Трудові відносини

Заробітна плата та строки її виплати в умовах воєнного часу

Автор

З 24.02.2022 по всій території України запроваджено воєнний стан. Статтею 10 Закону України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, … Читати далі

Обов’язки роботодавця щодо працівників – осіб з інвалідністю

Автор

За інформацією Мінсоцполітики в України нараховується 3 мільйону осіб з інвалідністю. За час війни кількість людей з інвалідністю зросла приблизно на 300 тисяч осіб. Діяльність держави щодо осіб з інвалідністю виявляється у створенні правових, економічних, політичних, соціальних, психологічних та інших умов для забезпечення їхніх прав і можливостей нарівні з іншими громадянами для участі в суспільному … Читати далі

Інструкція: як переглянути свою електронну трудову книжку

Автор

Увійдіть до особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), банківської картки (BankID) або через Дія.Підпис. У лівому боковому меню оберіть пункт «Електронна трудова книжка». Натисніть кнопку «Дані ЕТК». Оберіть вкладку «Відцифрована ЕТК». Перевірте результат оцифрування відомостей про трудові відносини відповідно до наданих сканованих копій документів. Зверніть увагу! … Читати далі

Максимальна оплата за виконання суспільно корисних робіт – півтори мінзарплати

Автор

31 жовтня нинішнього року набула чинності постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану». У Держпраці звернули увагу на те, що тепер виплата основної та додаткової заробітної плати за виконання таких робіт не може перевищувати півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату її нарахування, … Читати далі

Обережно! Шахраї пропонують послуги із працевлаштування!

Автор

Шахраї створюють фейкові компанії, які пропонують юридичні послуги з працевлаштування за кордоном. Зазвичай їхня схема складається з активної реклами в інтернеті та спілкування через call-центри. Основною умовою надання послуг є передплата, але після отримання грошей шахраї “зникають”. Пошук винних і повернення коштів у таких випадках може бути надто складним завданням. Які хитрощі використовують шахраї, щоб … Читати далі

Працевлаштування іноземців

Автор

Законом України «Про зайнятість населення» передбачено, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування. Іноземці, які постійно проживають в Україні, можуть працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатись іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян України. Для оформлення дозволу на працевлаштування необхідно зібрати пакет документів … Читати далі

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: роз’яснює ДПС

Автор

Відповідно до ст. 211 КЗпП, трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, … Читати далі

Чим відрізняються трудовий та цивільно-правовий договори?

Автор

Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором ви зобов’язуєтеся виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну плату й забезпечувати гідні й безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю. Вам мають … Читати далі

Спрощений режим регулювання трудових відносин

Автор

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором. У трудовому договорі зазначається інформація про умови праці, наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також визначаються встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах. Працівник … Читати далі

Посадовий талон без документа про сплату: що з оподаткування відрядженого працівника?

Автор

Чи оподатковується ПДФО вартість електронного авіаквитка за наявності електронного посадкового талона, але без документа про сплату, що відшкодована роботодавцем працівнику, який перебував у відряджені? Відповідно до п.п. 165.1.11 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема, кошти отримані платником податку на відрядження або під звіт і розраховані згідно з п. 170.9 … Читати далі