Як зарахувати до страхового стажу період роботи за кордоном
Період роботи за кордоном може бути зарахований до страхового стажу в Україні за певних умов. Яких саме — розповідаємо у картках.
Трудові відносини
Компенсація роботодавцям за додаткову відпустку працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
Органи Пенсійного фонду України компенсують витрати роботодавців за надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Право на додаткову відпустку мають: особи, віднесені до 1 та 2 категорій постраждалих; один із батьків дитини з інвалідністю, інвалідність якої пов’язана з наслідками Чорнобильської катастрофи. Тривалість відпустки — 14 робочих днів щорічно, без урахування святкових і … Читати далі
Уточнено порядок призупинення трудових договорів під час війни
З 14 червня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (далі – Закон № 4412), яким уточняються правила призупинення, поновлення та припинення трудових договорів з метою усунення правових прогалин, що виникли при застосуванні Закону України «Про … Читати далі
Яку зарплату брати до уваги для оподаткування медстрахування та пенсійних внесків при сумісництві?
Яку заробітну плату потрібно враховувати роботодавцю-резиденту з метою застосування п.п. «в» п.п. 164.2.16 ПКУ під час оподаткування суми коштів, сплачених на користь працівника за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування, якщо такий працівник працює на одному підприємстві за основним місцем та як внутрішній сумісник? Відповідно до … Читати далі
Понад рік на нефіксованому графіку: працівник має право вимагати звичайний трудовий договір
Посадовці роз’яснили положення статті 21-1 КЗпП, яка захищає інтереси працівників, що працюють за договорами з нефіксованим робочим часом. Якщо працівник відпрацював понад 12 місяців на таких умовах, він має право вимагати укладення строкового або безстрокового трудового договору на умовах звичайного графіка. Коли і як можна вимагати інший договір? Після 12 місяців роботи за нефіксованим графіком … Читати далі
Продовження відстрочки у серпні 2025: як все зробити правильно
У серпні 2025 року чимало військовозобов’язаних повинні оновити відстрочку від мобілізації. Це повязано з продовженням загальної мобілізації воєнного стану. Як це зробити? Хто має подбати про продовження відстрочки З серпня 2025 року питання продовження строку дії відстрочки стосуватиметься: військовозобов’язаних, які отримали відстрочку через ТЦК та СП; викладачів і науковців (особлива процедура); осіб, які оформили відстрочку … Читати далі
Підприємець-роботодавець помер: як працівник може звільнитися?
Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця – фізичної особи визначений Постановою КМУ від 14.10.2022 р. № 1172 «Про затвердження Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою». Роботодавець – фізична особа – … Читати далі
Як оформити декретний лікарняний, перебуваючи за межами України?
Чи можу я відкрити лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами дистанційно, перебуваючи за кордоном? Відповідно до частини першої статті 23 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон) підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності. На період воєнного стану та … Читати далі
Сканування трудової книжки: чи брати згоду у працівника?
Чи потрібна згода працівника на сканування трудової книжки та обробку персональних даних для ПФУ? Ключове запитання: чи обов’язково отримувати письмову згоду працівника? Ні, згода працівника на сканування трудової книжки та обробку персональних даних для Пенсійного фонду України (ПФУ) не потрібна. Законодавче обґрунтування Відповідно до частини 2 статті 18 Закону України про ЄСВ від 08.07.2010 № … Читати далі
Чи треба переоформлювати критичність і бронювання після змін в липні 2025?
У липні 20255 року відбулись зміни у визначенні статусу критичності. А також було реорганізовано міністерства. Чи треба заново оформлювати критичність і бронювати працівників? Уряд ліквідував та перейменував міністерства у 2025 році Зміни у правилах визначення критично важливих підприємств: хто тепер надає статус Чи потрібно переоформлювати статус критичності? Ні, всі раніше видані рішення про статус критично … Читати далі