Трудові відносини

Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві

Автор

Згідно з чинним законодавством в Україні запроваджено розслідування та облік нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві, інформування та звітність з цього питання. Вимоги до організації та проведення розслідування нещасних випадків визначено Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві. Протягом трьох робочих днів після формування матеріалів розслідування роботодавець повинен надіслати … Читати далі

Уряду пропонують переглянути правила бронювання працівників фермерських господарств

Автор

Комітет з питань аграрної та земельної політики повторно звернувся до Уряду щодо питання бронювання працівників фермерських господарств, які мають в обробітку менше ніж 500 га землі. На засіданні Комітету Верховної Ради України з питань аграрної та земельної політики 5 березня 2025 року народні депутати України – члени Комітету вкотре порушили проблемне питання бронювання військовозобов’язаних, які … Читати далі

Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки?

Автор

Так, роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін. Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки … Читати далі

Роз’яснення щодо норм тривалості робочого часу згідно із законодавством про працю

Автор

Наша організація для окремої категорії працівників хоче ввести такий режим роботи: з понеділка по четвер — з 09.00 до 17,45 (робота — 8 годин 15 хвилин і 30 хвилин перерва), п’ятниця — з 09.00 до 16.30 (7 годин роботи, 30 хвилин перерва). Головною умовою дотримання норми тривалості робочого часу згідно зі статтею 50 Кодексу законів … Читати далі

Про перенесення вихідних у період дії воєнного стану

Автор

В нинішньому році Міжнародний жіночий день, який є державним святом і відзначається 8 березня, припадає на суботу. То чи буде вихідний переноситися на 10 березня? Відповідно до статті 67 КЗпП України, в тому випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний переноситься на наступний день після святкового або неробочого. Але це в мирний … Читати далі

Сумісництво та суміщення: ключові аспекти трудових відносин

Автор

У сфері трудових відносин поняття «сумісництво» і «суміщення» часто плутають і ототожнюють як роботодавці, так і працівники. Проте вони мають абсолютно різне юридичне значення та правовий зміст. Фахівці відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Херсонській області спільно з представниками Херсонської філії Херсонського обласного центру зайнятості провели онлайн-семінар у режимі Zoom-конференції для роботодавців Херсонщини … Читати далі

Чи можна зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою в умовах воєнного стану?

Автор

Чинним законодавством передбачена обов’язкова для всіх роботодавців мінімальна гарантія оплати часу простою не з вини працівника, який оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (ст. 113 КЗпП). Зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою роботодавець може за умови видання відповідного наказу та після повідомлення про своє рішення … Читати далі

Благодійна організація здійснює виплати своїм працівникам: що зі статусом неприбутковості?

Автор

Податківці нагадують, що розширено умови перебування благодійних організацій у Реєстрі неприбуткових установ та організацій, а також доповнено перелік отримувачів допомоги від неприбуткових організацій, яких внесено до зазначеного Реєстру. Відповідні зміни до ПКУ набули чинності 30 грудня 2024 року. Так, благодійні організації мають право здійснювати виплати своїм працівникам без ризику втратити статус неприбуткової організації. Йдеться про … Читати далі

У Раді підтримують зміни у регулюванні надомної та дистанційної роботи

Автор

28 лютого 2025 року Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції. На засіданні розглядалися важливі законодавчі ініціативи, спрямовані на удосконалення трудового законодавства, соціального захисту та ветеранської політики. За результатами розгляду проєкту Закону України про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення … Читати далі

Чи потрібні підписи працівників у графіку відпусток?

Автор

Відповідно до частини десятої статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» Федерація професійних спілок або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При цьому в цій нормі не зазначено, … Читати далі