Відпустки

Нові правила для військових: щорічні відпустки, переведення і додаткові підстави звільнення

Українські військові, які були умовно-достроково звільнені від відбування покарання для проходження військової служби за контрактом, отримали право на щорічні відпустки, переведення між підрозділами ЗСУ, а також більше підстав для звільнення. Відповідний закон підписав Президент України. Завдяки цим змінам держава закриває окремі прогалини у регулюванні особливостей проходження військової служби, що звужують обсяг прав таких захисників. Закон … Читати далі

Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням

Працівниця, яка навчається в університеті на заочній формі й має право на додаткову відпустку в зв’язку з навчанням, поцікавилася: чи зберігається за нею на час такої відпустки заробітна плата? Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 217 Кодексу законів про працю України, на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням … Читати далі

Мін’юст роз’яснює: Право на відпустку та гарантії його реалізації

Право на відпочинок є одним із конституційних прав людини. Воно гарантується статтею 45 Конституції України та реалізується, зокрема, через надання працівникам щорічних оплачуваних відпусток та інших видів відпусток, передбачених законодавством. Право на відпустку мають усі працівники, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, а … Читати далі

Підтвердження навчальної відпустки не надано: чи можна утримати виплачені відпускні?

Працівнику надана додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням, але після завершення сесії він не надав підтверджувальних документів. Чи правомірно відрахувати з заробітної плати виплачені кошти за додаткову відпустку? Відповідно до статті 216 Кодексу законів про працю України, працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва в закладах фахової передвищої, вищої освіти з заочною формою … Читати далі

Основна щорічна відпустка після 2 місяців роботи: коли можливо

Чи має право працівник, який пропрацював на підприємстві понад 2 місяці, на щорічну основну відпустку повної тривалості? Згідно з частиною першою статті 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно … Читати далі

Чи може працівниця отримати відпустку поза графіком, якщо чоловік — учасник бойових дій?

Чи може роботодавець відмовити жінці у наданні щорічної відпустки поза графіком, якщо її чоловік є учасником бойових дій? Відповідно до абзацу 4 ст. 79 КЗпП, черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, … Читати далі

7 міфів про додаткову соціальну відпустку батькові, який має двох дітей

Навіть досвідчені кадровики іноді помиляються при застосуванні статті 19 Закону України «Про відпустки». Давайте перевіримо, чи зможете ви відрізнити міф від правди. МІФ №1 Додаткова відпустка на дітей належить тільки матері. ПРАВДА ІНША Право має один із батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років. Тобто отримати її може як мати, так … Читати далі

Звільнитися перебуваючи у відпустці: чи можливо?!

Я перебуваю у щорічній відпустці й хочу звільнитися. Чи потрібно чекати її закінчення? Багато працівників опиняються в однаковій ситуації: під час щорічної відпустки надходить нова пропозиція роботи, змінюються життєві обставини або просто зникає бажання повертатися до попереднього роботодавця. Виникає закономірне запитання: чи можна звільнитися, перебуваючи у відпустці? Відповідь – так, можна. Законодавство України не забороняє … Читати далі

Щорічна відпустка перед декретною: чи потрібні 6 місяців стажу

Якої тривалості можна приєднати працівниці щорічну відпустку до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і чи залежить вона від відпрацьованого часу (перший рік роботи на підприємстві)? Згідно з ч. 5 ст. 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) право працівника на щорічні основну та … Читати далі

Чи можна використати відпустку за поточний рік, якщо залишилися дні за минулі?

Чи має право працівник використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, якщо у нього залишилися невикористані дні відпустки за попередній рік? Чи обов’язково дотримуватися хронологічної черговості при наданні відпусток? Так, працівник може використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, навіть якщо у нього залишилися невикористані дні за попередні роки. Чинне законодавство не встановлює … Читати далі