Трудові відносини

Новий Трудовий кодекс: адвокати назвали сильні сторони і ризики проєкту

Автор

Обговорення проєкту Трудового кодексу: позиція адвокатської спільноти На тематичному круглому столі, організованому Комітетом Національної асоціації адвокатів України (НААУ) з трудового права, говорили про баланс інтересів працівника і роботодавця у проєкті Трудового кодексу України (проєкт № 14386 від 15.01.2026). Підтримка реформи та ключові ризики НААУ підтримує саму ідею оновлення трудового законодавства і прийняття нового кодексу, оскільки … Читати далі

Розбіжності у трудовій та реєстрі ПФУ

Автор

Цифровізація трудових відносин спростила життя мільйонам працівників. Сьогодні кожен може зайти в особистий кабінет на порталі Пенсійний фонд України і переглянути свій страховий стаж, роботодавців та періоди роботи. Але що робити, якщо паперова трудова книжка говорить одне, а електронна — зовсім інше? Розбираємося без паніки — крок за кроком. Чому виникають розбіжності? Найпоширеніші причини: роботодавець … Читати далі

Компенсації за робочі місця для осіб з інвалідністю: Кабмін готує нові правила

Автор

На сайті СПО профспілок оприлюднено проєкт постанови Кабміну “Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю”. Що змінюють у порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць Проєктом акта пропонується: уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою … Читати далі

Підприємства тепер можуть завчасно продовжувати бронювання працівників у Дії

Автор

На порталі Дія з’явилась можливість завчасно продовжувати бронювання працівників, які не мають порушень правил військового обліку. Раніше після завершення або скасування бронювання підприємство могло подати нову заяву лише з затримкою до 72 годин. У цей час статус працівника переривався. Тепер заяву можна подати заздалегідь — ще до завершення чинного бронювання. Система автоматично перевіряє дані та … Читати далі

Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття директора та в.о. керівника до ДПС

Автор

Чи потрібно подавати окремо «Повідомлення про прийняття працівника на роботу» до податкової служби у разі прийняття на роботу за трудовим договором працівника на посаду директора товариства з обмеженою відповідальністю? Як бути у разі прийняття на посаду заступника, що на період відсутності керівника він виконує його обов’язки? Ні, окреме «Повідомлення про прийняття на роботу» для директора … Читати далі

Біла книга Трудового кодексу: мінзарплата, відпустки, детінізація!

Автор

Інститут Тоні Блера підготував Білу книгу щодо проєкту Трудового кодексу України. Документ містить незалежний аналіз ключових положень проєкт та їхнього потенційного впливу на ринок праці, економіку та систему трудових відносин. У Білій книзі проєкт Трудового кодексу визначено як крок до гармонізації з acquis ЄС, формування більш передбачуваного ринку праці та заміни фрагментованих правил чіткішою і … Читати далі

Лікарняний переходить із паперу в «електронку» в один день: як визначити тривалість?

Автор

Приклад для бухгалтера: працівнику видали паперовий лікарняний лист із датою закінчення 03.03.2026. І новий електронний лікарняний із датою початку 03.03.2026. Як розраховувати дні? У ситуації, коли паперовий листок непрацездатності закінчується 03.03.2026, а новий електронний листок непрацездатності починається того ж дня, 03.03.2026, це розглядається як продовження одного страхового випадку. Ось як слід розраховувати дні та оформлювати … Читати далі

Чи можна надавати соцвідпустку частинами?

Автор

Є кілька підстав для отримання додаткової соціальної відпустки працівницею, що має дітей. Чи може жінка взяти не 17 днів, як максимально дозволяє закон, а, наприклад, 15, з урахуванням того, що це не розбивка відпустки на частини і згодом вона не зможе «добрати» 2 дні? Тривалість відпустки за кількома підставами Відповідно до частини другою статті 19 … Читати далі

Коли заява про звільнення не рятує від прогулу

Автор

Подання працівником заяви про звільнення через порушення роботодавцем трудового законодавства не означає автоматичного припинення трудових відносин. Такий висновок підтвердив Верховний Суд у рішенні у справі від 28.05.2025 № 748/25/24. Суд розглянув спір між працівником та роботодавцем щодо законності звільнення за прогул після подання заяви про розірвання трудового договору. Обставини справи У жовтні 2022 року роботодавець … Читати далі

Чи вноситься до трудової книжки запис про роботу працівника за сумісництвом?

Автор

Так, але лише за бажанням працівника. Внесення до трудової книжки запису про роботу за сумісництвом не є обов’язковим. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи. Таким чином, інформація … Читати далі