Види пільг на житлово-комунальні послуги, які надаються учасникам бойових дій, визначено статтею 12 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”. Особам, які мають статус “учасника бойових дій”, передбачено надання 75% знижки на: плату за користування житлом (квартирна плата) в межах визначених норм (21 кв. метр загальної площі житла на кожну особу, яка … Читати далі
Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу, якщо працівник цього вимагає? Чи достатньо самого факту інвалідності, щоб відмова роботодавця вважалася дискримінацією? На ці питання звернув увагу Верховний Суд у постанові від 8 липня 2026 року у справі № 753/9267/25. Ця справа особливо цікава для роботодавців, адже показує межу між правом працівника на … Читати далі
Стаття 17 Закону України «Про відпустки» гарантує жінкам оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі медичного висновку. Її загальна тривалість залежить від перебігу пологів і кількості народжених дітей. Базові норми: до пологів – 70 календарних днів; після пологів – 56 календарних днів; 70 календарних днів після пологів – у разі: народження двох … Читати далі
Що є базою нарахування єдиного внеску для платника податку – резидента Дія Сіті, який у відповідний календарний місяць відповідає вимогам, визначеним пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», якщо найманого працівника в межах одного календарного місяця звільнено з основного місця роботи та … Читати далі
Забезпечення дитини всім необхідним для її фізичного, інтелектуального та соціального розвитку є першочерговим обов’язком обох батьків. Інколи одним з основних інструментів виконання цього обов’язку слугують аліменти. Міністерство юстиції України підготувало відповіді на п’ять найпоширеніших запитань про способи стягнення аліментів, визначення розмірів виплат та відповідальність за заборгованість. 1. Який мінімальний та максимальний розмір аліментів? Мінімальний гарантований … Читати далі
Субсидію призначають особам, дохід яких не дозволяє самостійно платити за житлово-комунальні послуги. Це можуть бути як громадяни України, так й іноземці чи особи без громадянства, які законно перебувають на території України та проживають у житлових приміщеннях (багатоквартирних або приватних будинках). Відповідно до пункту 14 Положення про порядок призначення житлових субсидій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України … Читати далі
Чи обов’язково роботодавець має виплатити працівникові відпускні до початку відпустки? А якщо кошти виплачено вже після того, як працівник пішов у відпустку? Це питання набуло особливої актуальності після змін до трудового законодавства, внесених Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX. Проте навколо цієї теми досі існує чимало міфів. Загальне правило Частина четверта статті 115 КЗпП України … Читати далі
Кабміном схвалено проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб». Документ посилює гарантії для учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни та врегульовує оплату лікарняних у разі нещасного випадку на виробництві до завершення розслідування. 1. Страхові виплати УБД та особам з … Читати далі
Уряд представив Верховній Раді концепт майбутньої пенсійної реформи, яку хочуть внести на розгляд парламенту не пізніше, ніж восени. Проєкт передбачає запровадження гарантованого мінімального рівня пенсійної виплати, скорочення розриву між мінімальними і максимальними пенсіями. За ідеєю, яку пропонує уряд, пенсія складатиметься з базової частини, яку фінансуватиме держава, та страхової частини, що залежатиме від стажу і сплачених … Читати далі
Допомога по тимчасовій непрацездатності повністю або частково компенсує працівнику втрату заробітної плати у разі настання страхового випадку. Для більшості застрахованих осіб її розмір залежить від страхового стажу: при стажі до трьох років виплачується 50% середньої заробітної плати, від трьох до п’яти років — 60%, від п’яти до восьми років — 70%, за наявності страхового стажу … Читати далі