Мій чоловік перебував у щорічній відпустці із 14 вересня по 10 жовтня 2026 року, але 1 жовтня потрапив під ворожий обстріл і помер у результаті отриманих травм. Яким числом і як його буде звільнено з роботи та чи потрібно повертати кошти, які він наперед отримав за весь період відпустки? У разі смерті працівника трудовий договір … Читати далі
Працівники підприємства часто пишуть заяву на щорічну відпустку напередодні відпустки (за 2–3 дні), у заяві посилаються на параграф 2 статті 7 Конвенції МОЗ № 132 «Про оплачувані відпустки» та зазначають строки отримання «відпускних». Чи потрібно це прописувати в наказі? Як оформлюється згода щодо цього роботодавця та працівника? Згідно з частиною п’ятою статті 115 КЗпП та … Читати далі
Чи може батько дитини, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працювати на умовах неповного робочого часу або вдома? Так, може. Відповідно до частини 4 статті 18 Закону України «Про відпустки» та статті 179 Кодексу законів про працю України, за бажанням батька під час перебування у відпустці для догляду … Читати далі
В умовах воєнного стану законодавство про працю зазнало істотних змін, які безпосередньо вплинули на порядок обчислення стажу для щорічних відпусток. Норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX та масштабне оновлення законодавства (зокрема, Законом № 3494-IX від 22.11.2023) змусили кадрові служби повністю переглянути підходи до підрахунку «відпускного» стажу. Нижче наведений … Читати далі
З 19 липня 2022 року держава скасувала обов’язок роботодавців виплачувати середній заробіток працівникам, призваним на військову службу під час мобілізації. Відповідно, за ними припинив накопичуватися й стаж, що дає право на щорічну основну відпустку. Проте багато українських компаній та підприємств прагнуть підтримати своїх захисників і захисниць, забезпечуючи їм додаткові фінансові й соціальні гарантії. Розглянемо, як … Читати далі
Нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюється за кожен період окремо. При цьому, сплата єдиного внеску здійснюється з усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому були здійснені нарахування. Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна … Читати далі
Працівник завчасно написав заяву про донацію крові та її компонентів і зазначив, що належний день відпочинку хоче використати в зручний для нього час. У день донації він був залучений до роботи, а донацію здійснив під час його обідньої перерви, про що надав відповідну довідку. Як роботодавцю відобразити це в табелі та в наказі? З 26.01.2026, … Читати далі
15 днів основної щорічної відпустки. що говорить Закон З 22 вересня 2025 року діють зміни щодо надання відпусток військовослужбовцям під час воєнного стану (Закон України від 31.07.2025 №4562-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо питань освіти військовослужбовців віком від 18 до 25 років, які проходять військову службу за контрактом або за призовом під … Читати далі
Чи може працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, перервати цю відпустку і стати до роботи на умовах повного робочого дня? Чи не втратить вона права отримувати грошову допомогу на дитину? Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, має право перервати … Читати далі
Чи має право учасник бойових дій на додаткову відпустку на роботі за сумісництвом? Стаття 162 Закону України «Про відпустки» (№ 504/96‑ВР) гарантує: учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Статус УБД / особи з інвалідністю внаслідок війни визначається Законом № 3551‑XII. … Читати далі