У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 42 Кодексу законів про працю України, в разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці. За рівних умов продуктивності праці й кваліфікації перевага в залишенні на … Читати далі
Відпустка за роботу на комп’ютері — це різновид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. Згідно зі статтею 8 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням … Читати далі
Якщо ваше підприємство отримало статус критичності до 2 червня 2026 року та ще не перепідтвердило його, бронювання працівників буде доступним лише до 1 вересня. Щоб забронювати команду на довший термін, потрібно мати про оновлене рішення. Що важливо знати: Вже перепідтвердили статус? Додаткових дій не потрібно. За спрощеною процедурою критичність діятиме до дати попереднього рішення, за … Читати далі
Добровільні відрахування із зарплати на підтримку ЗСУ: уроки нової постанови Верховного Суду Питання донатів і підтримки Збройних Сил України під час повномасштабної війни стали частиною щоденного життя кожного українця. Проте на стику благодійності та трудових відносин іноді виникають гострі конфлікти. Яскравим прикладом цього стала справа № 344/16999/24, у якій колишній працівник закордонної філії НАК «Нафтогаз … Читати далі
Закон № 2011‑XII передбачає, що при переїзді військовослужбовців за контрактом, кадрових військових та офіцерів строкової служби на нове місце служби в інший населений пункт (призначення, вступ до ВВНЗ на 6+ місяців, передислокація частини) їм виплачується підйомна допомога: у розмірі 1 місячного грошового забезпечення – на військовослужбовця; 50 % місячного грошового забезпечення – на кожного члена … Читати далі
Одинока мати прогулює роботу (не виходить більше місяця). Звільнити за прогул її не можна. Чи оплачується період прогулу і як це правильно оформити в кадрово-бухгалтерських документах? Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП не допускається звільнення з ініціативи роботодавця вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років ― ч. … Читати далі
Відповідно до Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці. Дискримінація за ознакою статі забороняється. Не вважаються дискримінацією за ознакою статі: спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини; обов’язкова строкова військова … Читати далі
Чи може працівник брати відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами частинами? У працівників та роботодавців на практиці виникає питання щодо можливості надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами не одним безперервним періодом, а декількома окремими періодами протягом календарного року. Відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки» за сімейними обставинами та … Читати далі
Через електронні канали зв’язку до інспектора праці в місті Світловодськ надійшло звернення від військовослужбовця. Чоловік був мобілізований до лав Збройних Сил України, а до цього кілька років офіційно працював менеджером із логістики на місцевому підприємстві. Під час ротації він дізнався від колег, що на підприємстві плануються реорганізація та скорочення штату. За його словами, керівництво нібито … Читати далі
Міністерство оборони пояснює, які складові входять до грошового забезпечення. Гідна оплата військової служби – це один із ключових елементів мотивації захисників і визнання їхнього внеску в оборону країни. Гарантованою державою системою виплат є грошове забезпечення (ГЗ) військовослужбовців. Грошове забезпечення виплачується до 20 числа поточного місяця за минулий. Якщо кошти надходять до військової частини пізніше, виплата … Читати далі