Трудові відносини

Статус «потребує проходження БЗВП» в Резерв+: що означає для військовозобов’язаних

Автор

Після останнього оновлення мобільного застосунку «Резерв+» у частини користувачів з’явився новий статус: «потребує проходження базової загальновійськової підготовки (БЗВП)». Як пояснила представниця цифрової команди Міноборони Галина Воловіна, цей напис означає, що у реєстрі відсутня інформація про вашу військово-облікову спеціальність (ВОС). На що це впливає Відсутність підтвердженої ВОС у базі може автоматично відносити військовозобов’язаного до категорії тих, … Читати далі

Лікарняний по вагітності та пологах: чи можна відкрити дистанційно

Автор

Моя дружина тимчасово перебуває за кордоном. Чи може вона відкрити лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами? Так, може. Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності (ч.1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). На період дії воєнного стану та протягом … Читати далі

Перенесення робочих і вихідних днів під час воєнного стану: Мінекономіки та Держпраці

Автор

Фахівці Мінекономіки (лист від 14.09.2025 № 4701-05/62266-09) та Держпраці (лист від 27.08.2025 №Ц/2/2178-38-25) роз’яснили, чи може роботодавець самостійно переносити робочі дні під час воєнного стану. Нормативна база Стаття 67 КЗпП: дозволяє переносити робочі та вихідні дні за колдоговором, трудовим договором або наказом роботодавця. Закон № 2136-IX («Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»): обмежує … Читати далі

Колективний договір на підприємстві: права, обв’язки та гарантії для працівників і роботодавців

Автор

Врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, а також узгодження інтересів працівників та роботодавців може відбуватися у письмовій формі. Трудове законодавство України передбачає можливість укладення колективного договору на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю. Який зміст колективного договору? Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції, зокрема він … Читати далі

Електронні документи: як сформувати витяг з електронної трудової книжки

Автор

Щоб в онлайн-режимі сформувати витяг з електронної трудової книжки, потрібно скористатися вебпорталом електронних послуг Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua. Сервіс надається для користувачів, які увійшли на портал ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) або банківської картки ID.GOV.UA. Щоб сформувати витяг самостійно: Авторизуйтесь на вебпорталі ПФУ за допомогою КЕП або ID.GOV.UA. У розділі «Комунікації з ПФУ» … Читати далі

Святкові та вихідні дні у жовтні 2025 року

Автор

У жовтні 2025 року в Україні відзначається День захисників і захисниць України. Раніше це було 14 жовтня, але згідно із Законом № 3258-IX його перенесено на 1 жовтня. У 2025 році ця дата припадає на середу. Проте через дію воєнного стану (продовженого до 5 листопада 2025 року) норми статей 71, 73 КЗпП щодо святкових і … Читати далі

Як має діяти роботодавець, якщо працівник не бажає йти у відпустку за затвердженим графіком?

Автор

Відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки», черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням із профспілковою організацією та доводяться до відома всіх працівників. Під час складання графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників і можливості для їх відпочинку. Також згадана стаття зобов’язує роботодавця письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не … Читати далі

Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку

Автор

Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку з урахуванням внесених змін 22.11.2023 до статті 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»? У зв’язку зі змінами, внесеними Законом України від 22.11.2023 №3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших … Читати далі

Чи враховуються святкові дні при визначенні тривалості щорічної відпустки?

Автор

Працівниця в другій половині серпня була у щорічній відпустці. То чи мав бути врахований при визначенні її тривалості День незалежності України, який відзначається 24 серпня? Відповідно до статті 781 КЗпП, святкові й неробочі дні, визначені в статті 73 згаданого КЗпП, зокрема, й День незалежності України, при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються. Але це в … Читати далі

Чи обов’язково треба заводити паперову трудову книжку працівнику, який вперше працевлаштовується на роботу?

Автор

Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки Відповідно до ч. 2 ст. 48 КЗпП на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше 5 днів після прийняття на роботу. … Читати далі