Працівниця за два місяці ознайомлена з наказом про скорочення посади. Через півтора місяця після ознайомлення з наказом надала довідку з жіночої консультації про вагітність. Чи можна звільнити працівницю за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП? Частина третя статті 184 КЗпП забороняє звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до … Читати далі
Чи може роботодавець відкликати працівника із навчальної відпустки або відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з виробничою необхідністю? За загальним правилом, для того, щоб працівника, який перебуває у відпустці, можна було залучити до роботи в цей період, необхідно здійснити відкликання з відпустки за його згодою. Норми статті 79 Кодексу законів про працю України (далі … Читати далі
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 15162, яким пропонують уточнити підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця у разі конфлікту інтересів. У чому проблема зараз Чинна стаття 41 Кодексу законів про працю дозволяє роботодавцю розірвати трудовий договір, якщо у працівника є реальний або потенційний конфлікт інтересів, який: має постійний характер; не може бути врегульований іншим … Читати далі
Держпраці здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства у сфері охорони й гігієни праці та бере участь в організації обов’язкових медичних оглядів у межах визначених повноважень. Зокрема, лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці погоджує Перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам, погоджує поіменний список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду, а також отримує … Читати далі
Законопроєкт Кабміну щодо впорядкування перевезень пасажирів на таксі та легковими авто “на замовлення” на перший погляд виглядає як транспортна реформа. Але насправді він має значно глибший підтекст: держава намагається вивести з тіні працю водіїв, які роками працювали через платформи у форматі «партнерства», без трудових договорів, гарантій та соціального захисту. Фактично це документ не тільки про … Читати далі
Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати? Статтею 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) визначено право на відпустки громадян України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності … Читати далі
Електронна трудова книжка – це цифровий аналог паперової трудової книжки. Е-версія трудової книжки зменшує ризики пошкодження, втрати чи фальсифікації даних та забезпечує захист персональної інформації. Завантажити сканкопію трудової книжки для оцифрування через вебпортал можна самостійно: 1. Увійдіть до особистого кабінету на вебпорталі https://portal.pfu.gov.ua за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП). 2. Оберіть у розділі «Комунікації з … Читати далі
Коротка відповідь: НІ. Це незаконно. Чому так? Обхідний лист — це «самодіяльність»: У Трудовому кодексі України (КЗпП) немає жодної згадки про цей документ. Це внутрішня вигадка підприємств для власного контролю майна, яка не має юридичної сили над виплатами. Закон понад усе: Стаття 116 КЗпП чітко каже: роботодавець зобов’язаний виплатити всі належні суми (зарплату, компенсацію за … Читати далі
Кабінет Міністрів ухвалив постанову №410 від 01.04.2026, яка запроваджує експериментальний механізм розірвання трудового договору, якщо роботодавець знаходиться на території бойових дій або тимчасово окупованій території (ТОТ). Це вирішує поширену проблему — коли працівник формально числиться в компанії, але фактично звільнитися неможливо. Що змінюється Працівник зможе самостійно розірвати трудовий договір онлайн, навіть якщо: • роботодавець не … Читати далі
За даними Держстату індекс споживчих цін (індекс інфляції) за березень 2026 року – 101,7 %. Це означає, що індексації проводити не треба. Роз’яснимо докладніше. Що таке індексація зарплати? Індексація — це автоматичне підвищення частини заробітної плати, яке відбувається для компенсації втрати купівельної спроможності через інфляцію. Вона не змінює посадовий оклад чи тарифну ставку, але додає … Читати далі