Незалежність та самостійність кожного з нас залежить передусім від можливості заробити, реалізувати себе як працівник чи підприємець. І саме держава повинна формувати механізми, за яких всі зможуть працювати. Тоді нам не треба буде дискутувати і взагалі обговорювати – яких іноземців і скільки нам треба сюди запросити. І тут є прошарок людей, на яких треба звернути … Читати далі
Працівник просить надати йому довідку про доходи. В яких випадках роботодавець узагалі зобов’язаний її видавати? У відповіді фахівці Держпраці нагадують про ст. 49 КЗпП України, яка зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації. В довідці зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи й розміру заробітної плати … Читати далі
– Підприємство має кілька структурних одиниць в області, кожний такий підрозділ має право приймати й звільняти працівників. Як правильно оформити документи, коли працівників переводять з одного підрозділу в інший? Це буде звільнення за переводом чи переведення? Оскільки підрозділам лише делеговано право приймання та звільнення у разі переведення працівників з одного підрозділу підприємства в інше роботодавець … Читати далі
Особливості зарахування до страхового стажу періодів трудової діяльності до 01.01.1992 за межами України у республіках колишнього СРСР Особам, які проживають в Україні, до страхового стажу, у тому числі на пільгових умовах, зараховуються періоди трудової діяльності до 01.01.1992 за межами України у республіках колишнього СРСР. Головною вимогою є нездійснення пенсійних виплат таким особам іншою державою за … Читати далі
Тривалість робочого часу ‒ це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров’я. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (стаття 50 КЗпП України). Підприємства і організації при укладанні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, … Читати далі
Куди сплачувати ПДФО, якщо юрособа має працівників у різних регіонах без відокремлених структурних підрозділів, але з власними чи орендованими приміщеннями? Відповідь Юридична особа, яка не має відокремлених структурних підрозділів, але має власні або орендовані приміщення в різних регіонах, де працюють наймані працівники, сплачує ПДФО до відповідного бюджету за місцезнаходженням кожного такого приміщення. Нормативне обґрунтування Порядок … Читати далі
Індекс інфляції за вересень 2025 року = 100,3%. Яка сума індексації у листопаді 2025 року? Які базові місяці? В листопаді 2025 року індексація заробітної плати зберігається на рівні попередніх місяців (липень-жовтень) для працівників з базовими місяцями січень та лютий 2025 року. Для базового місяця січня 2025 року: сума індексації становить 133,23 грн. Для базового місяця … Читати далі
Особова справа працівника: які заяви треба зберігати в ній, а які не потрібно. Зокрема, про прийняття, про звільнення, про відпустку тощо. Що входить до особової справи працівника Ведення особових справ регламентує Наказ Міністерства юстиції України від 18.06.2015 №1 000/5 «Про затвердження Правил організації діловодства та архівного зберігання документів» Згідно з п. 12 глави 2 розділу … Читати далі
Із Держпродспоживслужбою обговорювались питання, що стосуватися широкого кола тем: 1. Вимоги чинного законодавства у сфері захисту прав споживачів, а саме: 1) видача розрахункових документів (чеків, накладних, актів приймання-передачі, актів виконаних робіт та інше, встановленої форми при продажу товарів чи надання послуг); 2) заміна товару чи повернення коштів протягом 14 днів; 3) надання гарантії на різні … Читати далі
Народний депутат Ніна Южаніна розповідає, що ринок праці в Україні 2025 року демонструє дисбаланс: попит на молодих працівників зростає, у той же час як збільшується кількість пошукачів старшого віку. Нардеп провела аналіз даних, опублікованих Державною службою зайнятості (ДСЗ). Розподіл віку шукачів роботи: 15−19 років — 2,5%; 20−24 роки — 6%; 25−29 років — 6,4%; 30−34 … Читати далі