Коли трудова книжка знищена через війну

Повномасштабна агресія РФ спричинила масові втрати майна та документів. Серед них — і трудові книжки, які містили важливі дані про стаж. Багато людей опинилися в ситуації, коли відновити фізичний документ неможливо. Але сучасне законодавство дозволяє підтвердити стаж і оцифрувати наявні дані навіть без паперової трудової. Розбираємося, як діяти. Чи потрібна взагалі паперова трудова книжка З … Читати далі

Чи можна оформити сумісника на повну ставку?

Чи можна оформлювати сумісника на повну ставку та чи потрібна при цьому довідка про основне місце роботи? Такі запитання виникли в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку проводили в закладах торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що стаття 21 Кодексу законів про працю України надає працівникові право реалізувати свої здібності до продуктивної та … Читати далі

Про недопущення звуження прав та масового звільнення вчителів

Комітетом з питань освіти, науки та інновацій Верховної Ради України у своєму Висновку до протоколу № 191 від 11 листопада 2025 року щодо проєкту Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік», реєстр. № 14000 від 15.09.2025, запропоновано доповнити його до другого читання нормами, які стосуються трудових прав педагогічних працівників, а саме їх звуження. … Читати далі

Жінки хочуть працювати, але не можуть. Як держпрограми єЯсла та єСадок сприятимуть зростанню людського капіталу

Запровадження програм єЯсла та єСадок, які мають запрацювати в Україні вже з наступного року, спрямовані у тому числі на покращення економічної ситуації в країні, що через війну стикається з кадровим голодом. Згідно з нововведеннями, фінансова допомога жінкам, які мають дітей віком від 1 до 3 років і починають працювати повний робочий день, становитиме 8 тис. … Читати далі

Додаткові обов’язки працівника та їх оплата

Додаткові обов’язки, доручені працівникові, мають бути чітко визначені та сформульовані. Це важливо не лише для правильного розрахунку доплат, а й для уникнення трудових спорів у майбутньому. Рекомендується деталізувати перелік додаткових функцій у додатковій угоді або в наказі по підприємству, зазначивши їх обсяг, складність та очікуваний результат. Такий підхід забезпечує прозорість у відносинах між роботодавцем та … Читати далі

Про відновлення трудових книжок і підтвердження стажу роботи

У Держпраці нагадують, що питання приведення трудової книжки до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мін’юсту, Мінсоцзахисту та Мінпраці від 29.07.1993 р. № 58 з метою своєчасного її оцифрування та підтвердження страхового стажу в повному обсязі залишається актуальним. До 10 червня 2026 року є час для оцифрування своєї трудової книжки шляхом … Читати далі

45 днів для бронювання та випробування при прийнятті: новий Закон діє з 4 грудня

Бронювання та військово-облікові документи працівників: нові вимоги вносить Закон № 4630-IX вже з 4 грудня 2025 року. 31 жовтня 2025 року Президент підписав, а 3 листопада «Голос України» опублікував Закон № 4630-IX Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану, який вносить зміни до законодавства щодо організації … Читати далі

Як зробити 25 грудня і 1 січня вихідними для працівників

Різдво Христове (25 грудня) та Новий рік (1 січня) під час війни є звичайними робочими днями. Однак ви можете порадувати свої працівників і зробити ці дні вихідними. Я розкажу як саме. Святкові дні та воєнний стан Відповідно зі ст. 73 КЗпП, у звичайних умовах святковими та неробочими днями вважаються, зокрема, 25 грудня (Різдво Христове) і … Читати далі

Дефіцит кадрів — головний виклик ринку праці у 2025 році

Дефіцит робочої сили – серед ключових тенденцій, що впливають на український ринок праці у 2025 році. Такі дані наводить Європейська Бізнес Асоціація. В умовах війни український бізнес за можливості продовжує працювати в онлайн-режимі. Так, цьогоріч повністю онлайн працюють 22% компаній, частково онлайн – 60%, повністю офлайн – 18% (в 2024 році – 12%). Як правило, … Читати далі

Дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною

Чи можу я достроково припинити відпустку для догляду за дитиною? Роботодавець заперечує, щоб я виходила на роботу. Так, працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу. Відповідно до статті 179 КЗпП України за бажанням матері або батька … Читати далі