Трудові відносини

Зарплатні вимоги для торгівлі підакцизними товарами: що зміниться з жовтня

Автор

Для суб’єктів господарювання, які вроздріб торгують алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, з 1 жовтня 2025 року запроваджуються вимоги щодо мінімального розміру середньої щомісячної заробітної плати або загального місячного оподатковуваного доходу. Відповідні зміни передбачені Законом України № 4536-IX, яким оновлено норми Закону № 3817-IX. Починаючи з 1 жовтня суб’єкти господарювання, які … Читати далі

Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника, та вносити записи до неї?

Автор

Відповідно до частини третьої статті 48 КЗпП роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Законодавством не визначено форму та спосіб фіксації такого бажання. Оскільки на підприємствах … Читати далі

Коли можна перевести працівника на іншу роботу без його згоди?

Автор

Частина 1 статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дає роботодавцеві право в період дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди. Проте для такого переведення з ініціативи роботодавця має бути дотримана низка умов: робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я; переведення відбувається … Читати далі

Як обчислюється строк для накладення дисциплінарного стягнення при триваючих порушеннях трудових обов’язків

Автор

При триваючих порушеннях трудової дисципліни, які характеризуються безперервністю вчинення протягом певного часу та не мають чітко окреслених часових меж, передбачений ч. 1 ст. 148 КЗпП України місячний строк для накладення дисциплінарного стягнення обчислюється з дня виявлення порушення, яким вважається день складення акта чи іншого документа, що фіксує порушення. Такого висновку дійшов Верховний Суд у складі … Читати далі

Штраф за непроходження ВЛК до 5 червня 2025 року: чи платити і як захищатися?

Автор

У Резерв+ світиться червона стрічка “У розшуку” через непрохождения ВЛК до 5 червня 2025 року обмежено придатними. Чи треба його платити? У червні 2025 року військовозобов’язані, визнані раніше обмежено придатними, мали обов’язково пройти повторний медичний огляд (ВЛК). Проте через величезні черги багато хто не встиг. У застосунку «Резерв+» з’явилися повідомлення про «розшук» та пропозиції сплатити … Читати далі

Зарплата готівкою замість картки: чи потрібен наказ і як оформити?

Автор

Працівник, який отримують заробітну плату на банківську картку, просить виплатити зарплату готівкою з каси. Чи потрібно видавати наказ? Чи потрібен наказ? Відповідно до п. 26 Положення № 148 (затвердженого постановою НБУ від 29.12.2017): видача готівки з кас проводиться за видатковими касовими ордерами (додаток 3), або за відомостями на виплату готівки (додаток 1). Жодних вимог щодо … Читати далі

Строки повернення невитрачених коштів, виданих на відрядження

Автор

В який термін працівники органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів, та інші суб’єкти господарювання (у тому числі ФОП) мають повернути невитрачені кошти / електронні гроші, видані на відрядження? Порядок оподаткування суми надміру витрачених коштів / електронних грошей, отриманих платником податку на відрядження або під звіт, … Читати далі

Як оплачувати роботу у вихідні дні під час воєнного стану

Автор

Фахівці Держпраці звернули увагу на оплату праці за роботу у вихідні під час воєнного стану. Фахівець зазначила, що згідно зі ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КзпП України. Тож офіційними вихідними залишаються лише субота та неділя. У разі встановлення … Читати далі

Від премії до догани: як працює трудова дисципліна

Автор

На заводі чи в офісі, у школі чи лікарні – дотримання трудової дисципліни є запорукою порядку та розвитку. Саме тому українське законодавство встановлює чіткі рамки: від заохочень до суворих стягнень, котрі формують робочий ритм, атмосферу в колективі та рівень довіри між працівником і роботодавцем. Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку? Порядок праці на підприємствах, в … Читати далі

Щодо оформлення трудової книжки для працівника, який вперше приймається на роботу

Автор

Чи можна за бажанням працівника, який вперше приймається на роботу, про оформлення трудової книжки оформити окремою заявою? Так. Оскільки нормами частини третьої статті 24, частини другої статті 48 Кодексу законів про працю України не перебачено форми, у якій має бути висловлено бажання працівника щодо оформлення трудової книжки, то дане бажання може бути оформлено і окремою … Читати далі