Трудові відносини

Міноборони визначатиме критично важливими підприємства ОПК

Автор

До Міністерства оборони України перейшли функції щодо визначення критичності підприємств оборонно-промислового комплексу та організації бронювання їх працівників у зв’язку з ліквідацією Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості України. Відповідну постанову ухвалив Кабінет Міністрів України. Критерії для визначення підприємств ОПК критично важливими залишаються незмінними. Статус критично важливих підприємств, отриманий від Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості, … Читати далі

Щодо звільнення працівника передпенсійного віку

Автор

Через воєнний стан на деяких підприємствах скорочується кількість працівників. Чи можуть звільнити працівника передпенсійного віку? Якщо в організації виробництва та праці відбулися зміни, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП, то трудовий договір, укладений на невизначений термін, може бути розірваний. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП … Читати далі

Де забороняється використовувати працю жінок?

Автор

Якщо подивитися на статистику стосовно зайнятості жінок і чоловіків в українському суспільстві, то зайнятими є приблизно 63 % жінок і 68 % чоловіків. Отже, жінки на рівні з чоловіками як здобувають вищу освіту, так і залучені до ринку праці. Утім, є винятки. Згідно зі ст. 174 КЗпП забороняється застосування праці жінок на важких роботах і … Читати далі

Чи має мобілізований працівник звільнятися на вимогу роботодавця?

Автор

Мене прийняли на роботу з випробувальним терміном, але наступного дня я отримав повістку. Якщо я піду служити чи зберігається за мною місце роботи та середня заробітна плата? Чи правомірні вимоги роботодавця написати заяву про звільнення? За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за … Читати далі

Чи може роботодавець звільнити працівника за «невідповідність» посаді?

Автор

Так, роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді передбачено пунктом 2 частини першої статті 40 КЗпП України. Це означає, що невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Якщо невідповідність виявлена протягом … Читати далі

Чи треба повторно подавати ПФУ скановану трудову книжку і накази після змін?

Автор

Трудова книжка вже оцифрована. Але ПФУ не приймає на оцифровку нові записи без скан-копії наказу про прийняття, звільнення тощо. Що робити? Загальний принцип Після одноразового подання сканкопії трудової книжки в рамках оцифрування (за Порядком № 11-1), не потрібно щоразу оцифровувати нові записи (наприклад, про прийняття чи звільнення) і додавати скани трудової книжки. Інформація про “рух” … Читати далі

Чи має право роботодавець зменшити зарплату через дистанційну роботу?

Автор

Підприємство переїхало до Львова, а я залишилася вдома і працюю дистанційно. Роботодавець минулого місяця видав наказ про нарахування заробітної плати всім працівникам, що працюють дистанційно у зменшеному на 25 відсотків розмірі. Настільки такі дії роботодавця є законними? Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним … Читати далі

Неповний робочий час та страховий стаж працівників

Автор

На підприємстві (брак замовлень на продукцію) планується введення 4-рьох денного робочого тижня. Які наслідки такого графіку для працівника з точки зору стажу роботи при оформленні пенсії. І які наслідки щодо розрахунку стажу з точки зору шкідливості по Списку № 2? Види неповного робочого часу Зі змісту статті 56 КЗпП вбачається, що неповний робочий час може … Читати далі

Військовослужбовці мають право на відпустку за сімейними обставинами

Автор

Окрім щорічної основної відпустки, кожен військовослужбовець може отримати відпустку за сімейними обставинами або з інших поважних причин. Її тривалість становить до 10 календарних днів. Додатково надається час для проїзду до місця відпочинку та назад у межах України — не більше двох діб в один кінець. У яких випадках надається відпустка? Військовослужбовець може звернутися по відпустку … Читати далі

Причини скасування звернень з оцифрування трудових книжок

Автор

Процедура повного завершення оцифрування трудової книжки після подання заявником скан-копії документа підтверджується статусом звернення щодо стану його опрацювання. Перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність можна на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України http://portal.pfu.gov.ua: роботодавцю — у кабінеті страхувальника в розділі «Звернення» (відображено всі звернення роботодавця щодо кожного працівника із відображенням статусу обробки); застрахованій особі … Читати далі