Добровільна сплата єдиного страхового внеску за попередні періоди

Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування — це простий спосіб здійснювати добровільні страхові внески з метою отримання страхового стажу та збільшення власних пенсійний виплат у майбутньому пенсіонерів. На добровільну сплату єдиного внеску за попередні періоди мають право: члени особистого селянського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню; особи, які досягли … Читати далі

Чи можна увільнити працівника від роботи на підставі припису про виклик до ТЦК?

Територіальним центром комплектування та соціальної підтримки викликано працівника, але без повістки, дали лише припис. Чи є такий припис підставою для оформлення увільнення працівника від роботи? За частиною другою статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, … Читати далі

Як жінкам отримати страхові виплати у зв’язку з вагітністю та пологами: роз’яснення ПФУ

В Україні працюючі жінки та жінки, які займаються підприємницькою діяльністю, при оформленні листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами отримують відповідну допомогу. Підставою для її призначення є листок непрацездатності, сформований на підставі медичного висновку. Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” на оплату лікарняних по вагітності та пологах мають право жінки, які … Читати далі

В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?

Згідно зі статтею 17 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”, відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я … Читати далі

Утримання коштів за невідпрацьовані дні відпустки з працівника, який звільняється

Чи має право роботодавець утримати кошти за невідпрацьовані дні відпустки з працівника, який використав щорічну відпустку «наперед» та звільняється у зв’язку із виходом на пенсію? Відповідно до пункту 9 абзацу 2 статті 22 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, відрахування для … Читати далі

Інтернет-провайдери та мобільні оператори зможуть бронювати до 100% співробітників — уряд ухвалив зміни до постанови

Стабільний зв’язок та інтернет під час війни — нагальна потреба українців. Робота аварійно-відновлювальних провайдерів та операторів украй важлива, адже вони «реанімують» інфраструктуру після російських обстрілів, заживляють генератори та замінюють акумулятори на станціях під час знеструмлень. Щоб українці й надалі мали зв’язок та інтернет, підприємствам треба люди, а значить — бронювання працівників. Для покращення умов бронювання … Читати далі

Причини скасування звернень з оцифрування трудових книжок

Процедура повного завершення оцифрування трудової книжки після подання заявником скан-копії документа підтверджується статусом звернення щодо стану його опрацювання. Перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність можна на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України: роботодавцю — у кабінеті страхувальника в розділі «Звернення» (відображено всі звернення роботодавця щодо кожного працівника із відображенням статусу обробки); застрахованій особі — … Читати далі

Профілактика нещасних випадків на територіях бойових дій: що врахувати роботодавцям

Профілактика нещасних випадків на виробництві є важливою складовою забезпечення безпеки працівників та ефективної роботи підприємства та містить комплекс заходів, спрямованих на запобігання виникненню травм та інших негативних наслідків для здоров’я працівників. Вимоги безпеки під час роботи на територіях, пов`язаних з проведенням бойових дій, включають дотримання певних заходів. Перед початком роботи Перевірити робочу зону та зону … Читати далі

Особливості зарахування до страхового стажу періодів навчання до 1 січня 2004 року

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (тобто до 01.01.2004), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (стаття 24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”). До 01.01.2004 періоди навчання за … Читати далі

Держпраці нагадує про норми тривалості робочого часу

Головний державний інспектор інспекційної діяльності у Кіровоградській області надає роз’яснення щодо норми тривалості робочого часу. Статтею 50 КЗпП передбачено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства та організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. Частина друга … Читати далі