старт реформі ринку праці. Над створенням документа команда Мінекономіки працювала понад два роки — у партнерстві з бізнесом, профспілками, науковцями та за участі міжнародних партнерів. Мала можливість розпочати та координувати цей процес, перебуваючи на посаді … Читати далі

Новий Трудовий кодекс передбачає збільшення тривалості щорічної відпустки

Заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак в інтерв’ю Forbes Ukraine розповіла про ключові підходи до оновлення трудового законодавства та основні зміни, які пропонує проєкт нового Трудового кодексу. «Міністерство працювало над проєктом понад два роки у консультаціях з бізнесом, профспілками та експертним середовищем. Документ має встановити сучасні та передбачувані правила для працівників … Читати далі

Спрощені трудові відносини у воєнний час: без втрати соціальних гарантій

В умовах воєнного стану в Україні застосовується спеціальний (спрощений) режим регулювання трудових відносин, запроваджений з метою забезпечення гнучкості у сфері зайнятості та збереження економічної активності суб’єктів господарювання. Правові засади такого режиму визначені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX, а також Кодексом законів про працю України. Сфера … Читати далі

Про надурочні роботи

Детальні роз’яснення щодо надурочних робіт надала фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області працівникам підприємства транспортної галузі у м. Знам’янці. Надурочною вважається робота: понад установлену тривалість робочого дня чи робочої зміни (ст. 52 КЗпП України); понад скорочену тривалість робочого дня для працівників зі скороченою тривалістю робочого часу (ст. 51 КЗпП України — для осіб віком … Читати далі

Як підтвердити стаж роботи, якщо підприємство ліквідоване?

Питання підтвердження трудового стажу має ключове значення при призначенні пенсії, адже від цього залежить не лише сам факт права на пенсійне забезпечення, а й розмір пенсії. Виникають ситуації, коли підприємство, на якому людина працювала, вже ліквідоване. Це ускладнює збір доказів трудового стажу, бо офіційні документи, які підтверджують роботу, можуть бути втрачені або знищені. Для підтвердження … Читати далі

Критично важливі підприємства: Мінекономіки переглянуло критерії

З 31 грудня 2025 року діють нові галузеві критерії від Мінекономіки для визначення підприємств, важливих для національної економіки. Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України опублікувало наказ № 3650 «Про затвердження Змін до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки». Документ оновлює підходи до визначення підприємств, що є … Читати далі

Нецільова благодійна допомога – 2026: правила оподаткування від ДПС

Податківці розмістили оновленні роз’яснення в категорії 103.15 ЗІР ДПС щодо сплати ПДФО з нецільової благодійної допомоги у 2026 році: яка сума не оподатковується, кому можна надавати допомогу тощо. Також вам стане у пригоді стаття Матеріальна допомога: які податки платити? Який розмір нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, не включається до оподатковуваного доходу платника податку? … Читати далі

Правила надання податкової соціальної пільги у 2026 році

ДПС надало роз’яснення щодо надання ПСП у 2026 році, зокрема, на дітей, осіб з інвалідністю, застосування до авансу та неповного робочого часу. Ми наводимо консультації ЗІР ДПС із відповідями податкової на запитання щодо ПСП. Сума ПСП та дохід На яку ПСП та при якому граничному доході платник податку має право на зменшення доходу у вигляді … Читати далі