Відпустки

У ВРУ пропонують запровадити нову оплачувану відпустку для батьків до 4 місяців

Проєкт Трудового кодексу № 14386, який Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував прийняти за основу, передбачає запровадження нового виду відпустки для догляду за дитиною. Додаткова оплачувана відпустка для батьків: що передбачає проєкт У разі ухвалення відповідного закону батьки отримають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю чотири місяці для догляду за дитиною. … Читати далі

Скорочення декретної відпустки у новому Трудовому кодексі — фейк

У медіа поширюється інформація, що новий Трудовий кодекс нібито скорочує «декрет» до 4 місяців. Це не відповідає дійсності. Автори таких інформаційних повідомлень змішують різні види відпусток, які мають різне призначення. Пояснюємо просто. 1. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (оплачувана) Як є зараз: 126 календарних днів оплачуваної відпустки (70 до пологів і 56 після). … Читати далі

Навчальна відпустка для вечірників: умови та тривалість

Працівники, які успішно навчаються на вечірньому відділенні закладів професійної чи професійно-технічної освіти, мають законне право на додаткову оплачувану відпустку, гарантоване Кодексом законів про працю України та Законом України «Про відпустки». Навчальна відпустка надається за таких умов: – працівник працює за основним місцем роботи; – навчання є успішним (підтверджується довідкою-викликом із закладу освіти); – заклад освіти … Читати далі

Працівник захворів під час навчальної відпустки: чи оплачувати лікарняний?

Ні. Строк навчальної відпустки визначається на підставі довідки-виклику, наданої навчальним закладом. Така відпустка не належить до щорічних, а отже не переноситься і не продовжується.Дні лікарняного, які припадають на час знаходження працівника у додатковій відпустці у зв’язку з навчанням, не оплачуються. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 23 Закону про соцстрахування. Розраховувати на оплату лікарняного може … Читати далі

Відпустка гіг-спеціалістів: як оподатковується дохід у вигляді оплати щорічної оплачуваної перерви

Виплата резидентом Дія Сіті гіг-спеціалісту щорічної оплачуваної перерви оподатковується за ставкою 18 %, а не 5 % як передбачено для винагороди за гіг-контрактом. Згідно із законодавством, гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву тривалістю 17 робочих днів, якщо гіг-контрактом не передбачено іншу тривалість. Витрати, пов’язані з оплатою цієї перерви, здійснюються за рахунок коштів резидента Дія … Читати далі

Відпустки за минулі роки: скільки днів максимум можна надати?

На скільки днів безперервно можна відправляти працівника у відпустку, якщо в нього є невикористані відпуски за минулі роки? Законодавством України не встановлено терміну давності, після якого працівник втрачає право на використання щорічних відпусток за минулі робочі роки. Також немає заборони надавати щорічні відпустки, які не були використані у попередні роки. Обмеження щодо загальної тривалості щорічних … Читати далі

Компенсація у 2026 році за відпустку 2023 року: як правильно рахувати?

Працівник звільняється в лютому 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, у тому числі за дні 2023 рік. Чи потрібно ще застосовувати спеціальний розрахунковий період — 2023 рік? Так, потрібно. Для компенсації днів відпустки, набутих до 31.12.2023, продовжує діяти спеціальна норма абз. 2 п. 2 Порядку № 100. Нагадаємо її суть. Якщо право … Читати далі

Компенсація за невикористану відпустку із запізненням

Розглянемо, яка відповідальність та оподаткування у разі, якщо компенсацію за невикористану відпустку виплачувати після звільнення. Загальні правила Якщо на дату остаточного розрахунку з працівником роботодавець не виплатив належні працівникові суми (у тому числі компенсацію за невикористану відпустку), це слід зробити якнайшвидше. Важливо розуміти, що навіть складне фінансове становище роботодавця не звільняє його від відповідальності за … Читати далі

«Чорнобильська» відпустка: порядок надання та фінансування

Особливості надання та оплати додаткової відпустки громадянам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС роз’яснила сьогодні 20 слухачам Ірина Палій – начальник Відділу перевірки правильності розрахунку розміру страхових виплат у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності Пенсійного фонду Вінниччини. Передусім, фахівець Фонду звернула увагу на категорію осіб, які мають право на таку відпустку, поінформувала про порядок … Читати далі

Щорічна відпустка: коли можна піти в перший рік роботи?

Щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості в перший рік роботи надаються працівникам після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації*. В разі надання таких відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли за бажанням працівника надаються ці відпустки повної … Читати далі