Відпустка для догляду за дитиною — це не лише час для виховання малюка, а й період, який може бути зарахований до страхового стажу для призначення пенсії. Водночас правила залежать від того, чи перебувала жінка у трудових відносинах, чи отримувала державну допомогу та в якому році здійснювався догляд.
Порядок зарахування такого періоду визначається Законом України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Пенсійний фонд України також надає відповідні роз’яснення щодо обчислення стажу за різні періоди.
1. Якщо мати офіційно працювала та перебувала у відпустці для догляду за дитиною
Так, період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу.
Відповідно до статті 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Таку відпустку можуть використовувати повністю або частинами також батько дитини, баба, дід, інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, а також інші особи, визначені законодавством.
За роз’ясненням Пенсійного фонду України, період перебування у такій відпустці зараховується до страхового стажу.
Важливо: відпустка для догляду за дитиною не означає припинення трудових відносин. Працівник залишається у трудових відносинах із роботодавцем, а період відпустки враховується під час визначення страхового стажу відповідно до законодавства.
2. Якщо мати не працювала під час догляду за дитиною
Для непрацюючих осіб діють окремі правила.
Відповідно до статті 11 Закону № 1058-IV, з урахуванням змін, що діють із 1 січня 2026 року, загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню підлягають, зокрема:
• особи, які доглядають за дитиною до досягнення нею однорічного віку та отримують передбачені законодавством виплати;
• особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трирічного віку;
• непрацюючі особи, які доглядають за дитиною віком від одного до трьох років.
За відповідні періоди страхові внески сплачуються за рахунок коштів державного бюджету в порядку, передбаченому законодавством.
Отже, відсутність офіційного місця роботи сама по собі не означає, що період догляду за дитиною не буде зарахований до страхового стажу. Важливо, щоб були дотримані встановлені законом умови страхування та сплати внесків.
3. Чи має значення, коли саме жінка доглядала за дитиною?
Так. Для підтвердження страхового стажу необхідно враховувати період, у якому здійснювався догляд.
За роз’ясненнями Пенсійного фонду України, застосовуються такі правила:
До 1 січня 2004 року. Час догляду за дитиною до трьох років зараховується до страхового стажу матері, яка на час народження дитини не перебувала у трудових відносинах, – на підставі свідоцтва про народження дитини.
З 1 січня до 31 грудня 2004 року. Пунктом 1 розділу XV “Прикінцеві положення” Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” визначено, що страхові внески за жінок, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку, сплачуються з 01.01.2005. Тому якщо жінка доглядала за дитиною віком до трьох років у період з 01.01.2004 по 31.12.2004, то такий період враховується до її страхового стажу на підставі документу, що підтверджує факт отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (наприклад, довідки управління соціального захисту населення, яке виплачувало жінці допомогу).
З 1 січня 2005 року. Час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу матері, якщо вона отримувала відповідну допомогу, за даними системи персоніфікованого обліку.
Незалежно від того, чи працювала жінка до виходу у відпустку по догляду за дитиною до трьох років чи ні, їй цей період зараховується до страхового стажу, оскільки нарахування та сплата страхових внесків за неї здійснюється за рахунок коштів державного бюджету.
Таким чином, під час оформлення пенсії важливо не лише встановити факт догляду за дитиною, а й правильно визначити період, за який потрібно підтвердити страховий стаж.
4. Які документи можуть знадобитися?
Якщо період догляду за дитиною не відображений у відомостях про страховий стаж, варто звернутися до Пенсійного фонду України для перевірки даних.
Залежно від обставин можуть знадобитися:
• свідоцтво про народження дитини;
• наказ роботодавця про надання відпустки для догляду за дитиною;
• довідка органу соціального захисту населення про отримання допомоги за відповідний період;
• інші документи, що підтверджують обставини догляду та право на зарахування цього періоду до страхового стажу.
Пенсійний фонд України наголошує, що порядок підтвердження залежить від часу, за який необхідно зарахувати стаж, та від наявних відомостей у реєстрі застрахованих осіб.
5. Як перевірити, чи зараховано цей період до стажу?
Щоб уникнути проблем під час призначення пенсії, доцільно заздалегідь перевірити інформацію про страховий стаж.
Це можна зробити через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.
Якщо відомості відсутні або період догляду не враховано, необхідно з’ясувати причину та надати документи, які підтверджують право на його зарахування.
Висновок
Період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути зарахований до страхового стажу матері, навіть якщо вона не працювала в цей час. Однак порядок зарахування залежить від дати здійснення догляду, наявності трудових відносин, отримання передбачених законодавством виплат та сплати страхових внесків.
Тому, якщо ви плануєте вихід на пенсію або перевіряєте вже набутий страховий стаж, варто завчасно перевірити відомості в Пенсійному фонді України та, за необхідності, підготувати документи, що підтверджують період догляду за дитиною.