Зазвичай роботодавець не може звільнити працівника з власної ініціативи під час його тимчасової непрацездатності, за винятком повної ліквідації підприємства або якщо працівник не з’являється на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо мова не йде про відпустки по вагітності та пологах. В умовах воєнного стану, згідно із Законом № 2352-IX, таке звільнення можливе, але дату звільнення … Читати далі
Відповідно до частини першої статті 34 КЗпП України, простій ‒ це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В умовах простою атестація не проводиться у цехах, дільницях, виробництвах, на робочих місцях працівників, де зупинено роботу у зв’язку з відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для … Читати далі
Здійснюю догляд за дитиною з інвалідністю, якій виповнилося сім років. Чи враховується цей період до страхового стажу? Відповідно до статті 11 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” один із непрацюючих працездатних батьків, який здійснює догляд за дитиною з інвалідністю (тяжко хворою дитиною, якій не встановлено інвалідність) та отримує відповідну допомогу, вважається застрахованою особою. Згідно … Читати далі
Звільнення за власним бажанням — це гарантоване трудове право працівника, передбачене законодавством. Водночас на практиці трапляються випадки, коли роботодавець відмовляється приймати заяву, затягує її реєстрацію або створює штучні перешкоди. Розповідаємо, як діяти в таких ситуаціях і як захистити свої права. 1. Які права гарантує закон? Відповідно до ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю … Читати далі
Індексація зарплати у 2026 році: нові і старі правила, особливі випадки, базовий місяць, індексація у Дія.Сіті та відповідальність роботодавця. Про все це розкажемо у статті. Нормативна база Індексація грошових доходів населення у 2026 році проводиться на підставі: Закону України від 03.07.1991 № 1282-XI «Про індексацію грошових доходів населення»; Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого … Читати далі
Останні зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних суттєво впливають як на критично важливі підприємства, так і на оборонно-промисловий комплекс (ОПК). Частина новацій значно пришвидшує процес бронювання, інші — вводять нові обов’язки та підвищують ризики для керівників. Розбираємо детально, що змінилося та як правильно діяти роботодавцям. Швидке бронювання працівників до 24 годин: як діє новий механізм До … Читати далі
Хмельницький апеляційний суд визнав незаконним наказ Комунального підприємства «Спецкомунтранс» (м. Кам`янець-Подільський) про звільнення приймальниці замовлень, постановив поновити її на посаді та стягнув з підприємства на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу й судові витрати. Такі були вимоги її апеляційної скарги на рішення місцевого суду про відмову у позові. До суду вона звернулася після … Читати далі
Який розмір мінімальної заробітної плати застосовується при розрахунку плати за ліцензію на право здійснення відповідного виду діяльності для здійснення чергового платежу за ліцензію у поточному календарному році, якщо термін сплати настає у наступному році? Відповідно до ст.ст. 50-53 Закону України від 18 червня 2024 року № 3817-ІХ «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, … Читати далі
Чи необхідно буде подавати повідомлення про прийняття на роботу за укладеними зі здобувачами освіти студентським трудовим договорам? Так, частиною 5 розділу Х Закону України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 р. № 4574-IX, статтю 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП) доповнено частинами шостою і сьомою такого змісту: “Студентський трудовий договір – це особливий вид трудового … Читати далі
Уряд ухвалив Постанову КМУ від 08.12.2025 № 1608, яка внесла зміни до Порядку бронювання № 76. Одна з ключових новацій — встановлення обов’язку керівників критично важливих підприємств контролювати дотримання лімітів на кількість заброньованих працівників. Постанова опублікована 09.12.2025 у «Урядовому кур’єрі» й набрала чинності з дня публікації. Нова норма: пункт 92 Постанови № 76 У документ … Читати далі