Чи втрачають донори частину пільг у січні 2026 року, а саме право на додатковий день відпочинку, у зв’язку з втратою чинності з 26.01.2026 окремих норм Закону України від 30.09.2020 р. № 931-IX “Про безпеку та якість донорської крові” та чи можна приєднувати дні відпочинку (другий день) до відпустки, якщо донація крові була у 2024 чи … Читати далі
Підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників. У випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов’язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій. Залучення осіб … Читати далі
Який розмір податкової соціальної пільги (ПСП) у 2026 році: на себе, на дітей, підвищена, максимальна? Чи зміниться (зростає) ПСП протягом року? Податкова соціальна пільга дозволяє зменшити суму ПДФО, яку утримують із зарплати працівника. Причому різні категорії працівників мають право на різну суму. Тримайте зручну табличку. Схема застосування ПСП проста. Якщо зарплата працівника менша за поріг … Читати далі
Переплата компенсації витрат за тимчасове розміщення (перебування) внутрішньо переміщених осіб — це надміру виплачені бюджетні кошти, отримані особами, які тимчасово розмістили у своїх житлових приміщеннях внутрішньо переміщених осіб без достатньої правової підстави. Найчастіше такі ситуації складаються внаслідок подання заявником недостовірних, неточних відомостей або ж неповідомлення органу Пенсійного фонду України про зміну обставин, які впливають на … Читати далі
Відповідно до п. 135.2 ПКУ базою оподаткування операцій резидента Дія Сіті – платника податку на особливих умовах є грошове вираження об’єкта оподаткування, розрахованого за правилами, визначеними п. 135.2 та п.п. 141.91.3 ПКУ. У разі здійснення операцій, які є об’єктом оподаткування, у формі, відмінній від грошової, базою оподаткування є вартість такої операції, визначена на рівні не … Читати далі
Ухвалення нового Трудового кодексу дасть старт реформі ринку праці. Одне з ключових завдань Уряду у 2026 році – зробити цей ринок сучасним та більш гнучким, а правила – прозорими, зрозумілими та однаковими для всіх. Про це розповів Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев в ефірі телемарафону “Єдині Новини”. Як підкреслив очільник Міністерства, … Читати далі
Відповідно до п. 169.1 ПКУ платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи … Читати далі
Податківці нагадують платникам податків про ключові відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами. Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотримання законодавства та забезпечення соціальних гарантій. Основні відмінності: Сторони договору: Трудовий договір укладається між працівником і роботодавцем. Цивільно-правовий договір – між замовником і виконавцем. Нормативне регулювання: Трудові відносини регулюються Кодексом законів про працю … Читати далі
Україна отримає оновлений Трудовий кодекс. 7 січня 2026 року на засіданні Уряду ухвалено проєкт Трудового кодексу України, який має дати старт реформі ринку праці. Над створенням документа команда Мінекономіки працювала понад два роки — у партнерстві з бізнесом, профспілками, науковцями та за участі міжнародних партнерів. Мала можливість розпочати та координувати цей процес, перебуваючи на посаді … Читати далі
Заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак в інтерв’ю Forbes Ukraine розповіла про ключові підходи до оновлення трудового законодавства та основні зміни, які пропонує проєкт нового Трудового кодексу. «Міністерство працювало над проєктом понад два роки у консультаціях з бізнесом, профспілками та експертним середовищем. Документ має встановити сучасні та передбачувані правила для працівників … Читати далі