Трудові відносини

Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?

Автор

Ні, не може. Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі. Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено. Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.

ДПС активно штрафує порушників трудового законодавства

Автор

З початку 2025 року Державною податковою службою під час проведення фактичних перевірок встановлено понад 1,7 тис. фактів порушення законодавства щодо оформлення трудових відносин. Завдяки проведеній роз’яснювальній роботі роботодавці оформили трудові відносини з понад 2,8 тис. найманих працівників. Так, наприклад, при перевірці 3 суб’єктів господарювання, які займаються міжнародними перевезеннями вантажів та пасажирів, встановлено понад 90 фактів … Читати далі

Чи може бути роботодавцем домашнього працівника юридична особа?

Автор

Ні, не може. Домашній працівник може бути прийнятий лише фізичною особою або домогосподарством, тобто сім’єю чи окремою особою, яка потребує допомоги по господарству. Юридичні особи, такі як підприємства або організації, не мають права укладати трудові договори з домашніми працівниками. Варто зазначити, що не допускається прийняття на роботу домашнім працівником особи, яка не досягла 16-річного віку. … Читати далі

Переведення працівника: як рахувати відпустку?

Автор

Як обчислити тривалість щорічної відпустки при переведенні працівника з однієї на іншу посаду у 2025 році? Працівника було переведено з посади економіста із збуту на провідного економіста (обидві — повна зайнятість, основне місце роботи) з 1 травня 2025 року. Із 4 серпня 2025 року він іде у щорічну основну відпустку. Чи змінює таке переведення розрахунковий … Читати далі

Чи може неповнолітній працювати офіціантом з продажем алкоголю?

Автор

Згідно зі статтею 190 КЗпП забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей особами молодше вісімнадцяти років затверджуються центральним … Читати далі

Чи можна оскаржити наказ про призупинення дії трудового договору?

Автор

Відповідно до частини 3 статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в разі незгоди працівника з наказом чи розпорядженням роботодавця про призупинення дії трудового договору, сам працівник або профспілка за його дорученням можуть оскаржити цей наказ до Держпраці або її територіального органу, який, вивчивши зміст наказу та підстави для його … Читати далі

Чи має юридичну силу наказ про звільнення, надісланий через месенджер?

Автор

Чи правомірні дії роботодавця у разі надсилання наказу про звільнення через мобільний застосунок Viber у період дії воєнного стану? Так, правомірні, якщо у період воєнного стану працівник та роботодавець домовилися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної … Читати далі

З 01.01.2026 вводять нові статистичні звіти з праці

Автор

З 1 січня 2026 року — нові статистичні звіти з обстеження робочої сили: форма №1-ОРС, №2-ОРС та №2-ОРС (ЦП). Починаючи з 1 січня 2026 року, підприємства, установи та організації, які залучають працівників, мають бути готові до впровадження нових форм державного статистичного спостереження з обстеження робочої сили. Це передбачено наказом Держстату від 25.07.2025 № 129, який … Читати далі

Права працівників у проєкті нового Трудового кодексу

Автор

29 липня на запрошення Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України відбулася зустріч за участі голови Спільного представницького органу (СПО) об’єднань профспілок Сергія Бизова, представників СПО об’єднань профспілок на національному рівні для обговорення проєкту Трудового кодексу України. Зустріч проходила під егідою Міжнародної організації праці (МОП) із залученням керівників органів державної влади та експертів МОП, які … Читати далі

Уряд урегулював низку процедур військового обліку та призову громадян під час мобілізації

Автор

Кабінет Міністрів України впорядкував і деталізував окремі процедури військового обліку та призову громадян на військову службу під час мобілізації. Нововведення Уряд затвердив ухваленою сьогодні постановою «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо окремих питань ведення військового обліку та призову громадян під час мобілізації». Зокрема, ухвалений документ встановлює: автоматичне взяття на військовий облік … Читати далі