Чи може роботодавець перевести працівника на іншу роботу в разі простою? У Держпраці роз’яснили, що стаття 34 КЗпП визначає простій як зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В цій же статті зазначено, що в разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з … Читати далі
Чи можна подати одне Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС на двох чи більше працівників? Чи треба формувати окреме Повідомлення на кожного працівника? Повідомлення про прийняття на роботу подається на кожного працівника окремим рядком у табличній частині однієї форми. Тобто, якщо ви приймаєте на роботу кількох працівників, ви заповнюєте одне Повідомлення на всіх, вказуючи … Читати далі
З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон України № 4219-IХ (від 15.01.2025), який вносить суттєві зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю. Нововведення стосуються розрахунку нормативу, звітності та відповідальності роботодавців. Відповідно до Закону, впроваджуються такі основні зміни: Щоквартальний розрахунок та звітність Замість щорічного, роботодавці будуть зобов’язані розраховувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю щокварталу. Звітність … Читати далі
Форма організації праці, за якої працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших місцях поза приміщеннями роботодавця, де є закріплена зона, технічні засоби (інструмент, прилади, інвентар), необхідні для виробництва продукції, надання послуг та інших робіт, визначається як надомна робота. Форма організації праці, за якої працівник виконує роботу в будь-якому місці поза приміщенням чи територією … Читати далі
Кабінетом Міністрів України зареєстровано у ВРУ проект Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства» (реєстр. № 14211). Законопроект спрямований на оптимізацію процедур видачі посвідок на тимчасове проживання і дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства відповідно до acquis ЄС, зокрема, передбачає запровадження єдиного дозволу на … Читати далі
Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси. За яких підстав не можна відмовити в роботі вагітній жінці або особам із дітьми? Уявімо, … Читати далі
Офіційно в Україні можна працевлаштуватися за 9267 професіями і про більшість із них середньостатистична людина навіть ніколи не чула. Державна служба зайнятості вже традиційно знайомить з різноманіттям можливостей у виборі кар’єри. Сьогодні розповімо про три види діяльності, які штучний інтелект навіть не розпізнає за назвою. Аерозольник. Ця професія охоплює працівників, які виробляють скляні вироби за … Читати далі
Ірина Фріз, народний депутат, член Комітету ВРУ з нацбезпеки, оборони та розвідки, наголошує, що бронювання не може бути інструментом для втечі з країни – це чітка позиція. Тому вона з колегами зареєстрували законопроєкт № 14210, який заборонить виїзд за кордон порушникам (ухилянтам) правил військового обліку, які не оновили вчасно свої данні, але при нагоді зможуть … Читати далі
Електронна трудова книжка, яку було запроваджено у 2021 році, містить цифрові дані про прийняття на роботу, переведення, звільнення та інші зміни щодо трудової діяльності. Відомості до 1 січня 2004 року з паперової трудової книжки, яка була основним документом про трудову діяльність людини, можуть бути оцифровані та зберігати інформацію про всі періоди трудової діяльності людини в … Читати далі
Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання. За результатами розгляду проектів законів про внесення змін до статті 233 КЗпП щодо забезпечення права застосування необмеженого строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати (реєстр. № 13664) та про внесення змін до статті 233 КЗпП щодо … Читати далі