Трудові відносини

Демобілізація: порядок звільнення, види допомоги та повернення на роботу

Автор

Після завершення військової служби перед захисниками та захисницями постає низка важливих юридичних і соціальних викликів: як оформити документи на звільнення, отримати належні виплати, повернутись до роботи та скористатися державними програмами підтримки. Щоб зробити цей перехід комфортним та зрозумілим, держава поступово вдосконалює механізми реінтеграції у цивільне життя. У цьому матеріалі ми детальніше розберемо основні аспекти, про … Читати далі

Мінфін не бачить підстав для підвищення мінзарплати

Автор

Коментар Департаменту з питань бюджету та оплати праці ФПУ. Як повідомлялось раніше, СПО об’єднань профспілок виступив з ініціативою внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» щодо підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати за підсумками виконання Державного бюджету України у І півріччі 2025 року. На виконання постанови Президії ФПУ від … Читати далі

Проведення перевірки листка непрацездатності

Автор

Чи може роботодавець звернутися до Пенсійного фонду України за проведенням перевірки листка непрацездатності, який було видано працівнику? Відповідно до частини першої статті 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт … Читати далі

Чи можна звільнити працівника передпенсійного віку під час воєнного стану?

Автор

Через воєнний стан на деяких підприємствах скорочується кількість працівників. Чи можуть звільнити працівника передпенсійного віку? Якщо в організації виробництва та праці відбулися зміни, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України, то трудовий договір, укладений на невизначений термін, може бути розірваний. Відповідно до ч. 2 ст. 492 … Читати далі

Держпраці запускає інформаційну кампанію «Виходь на світло!»

Автор

З 1 серпня по 1 жовтня по всій Україні триватиме масштабна кампанія з протидії незадекларованій праці. Мета — зменшити рівень тіньової зайнятості, підвищити обізнаність громадян про трудові права та сформувати культуру легальної праці. У час війни кожна легально сплачена гривня критично важлива для: ▫️ обороноздатності держави ▫️ медицини, освіти та соціального захисту ▫️ підтримки внутрішньо … Читати далі

Суміщення посад і соціальна відпустка на дітей: чи має працівник право?

Автор

Чи має право працівник, який працює за суміщенням посад, отримати соціальну відпустку на дитину окремо за суміщуваною посадою? Що говорить закон? Стаття 19 Закону про відпустки надає одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів. Це право надається за кожним місцем … Читати далі

Річна премія в розрахунку відпускних: якщо працівник був прийнятий на роботу посеред року

Автор

Чи потрібно при розрахунку відпускних розподіляти річну премію на 12 місяців, якщо працівник був прийнятий на роботу посеред року, за який нарахована така виплата? Ситуація. Працівника прийнято на роботу 01.08.2024 р. У грудні 2024 року йому нараховано річну премію за 2024 рік. У серпні 2025 року він іде у щорічну відпустку. На яку кількість місяців … Читати далі

Ким оплачується листок непрацездатності під час мобілізації

Автор

Ким оплачується листок непрацездатності під час мобілізації? Якщо страховий випадок настав під час виконання державного обов’язку, така особа не набуває статусу застрахованої особи, бо на час мобілізації такі працівники увільняються від виконання обов’язків передбачених трудовим договором і за ними зберігається лише місце роботи та посада. Тобто в цей період працівник, якого було мобілізовано, втрачає статус … Читати далі

Щорічна відпустка одразу після лікарняного по вагітності та пологах: як розрахувати відпускні?

Автор

Як розрахувати відпускні працівниці, яка після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами йде у щорічну відпустку, якщо більшу частину розрахункового періоду вона була у відпустці без збереження зарплати? Вихідні дані для розрахунку Параметр Значення Відпустка без збереження зарплати 01.08.2024 — 06.04.2025 Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 07.04.2025 — 10.08.2025 (126 к.дн.) Сума … Читати далі

Прийом на роботу з посвідченням з охорони праці: повторне навчання обов’язкове?

Автор

Чи потрібно працівнику, який має посвідчення про перевірку знань, під час прийняття на роботу проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці? Згідно зі статтею 18 Закону України «Про охорону праці» (в редакції Закону № 229-ІV від 21.11.2002) порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці визначається нормативно-правовим актом з охорони праці … Читати далі