Трудові відносини

Залучення працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час дії воєнного стану

Автор

До Міжрегіонального управління за консультацією звернуласьпані Наталя, фізична особа-підприємець м. Дружківка, щодо роз’яснення питання про залучення працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час дії воєнного стану. Згідно з ч. 6 ст.6 Закону № 2136-ІХ, у період дії воєнного стану не застосовуються нормистатті 53“Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів”,ч. 1 статті … Читати далі

Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом?

Автор

Ні, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Порядок звільнення працівника через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці

Автор

У зв’язку з воєнною агресією рф проти України, люди рятуючи життя, виїхали зі своїх міст в більш безпечні регіони України або за кордон. Відповідно, тривалий час через різні причини, такі працівники не мають можливість вийти на зв’язок з роботодавцем та повідомити про причини відсутності на роботі. Чи має право роботодавець звільнити такого працівника та за … Читати далі

Відпустки в умовах воєнного стану

Автор

Управління інспекційної діяльності у Харківській області Південно – Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці повідомляє, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не … Читати далі

Як створити електронний документообіг в системі управління охороною праці?

Автор

В умовах війни особливого значення для роботодавців набувають нові інструменти, що дають можливість, у тому числі, віддалено ухвалювати необхідні рішення з урахуванням тих викликів, які перед бізнесом ставить російська агресія та пов’язані з нею обмеження. Аналіз стану застосування “Порядку впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці” на підприємствах свідчить, що роботодавці недостатньо поінформовані про … Читати далі

Бізнес просить Уряд зробити все можливе, аби нова процедура бронювання працівників запрацювала ще цього року

Автор

Бронювання від мобілізації – важливий аспект, який допомагає бізнесу продовжувати працювати, підтримувати економіку та гарантувати продовольчу і фінансову безпеку держави. В грудні цього року набрали чинності зміни до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» в частині бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації. У той же час, задля того аби нова процедура бронювання нарешті запрацювала – … Читати далі

Що означає призупинення дії трудового договору

Автор

Призупинення трудових відносин можливо лише у період дії воєнного стану, але не пізніше дня припинення або скасування воєнного стану. Процедуру введено на час воєнного стану Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», призупинення дії трудового договору – це … Читати далі

Чи можливе працевлаштування під час призупинення дії трудового договору

Автор

До інспектора праці відділу контролю з питань праці південного напрямку управління інспекційної діяльності у Донецькій області засобами телефонного зв’язку звернулася працівниця Маріупольського торгового порту, яка наразі тимчасово, як ВПО, мешкає у м.Київ з питанням: Чиможе вона працевлаштуватися на роботу, якщоадміністрацієюМаріупольського порту з нею призупиненотрудовівідносини та як це правильно зробити? Так, інспекторомпрацібулонаданонаступнуконсультацію. Особливостітрудовихвідносинпрацівниківусіхпідприємств, установ, організацій в … Читати далі

Оскарження рішення МСЕК через комісію або в суді

Автор

Міністерство охорони здоров’я України нагадує, що якщо ви або ваша дитина маєте інвалідність і не можете пройти обстеження й оформити направлення на МСЕК, строк повторного огляду вважається продовженим на весь час дії воєнного стану та впродовж 6 місяців після його припинення/скасування. Всі виплати та пільги зберігаються за вами до закінчення строку проходження повторного огляду. На … Читати далі

Як подаватиме заяви – розрахунки на виплату лікарняних з 1 січня 2023 року

Автор

З 1 січня 2023 року набуває чинності Закону України від 21.09.2022 р. № 2620-IX “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. З 1 січня2023рокунабуває чинностіоновлена редакціяЗаконуУкраїни«Про загальнообов’язкове державне соціальнестрахування», відповідно до якоїуповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з … Читати далі