До правовідносин, які виникли до набрання чинності Законом України від 1 липня 2022 року № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», проте не припинилися або припинилися після набрання ним чинності (триваючі правовідносини), з 19 липня 2022 року слід застосовувати положення ст. 117 КЗпП України в новій редакції та … Читати далі
Як показувати відпустку внутрішнього сумісника у графіку відпусток: окремо від відпустки за основным місцем роботи? Працівник працює: 0,5 ставки (4 години) — основне місце роботи, 0,5 ставки (4 години) — внутрішнє сумісництво. Потрібно визначити, як правильно внести його у графік відпусток. Розрахунок відпускних внутрішньому суміснику Сумісництво — це окремий трудовий договір Відповідно до ст. 102-1 … Читати далі
Під час воєнного стану Держпраці ходить на перевірки. Коли саме, за яких підстав та які штрафи накладають? Про все це у статті. Нормативна база Перевірки органами Державної служби з питань праці проводять відповідно до Закону «Про основні заходи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» № 877-V від 05.04.2007. Водночас у період дії воєнного стану … Читати далі
Прогул залишається однією з найбільш конфліктних підстав для звільнення. Формула «відсутній на роботі більш як три години протягом робочого дня» виглядає просто, але за нею стоїть складне питання: чи була в працівника реальна можливість вийти на роботу і чи має він відповідати. Відсутність не дорівнює провині Відповідна норма статті 40 Кодексу законів про працю не … Читати далі
Розглянемо правила виплати та документального оформлення добових у 2025 році. Вони також переходять у 2026 рік без змін. Хіба що граничні суми для цілей оподаткування ПДФО, ВЗ змінюються. Основні особливості добових Не є зарплатою — це не частина фонду оплати праці (ФОП). При цьому оплата за час відрядженні здійснюється окремо і за вищою з двох … Читати далі
Який розмір податкової соціальної пільги (ПСП) у 2026 році: на себе, на дітей, підвищена, максимальна? Чи зміниться (зростає) ПСП протягом року? Податкова соціальна пільга дозволяє зменшити суму ПДФО, яку утримують із зарплати працівника. Причому різні категорії працівників мають право на різну суму. Тримайте зручну табличку. Схема застосування ПСП проста. Якщо зарплата працівника менша за поріг … Читати далі
Ні, не може. Домашній працівник може бути прийнятий лише фізичною особою або домогосподарством, тобто сім’єю чи окремою особою, яка потребує допомоги по господарству. Юридичні особи, такі як підприємства або організації, не мають права укладати трудові договори з домашніми працівниками. Варто зазначити, що не допускається прийняття на роботу домашнім працівником особи, яка не досягла 16-річного віку. … Читати далі
Працівниця закладу торгівлі поскаржилася на те, що роботодавець не повідомляє, що саме входить до суми її заробітної плати. Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 110 Кодексу законів про працю України, при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про: загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри й підстави відрахувань та … Читати далі
Повний перелік святкових та неробочих днів на 2026 рік згідно зі ст. 73 КЗпП та правила роботи під час воєнного стану. Стаття 73 КЗпП встановлює 9 святкових та 3 неробочі дні у 2026 році. Однак важливо врахувати ключовий нюанс: під час дії воєнного стану ст. 73 КЗпП і ст. 53 КЗпП не застосовуються. Тому підприємства … Читати далі
ДПС у Київській області зазначає, що питання отримання податкової соціальної пільги (ПСП) залишається актуальним для багатьох працівників, особливо тих, хто працює неповний робочий день. Важливо розуміти, що законодавство не обмежує право на пільгу залежно від тривалості робочого часу, але встановлює чіткий критерій — розмір отриманої заробітної плати. Хто має право на пільгу Відповідно до п. … Читати далі