Працював мало і підвищили оклад: як рахувати відпускну компенсацію?

Працівника прийнято 08.07.2025 року з окладом 9500 грн. З 1 серпня оклад 10500 грн. Звільнено 25.08.2025 року. Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку? Кількість днів відпустки Кількість днів щорічної основної відпустки, на які працівник набув право протягом нетривалої роботи, можна визначити за формулою. Формула розрахунку кількості днів відпустки У нашому випадку працівник заробив 3 календарні … Читати далі

Вихід на пенсію за віком у 2025 році

Згідно із законодавством, вік виходу на пенсію визначає набутий людиною страховий стаж. Це може бути 60, 63 або 65 років. Наявність страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення людиною відповідного віку. Так, відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” тривалість страхового стажу, що дає … Читати далі

ВПО та робота: як звільнитися дистанційно й стати на облік у центрі зайнятості

Я вимушено перемішена особа. Виїхала зі свого постійного місця проживання і не звільнялася з роботи. Чи можу стати на облік як безробітна у державній службі зайнятості? Що для цього потрібно? Який алгоритм дій? Зверніться до центру зайнятості за місцем вашого нового проживання. Напишіть заяву про розірвання трудового договору з попереднім роботодавцем. Форма заяви визначається Державним … Читати далі

Куріння на роботі та трудове законодавство: чи є підстава для звільнення

Чи можна звільнити працівника за куріння. Наприклад керівник видав вказівку звільнити всіх курців? Ні, керівник не може просто звільнити працівників на тій підставі, що вони мають ті чи інші особисті звички. Звільнення працівників можливе лише відповідно до чітко визначених законом підстав. За порушення трудової дисципліни працівником до нього можуть бути застосовані дисциплінарні стягнення догана, або … Читати далі

Рада вносить зміни в порядок зупинення дії окремих положень колективного договору

21 серпня 2025 року Верховна Рада України прийняла за основу та в цілому проект Закон України про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (реєстр. № 13388). Чинна на сьогодні норма, передбачена частиною першою статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначає, … Читати далі

Руйнування будівлі: як уточнити декларацію з податку на нерухоме майно

Яким чином уточнити показники в декларації з податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, у разі коли протягом року об’єкт будівлі було зруйновано (знищено)? Відповідно до п.п. 266.1.1 ПКУ платниками податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, є фізичні та юридичні особи, в тому числі нерезиденти, які є власниками об’єктів житлової та/або нежитлової … Читати далі

Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин?

Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин? Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором. У трудовому договорі зазначається інформація про умови праці, наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також визначаються встановлені законом права … Читати далі

Посадова інструкція: практичний гід для роботодавця та працівника

Що таке посадова інструкція? Для чого вона потрібна працівнику і роботодавцю? Яка структура посадової інструкції? Чи є штрафи за її відсутність? Посадова інструкція бухгалтера Що таке посадова інструкція Посадова інструкція – це організаційний документ, який визначає: коло завдань та обов’язків працівника; його права та межі відповідальності; вимоги до кваліфікації; службові зв’язки з іншими працівниками та … Читати далі

Повторне звільненні працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду

При повторному звільненні працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду роботодавець не може використовувати підставу й документи, які стосувалися попереднього незаконного звільнення. Недотримання процедури звільнення працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду є порушенням трудового законодавства та підставою для його поновлення на роботі. Роботодавець зобов’язаний заново здійснити нове персональне попередження працівника … Читати далі

Безробітна знайшла роботу: чи інформувати Держзайнятості?

Якщо я знайду роботу і буду працевлаштована чи потрібно мені інформувати Державну службу зайнятості, скасовувати статус безробітної? Так, вам необхідно подати заяву про припинення статусу безробітної. Це можна зробити на порталі на порталі Дія. Детальна інформація про послугу наведена за посиланням.