Трудові відносини

Чи може роботодавець звільнити працівника за «невідповідність» посаді?

Автор

Так, роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді передбачено пунктом 2 частини першої статті 40 КЗпП України. Це означає, що невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Якщо невідповідність виявлена протягом … Читати далі

Чи треба повторно подавати ПФУ скановану трудову книжку і накази після змін?

Автор

Трудова книжка вже оцифрована. Але ПФУ не приймає на оцифровку нові записи без скан-копії наказу про прийняття, звільнення тощо. Що робити? Загальний принцип Після одноразового подання сканкопії трудової книжки в рамках оцифрування (за Порядком № 11-1), не потрібно щоразу оцифровувати нові записи (наприклад, про прийняття чи звільнення) і додавати скани трудової книжки. Інформація про “рух” … Читати далі

Чи має право роботодавець зменшити зарплату через дистанційну роботу?

Автор

Підприємство переїхало до Львова, а я залишилася вдома і працюю дистанційно. Роботодавець минулого місяця видав наказ про нарахування заробітної плати всім працівникам, що працюють дистанційно у зменшеному на 25 відсотків розмірі. Настільки такі дії роботодавця є законними? Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним … Читати далі

Неповний робочий час та страховий стаж працівників

Автор

На підприємстві (брак замовлень на продукцію) планується введення 4-рьох денного робочого тижня. Які наслідки такого графіку для працівника з точки зору стажу роботи при оформленні пенсії. І які наслідки щодо розрахунку стажу з точки зору шкідливості по Списку № 2? Види неповного робочого часу Зі змісту статті 56 КЗпП вбачається, що неповний робочий час може … Читати далі

Військовослужбовці мають право на відпустку за сімейними обставинами

Автор

Окрім щорічної основної відпустки, кожен військовослужбовець може отримати відпустку за сімейними обставинами або з інших поважних причин. Її тривалість становить до 10 календарних днів. Додатково надається час для проїзду до місця відпочинку та назад у межах України — не більше двох діб в один кінець. У яких випадках надається відпустка? Військовослужбовець може звернутися по відпустку … Читати далі

Причини скасування звернень з оцифрування трудових книжок

Автор

Процедура повного завершення оцифрування трудової книжки після подання заявником скан-копії документа підтверджується статусом звернення щодо стану його опрацювання. Перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність можна на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України http://portal.pfu.gov.ua: роботодавцю — у кабінеті страхувальника в розділі «Звернення» (відображено всі звернення роботодавця щодо кожного працівника із відображенням статусу обробки); застрахованій особі … Читати далі

Чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток?

Автор

Так. Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць). Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах, а … Читати далі

Чи є сумісник надавати трудову книжку при працевлаштуванні?

Автор

Чи має надати трудову книжку працівник при працевлаштуванні за сумісництвом? Працівник, який працевлаштовується за сумісництвом, може як мати трудову книжку «на руках» так і не мати її. Випадки наявності/відсутності трудової книжки у працівника-сумісника: трудова книжка зберігається у працівника, якщо на основне місце роботи він був прийнятий після 10 червня 2021 року; трудова книжка зберігається у … Читати далі

Військовий облік: 5 головних осінніх змін

Автор

Останній місяць літа і початок осені видалися урожайними на зміни у порядку ведення військового обліку і бронювання. І зараз ми визначимо 5 головних осінніх змін. Зміна № 1. Порядок № 1487 Перша. 31 липня 2025 року набули чинності зміни до Порядку ведення військового обліку № 1487. У цьому Порядку № 1487 змінено систему формування і … Читати далі

Направлення на роботу в іншу місцевість та відшкодування витрат працівника

Автор

Чи мають працівники право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість? Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість. Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» … Читати далі