Законодавчими актами, що визначають державні гарантії реалізації працівниками права на відпустки,є Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР(даліЗакон № 504) таКодекс законів про працю України. Законом України«Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ(далі Закон № 2136було внесено зміни до порядку надання та компенсації відпусток, розрахунку стажу для … Читати далі
Суб’єктам господарювання, які здійснюють торгівлю валютними цінностями у готівковій формі необхідно подати декларацію з податку на прибуток підприємств за І півріччя 2023 року за оновленою формою. Нагадаємо, до Податкової декларації з податку на прибуток підприємств внесені зміни наказом Міністерства фінансів України від 20.02.2023 № 101, з урахуванням змін, внесених наказом Мінфіну від 13.03.2023 р. № … Читати далі
Держпраці розповідає про правомірність встановлення всім працівникам підприємства заробітної плати у мінімальному розмірі незалежно від кваліфікації (директору, головному інженеру, сторожу та іншим) під час воєнного стану. Відповідно до нормстатті 94Кодексу законів про працю,статті 1Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВРзаробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, … Читати далі
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у разі змін в організації виробництва і праці, зокрема й скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП. Відповідно до частини другої статті 492КЗпП, при вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на … Читати далі
Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника? Ні. Не має. Згідно статті 80 КЗпП України перенесення щорічної відпустки за ініціативою роботодавця є винятком із загальних правил. В такому випадку, щорічна відпустка може бути перенесена на інший період: тільки за письмовою згодою … Читати далі
Чи може розглядатися як об’єкт оподаткування ПДФО вода, кава, чай, придбані за рахунок коштів роботодавця, що призначені для споживання в офісі будь-яким працівником та відвідувачем офісу? Згідно з п.п. «а» п.п. 164.2.17 ПКУдо загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий як додаткове благо, зокрема, у вигляді харчування, безоплатно отриманого платником податку, крім … Читати далі
Увільнення від роботи (посади) – це тимчасове припинення виконання працівником трудових обов’язків зі збереженням місця роботи і посади. Однією із підстав увільнення є повістка видана військовозобов’язаному. Повістка – це розпорядження територіального центру комплектування та соціальної підтримки конкретній особі, яка зобов’язує її прибути у визначений термін. При отриманні роботодавцем повістки, незалежно від її мети (для уточнення … Читати далі
Згідно зі статтею 18 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та безпеки праці. Вступний Вступний інструктаж проводиться: з усіма працівниками, котрі приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади; з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть … Читати далі
Статтею 194 КЗпП встановлено, що заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Тобто, скорочення робочого часу для неповнолітніх означає, що їх скорочений робочий час оплачується за тією ж тарифною ставкою (тим же посадовим окладом), що й нормальний … Читати далі
Платниками ЄСВ є роботодавці, зокрема ті, які використовують працю фізичних осіб за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою – підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань) (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України … Читати далі