Чи можна відмовити заброньованому працівнику-ВПО у відпустці?

Чи може роботодавець відмовити у відпустці переселенцю, якщо той заброньований? — Позиція Верховного Суду. 03 грудня 2025 року Верховний Суд у справі 744/629/24 (провадження 61-3024св25) роз’яснив особливості надання відпусток без збереження заробітної плати для ВПО під час воєнного стану, якщо працівник виконує мобілізаційні завдання. Суть справи Водій ТОВ, який має статус ВПО, звернувся до роботодавця … Читати далі

Чи обкладаються ПДФО надбавки за роз’їзний характер роботи?

Чи обкладаються ПДФО доплати (надбавки) до посадових окладів працівників за роз’їзний (пересувний) характер роботи, якщо такі доплати (надбавки) передбачені трудовим або колективним договором? Так. Відповідно до п. 1 постанови КМУ від 31 березня 1999 року № 490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і … Читати далі

Чи достатньо закордонного паспорту для прийняття працівника на роботу?

Чи можна укладати трудовий договір із працівником (громадянином України), якщо в нього наявний лише закордонний паспорт? . Так, можна. Згідно з частиною другою статті 24 КЗпП України при укладенні трудового договору подається паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Відповідно до підпункту «б» пункту 1 частини першої статті 13 Закону України «Про Єдиний державний демографічний … Читати далі

Щодо звільнення працівника під час випробувального терміну

Фахівці Держпраці роз’яснюють положення щодо звільнення працівника під час випробувального терміну в зв’язку з невідповідністю займаній посаді. При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Керівництво, відповідно, має забезпечувати необхідні умови праці та своєчасно оплачувати роботу (ч. … Читати далі

Роль страхувальника в процесі переведення трудових книжок в електронну форму

Перехід від паперових трудових книжок до електронних — це не технічна дрібниця і не “ще одна реформа”. Це зміна логіки обліку трудової діяльності. Ключова фігура в цьому процесі — страхувальник, тобто роботодавець. Без його дій електронна трудова книжка просто не заповниться. Страхувальник є первинним джерелом інформації про трудову діяльність працівника. Саме він володіє документами, які … Читати далі

Реформа трудового права: Як по-новому вирішуватимуться індивідуальні суперечки

Верховна Рада отримала черговий проєкт Трудового кодексу. Законопроєкт № 14386 від 15.01.2026 р. поданий Кабінетом Міністрів України та направлений до Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. До проєкту акта інкорпоровані норми законів України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про колективні угоди та договори», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів … Читати далі

Дискримінація у вакансіях: за що бізнес штрафують у 2026 році

З 2022 року в Україні діють посилені вимоги до оголошень про роботу. Під забороною — будь-які вимоги або «побажання» у вакансіях, які не пов’язані напряму з виконанням роботи, але обмежують коло кандидатів. Це стосується всіх майданчиків без винятку: сайтів з пошуку роботи, соцмереж, друкованих оголошень. Заборонено вказувати обмеження за віком, статтю, станом здоров’я, місцем проживання, … Читати далі

Оперативні відомості про працівників до ПФУ – 2026

Роботодавці зобов’язані оперативно інформувати Пенсійний фонд України про зміни в трудових відносинах працівників, насамперед військовозобов’язаних, відповідно до постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332. Кого це стосується у 2026 році та як подати? Про це у статті. Коли подавати оперативне повідомлення Строк подання Повідомлення подається: у день, коли відбулася зміна, але не пізніше наступного календарного дня. … Читати далі

Кількість резидентів Дія.City зростає

Дія.City продовжує масштабуватися, стаючи ключовим драйвером української технологічної галузі. Станом на 1 січня 2026 року ми маємо 3 874 зареєстрованих резиденти, з яких 3 399 є активно діючими компаніями. Минулий рік став періодом інтенсивного зростання: до Дія.City приєдналися 2 179 нових компаній (виключено 249), що свідчить про високу довіру бізнесу до пропонованих умов. 🔹39,1% (1 … Читати далі

Виправляємо помилку в особистих даних на порталі ПФУ

Виявили помилку в особистих даних на вебпорталі Пенсійного фонду України? В особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг ПФУ інколи можна побачити неактуальні або помилкові відомості про себе (наприклад, помилку в даті народження, неактуальну адресу проживання тощо). Усе можна виправити онлайн, без візиту до сервісного центру. Через вебпортал електронних послуг ПФУ ви можете подати звернення на … Читати далі