Закон України № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» — встановив облік трудової діяльності в електронній формі у Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування з 10 червня 2021 року. П’ятирічний перехідний період з 10.06.2021 до 10.06.2026, під час якого дані з … Читати далі
Звільнення з роботи може мати різні підстави. Серед поширених варіантів — за власним бажанням або за угодою сторін. Від вибору залежить: чи потрібно відпрацьовувати, чи можна передумати, коли саме працівника звільнять. Хто приймає рішення За власним бажанням — ініціює працівник. Роботодавець зобов’язаний прийняти заяву та звільнити працівника. За угодою сторін — спільне рішення працівника та … Читати далі
Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт — це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правила. Що таке сумісництво Це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи за трудовим договором у вільний від основної роботи час. Сумісництво може бути: внутрішнє — у того самого роботодавця зовнішнє — в іншого роботодавця. Робочий час … Читати далі
Звільнення є незаконним, якщо воно здійснене без законної підстави або з порушенням вимог законодавства. Тобто як причина звільнення, так і порядок його проведення мають відповідати закону. У яких випадках звільнення може бути незаконним Звільнення може бути незаконним, зокрема, якщо: відсутня законна підстава — наприклад, звільнення за власним бажанням без відповідної заяви працівника порушено процедуру звільнення … Читати далі
Коли роботодавець може послатися на втрату довіри, а коли таке звільнення не витримує судової перевірки? Практика Верховного Суду окреслює межі застосування цієї підстави та вимоги до доведення винних дій працівника. Умови звільнення Трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний у разі винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці … Читати далі
Інспекція з питань праці продовжує попереджати роботодавців про можливі порушення трудового законодавства. Підставою для таких дій є інформація, отримана від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на основі звітності страхувальників. Станом на 1 травня 2026 року роботодавцям міста Дніпро вже направлено 14 751 лист-попередження щодо ознак порушень трудового законодавства, виявлених за результатами аналізу … Читати далі
Розміри нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю та особливості його розрахунку Питання виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю визначено в Законі України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» ( далі – Закон № 875), який із 01 січня 2026 року почав діяти у новій редакції. Так, відповідно до статті … Читати далі
29 квітня 2026 року Кабмін ухвалив Постанову КМУ № 533, якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (Порядок №1266) для призначення страхових виплат. Йдеться про лікарняні, допомогу по тимчасовій непрацездатності, а також виплати у зв’язку з нещасними випадками на виробництві. Чітко врегульовано розрахунок для ФОП і самозайнятих. На рівні Порядку деталізовано механізм обчислення … Читати далі
Допомога по частковому безробіттю під час війни: що реально дає постанова КМУ №702 і як її застосовувати роботодавцем. У 2022 році держава запустила один із найбільш практичних механізмів підтримки бізнесу та працівників під час війни — допомогу по частковому безробіттю. Саме це врегульовано постановою Кабінету Міністрів України №702 від 21.06.2022, якою затверджено Порядок надання допомоги … Читати далі
Міноборони відповідає на найпоширеніші запитання: коли відстрочка продовжується сама, коли потрібно подавати документи знову і що робити, якщо щось пішло не так. Зазначимо, що більшість отриманих відстрочок від мобілізації продовжуються автоматично – без повторних заяв і звернень до ЦНАП. Актуальний статус відстрочки відображається у застосунку Резерв+. Що означає «відстрочка до завершення мобілізації» в Резерв+? Це … Читати далі